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Lei­ten­de Pfle­ge­fach­per­son Psych­ia­trie Sta­ti­on Fru­ti­gen 80–100%

Vollzeit @Spi­tä­ler fmi AG veröffentlicht 2 Wochen ago

Job-Beschreibung

Hilf mit, ein weg­wei­sen­des Mut­ter-Kind-Pro­jekt in Fru­ti­gen auf­zu­bau­en!

pero­der nach Ver­ein­ba­rung

Dein Auf­ga­ben­ge­biet

  • Co-Lei­tung eines mul­ti­pro­fes­sio­nel­len Behand­lungs­teams von 14 Mit­ar­bei­ten­den, bestehend aus Ärztinnen/Ärzte, Psychologinnen/Psychologen, Psych­ia­trie­pfle­ge­fach­per­so­nen, Sozi­al­ar­bei­ten­den und Peers.
  • Gestal­tung von inter­dis­zi­pli­nä­ren, pati­en­ten­zen­trier­ten und auf das natür­li­che Netz­werk ori­en­tier­ten Behand­lun­gen mit Fall­füh­rung inner­halb des Behand­lungs­teams

Dei­ne Kom­pe­ten­zen

  • Dipl. Pfle­ge­fach­per­son HF/FH mit Fach­wei­ter­bil­dung Psych­ia­trie
  • Fun­dier­te Pra­xis­er­fah­rung sowie Füh­rungs­er­fah­rung in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren Team
  • Inter­es­se für sozi­al­psych­ia­tri­sche und gynäko­p­sych­ia­tri­sche Fra­ge­stel­lun­gen und inno­va­ti­ve Model­le der psych­ia­tri­schen Ver­sor­gung

Dei­ne Vor­tei­le

  • Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen: Aus- oder Wei­ter­bil­dungs­vor­ha­ben, wel­che auch im betrieb­li­chen Inter­es­se sind, unter­stüt­zen wir aus­ge­spro­chen gross­zü­gig, denn die fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den ist uns sehr wich­tig. Dies auch im Hin­blick auf die Beset­zung von Kader­stel­len, denn inter­ne Beset­zun­gen wer­den von uns bevor­zugt.
  • Attrak­ti­ve Anstel­lungs­be­din­gun­gen: Unse­re Anstel­lungs­be­din­gun­gen rich­ten sich nach dem GAV Ber­ner Spi­tä­ler und Kli­ni­ken . In ver­schie­de­nen Berei­chen über­bie­ten wir die GAV-Stan­dards und hono­rie­ren zum Bei­spiel bei den Dienst­al­ters­ge­schen­ken bereits die 2- und 5‑jährige Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit mit Frei­ta­gen.
  • Tol­le Zusam­men­ar­beit aller Berufs­grup­pen: Alle reden von inter­dis­zi­pli­nä­rer und berufs­grup­pen­über­grei­fen­der Zusam­men­ar­beit — wir tun es auch! Pro­jek­te und Arbeits­grup­pen wer­den bewusst inter­dis­zi­pli­när und ‑pro­fes­sio­nell zusam­men­ge­stellt. Und auch den infor­mel­len Aus­tausch zwi­schen Berufs­grup­pen för­dern wir bewusst durch ver­schie­de­ne Akti­vi­tä­ten.
  • Fami­lie, Frei­zeit und Beruf (Du): Wir bie­ten dir attrak­ti­ve Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbe­zahl­tem Urlaub oder die Mög­lich­keit zur Teil­zeit­ar­beit in allen Berei­chen, auch im Kader. Auf indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se gehen wir ger­ne ein.
  • Fami­lie, Frei­zeit und Beruf (Ärzte/Sie): Wir bie­ten Ihnen attrak­ti­ve Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbe­zahl­tem Urlaub oder die Mög­lich­keit zur Teil­zeit­ar­beit in allen Berei­chen, auch im Kader. Auf indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se gehen wir ger­ne ein.
  • Arbei­ten mit Lebens­qua­li­tät (Du): Arbei­ten mit Blick auf eine ein­ma­li­ge Berg­welt? Ein Bad im See am Fei­er­abend? Unbe­grenz­te Out­door-Akti­vi­tä­ten an frei­en Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer gross­ar­ti­gen Tou­ris­mus- und Erho­lungs­re­gi­on zu leben und zu arbei­ten? Wir erfül­len ihn dir!
  • Arbei­ten mit Lebens­qua­li­tät (Ärzte/Sie): Arbei­ten mit Blick auf eine ein­ma­li­ge Berg­welt? Ein Bad im See am Fei­er­abend? Unbe­grenz­te Out­door-Akti­vi­tä­ten an frei­en Tagen? Ist es Ihr Wunsch, in einer gross­ar­ti­gen Tou­ris­mus- und Erho­lungs­re­gi­on zu leben und zu arbei­ten? Wir erfül­len ihn!
  • Trans­pa­ren­tes Lohn­sys­tem: Unser Lohn­sys­tem ist trans­pa­rent und basiert auf Lohn­bän­dern, die den Anfor­de­run­gen der jewei­li­gen Funk­ti­on Rech­nung tra­gen. Dei­ne indi­vi­du­el­len Qua­li­fi­ka­tio­nen, Leis­tun­gen und Erfah­run­gen wer­den bei der Ein­rei­hung berück­sich­tigt.
  • Berufseinsteiger:innen will­kom­men!: Nach­wuchs­för­de­rung wird bei uns gross­ge­schrie­ben!

