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Indus­trie­me­cha­ni­ker (m/w)

Vollzeit @yel­low­shark veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

Yel­low­shark AG ist ein Schwei­zer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­un­ter­neh­men mit Haupt­sitz in Zürich. Das Unter­neh­men wur­de im Jahr 2009 gegrün­det und hat sich auf die Ver­mitt­lung von Fach­kräf­ten in den Berei­chen IT, Engi­nee­ring und Life Sci­en­ces spe­zia­li­siert. Yel­low­shark AG arbei­tet eng mit nam­haf­ten Unter­neh­men aus ver­schie­de­nen Bran­chen zusam­men und unter­stützt die­se bei der Suche nach qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten. Das Unter­neh­men zeich­net sich durch eine hohe Ser­vice­qua­li­tät, Pro­fes­sio­na­li­tät und Fle­xi­bi­li­tät aus und hat sich in kur­zer Zeit zu einem der füh­ren­den Per­so­nal­dienst­leis­ter in der Schweiz ent­wi­ckelt.
Auf­ga­ben
- Für die erfolg­rei­che Inbe­trieb­nah­me von Maschi­nen und Anla­gen sind Sie als Montage-Expert:in ver­ant­wort­lich und stel­len sicher, dass alle Tei­le per­fekt zusam­men­pas­sen und ein rei­bungs­lo­ser Betrieb gewähr­leis­tet ist
- Sie sind als Spezialist:in für die Auf­stel­lung und Inbe­trieb­nah­me von Maschi­nen und Anla­gen der Schlüs­sel zur Errei­chung der vol­len Leis­tungs­fä­hig­keit der Tech­no­lo­gie und sor­gen dafür, dass sie naht­los in den Betrieb inte­griert wird
- Die War­tung und Instand­hal­tung von Maschi­nen und Anla­gen fal­len in Ihren Auf­ga­ben­be­reich, um eine lang­fris­ti­ge Leis­tungs­fä­hig­keit der Tech­no­lo­gie zu gewähr­leis­ten. Sie sind für einen stö­rungs­frei­en Betrieb zustän­dig und sind schnell zur Stel­le, wenn Pro­ble­me auf­tre­ten
- Als krea­ti­ver Kopf haben Sie die Mög­lich­keit, Ihr Talent in der Kon­sturk­ti­on zu nut­zen und bei der Ent­wick­lung von Maschi­nen und Anla­gen mit­zu­wir­ken
Pro­fil
- Eine erfolg­reich abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Mecha­ni­ker, Mecha­tro­ni­ker oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on bil­det die Basis für eine erfolg­rei­che Tätig­keit in die­sem Bereich
- Erwei­ter­te Kennt­nis­se in den Berei­chen Maschi­nen- und Anla­gen­ein­rich­tung, Mon­ta­ge, Maschi­nen­tech­nik sowie Antriebs­tech­nik sind uner­läss­lich, um die Tech­no­lo­gie in vol­lem Umfang nut­zen zu kön­nen
- Eine orga­ni­sier­te, selbst­stän­di­ge und fle­xi­ble Arbeits­wei­se ist ein Muss, um die kom­ple­xen Auf­ga­ben in die­sem Bereich zu meis­tern
- Ein gutes Ver­ständ­nis für Maschi­nen­ab­läu­fe ist ent­schei­dend, um schnell auf Stö­run­gen reagie­ren zu kön­nen und den rei­bungs­lo­sen Betrieb zu gewähr­leis­ten
- Eine team­fä­hi­ge Per­sön­lich­keit mit aus­ge­präg­ter Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und guten Kon­flikt­ma­nage­ment-Fähig­kei­ten ist von Vor­teil, um in einem enga­gier­ten Team erfolg­reich zu arbei­ten
- Eine Fahr­erlaub­nis der Klas­se B ist not­wen­dig, um gege­be­nen­falls zu Kun­den­ein­sät­zen zu fah­ren
- Berufs­er­fah­rung im Bereich Hydrau­lik­an­la­gen wäre von Vor­teil, um die Her­aus­for­de­run­gen in die­sem spe­zi­el­len Bereich erfolg­reich meis­tern zu kön­nen
Wis­sens­wer­tes
In vie­len Bran­chen herrscht momen­tan ein spür­ba­rer Man­gel an qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten. Dabei sind gera­de die­se Fach­leu­te das Rück­grat jedes erfolg­rei­chen Unter­neh­mens. Sie brin­gen wert­vol­le Kom­pe­ten­zen und Erfah­run­gen mit, um kom­ple­xe Auf­ga­ben und Pro­jek­te zu meis­tern und stel­len sicher, dass Arbeits­pro­zes­se effi­zi­ent und sicher ablau­fen.

Der aktu­el­le Fach­kräf­te­man­gel stellt Unter­neh­men vor gro­ße Her­aus­for­de­run­gen und kann sich nega­tiv auf deren Pro­duk­ti­vi­tät und Wett­be­werbs­fä­hig­keit aus­wir­ken. Es ist daher von gro­ßer Bedeu­tung, dass Unter­neh­men und Arbeit­ge­ber ver­stärkt in die Aus- und Wei­ter­bil­dung von Fach­kräf­ten inves­tie­ren und attrak­ti­ve Arbeits­be­din­gun­gen und Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten bie­ten, um den bes­ten Talen­ten einen Anreiz zu bie­ten.

Gleich­zei­tig müs­sen auch jun­ge Men­schen früh­zei­tig für tech­ni­sche Beru­fe und Fach­rich­tun­gen begeis­tert wer­den, um den Bedarf an zukünf­ti­gen Fach­kräf­ten zu decken. Hier sind Poli­tik, Wirt­schaft und Bil­dungs­ein­rich­tun­gen glei­cher­ma­ßen gefragt, um die Wei­chen für eine erfolg­rei­che und nach­hal­ti­ge Fach­kräf­te­ent­wick­lung zu stel­len.

Ins­ge­samt erfor­dert der Fach­kräf­te­man­gel ein gemein­sa­mes Han­deln aller Akteu­re, um eine zukunfts­ori­en­tier­te und wett­be­werbs­fä­hi­ge Wirt­schaft zu sichern. Nur so kön­nen wir sicher­stel­len, dass Unter­neh­men auch in Zukunft auf qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te zurück­grei­fen kön­nen, um ihre Zie­le zu errei­chen und nach­hal­tig erfolg­reich zu sein.

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