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Dipl. Pfle­ge­fach­per­son Hf/fh

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 6 Tagen ago

Job-Beschreibung

Pfä­fers

nach Ver­ein­ba­rung

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Du über­nimmst als Bezugs­per­son die pfle­ge­ri­sche Ver­ant­wor­tung der indi­vi­du­el­len Betreu­ung und Pfle­ge unse­rer Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten.
  • Du beglei­test sie indi­vi­du­ell durch den pflegerisch/therapeutischen Pro­zess. Dabei meis­terst du auch kom­ple­xe Situa­tio­nen erfolg­reich.
  • Dei­ne Auf­ga­ben­fel­der beinhal­ten zudem die All­tags­ge­stal­tung, Admi­nis­tra­ti­on sowie die Durch­füh­rung medi­zi­ni­scher-/tech­ni­scher Ver­ord­nun­gen.
  • Du doku­men­tierst und rap­por­tierst dei­ne Beob­ach­tun­gen münd­lich und schrift­lich.

Dein Pro­fil

  • Du hast eine Aus­bil­dung zur Pfle­ge­fach­per­son HF/FH abge­schlos­sen (SRK Aner­ken­nung oder posi­ti­ver SRK Pre­Check bei aus­län­di­schem Diplom erfor­der­lich).
  • Du ver­fügst über eine Berufs­aus­übungs­be­wil­li­gung des Kan­tons oder kannst die­se vor Stel­len­ein­tritt vor­wei­sen.
  • Du ver­fügst über Fach­kennt­nis­se in der psych­ia­tri­schen Kran­ken­pfle­ge, idea­ler­wei­se bei Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten mit Abhän­gig­keits­er­kran­kun­gen.
  • Du bist eine belast­ba­re, auf­ge­schlos­se­ne Per­sön­lich­keit mit guten kom­mu­ni­ka­ti­ven Fähig­kei­ten und schätzt die inter­dis­zi­pli­nä­re Zusam­men­ar­beit.

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 76’und 110’Franken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Deni­se Künz­ler

Abtei­lungs­lei­te­rin Pfle­ge

Patrick Christl

HR Busi­ness Part­ner

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie , die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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