Wir bie­ten moti­vier­ten Berufseinsteiger:innen span­nen­de Aus­bil­dungs- und Prak­ti­kums­op­tio­nen an. Auch Quer- und Wiedereinsteiger:innen sind will­kom­men und wer­den sorg­fäl­tig an ihr künf­ti­ges Auf­ga­ben­feld her­an­ge­führt.

  • Freund­li­ches Arbeits­kli­ma (Du): Neue Mit­ar­bei­ten­de spü­ren es schon am ers­ten Arbeits­tag: Bei uns wirst du will­kom­men geheis­sen und unter­stützt. Auch im All­tag geht man offen auf­ein­an­der zu, grüsst ein­an­der und hilft ger­ne. Wir sind stolz auf die­sen Umgang der Mit­ar­bei­ten­den unter­ein­an­der und tra­gen Sor­ge dazu.
  • Freund­li­ches Arbeits­kli­ma (Ärzte/Sie): Neue Mit­ar­bei­ten­de spü­ren es schon am ers­ten Arbeits­tag: Bei uns wer­den Sie will­kom­men geheis­sen und unter­stützt. Auch im All­tag geht man offen auf­ein­an­der zu, grüsst ein­an­der und hilft ger­ne. Wir sind stolz auf die­sen Umgang der Mit­ar­bei­ten­den unter­ein­an­der und tra­gen Sor­ge dazu.

Wir bie­ten dir die Mög­lich­keit, den Auf­bau eines neu­en sta­tio­nä­ren Ange­bo­tes im Bereich Mut­ter-Kind und Gynäko­p­sych­ia­trie zusam­men mit einem Prok­jekt­team mit­zu­lei­ten, einem Pro­jekt mit Pio­nier­cha­rak­ter. Neben einer sorg­fäl­ti­gen Ein­füh­rung bie­ten wir dir eine ver­ant­wor­tungs­vol­le und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einem dyna­mi­schen, engai­er­ten und betont inter­pro­fes­sio­nel­len Umfeld. Wir pfle­gen ein kol­le­gia­les Arbeits­kli­ma, sind offen für Ideen und Inno­va­tio­nen, för­dern die indi­vi­du­el­le Ent­wick­lung und haben eine fla­che und mit­ar­bei­ter­zen­trier­te Füh­rungs­struk­tur.

Für Fra­gen zur Stel­le wen­de dich ger­ne an Dr. med. Tho­mas Ihde, geschäfts­füh­ren­der Chef­arzt Psych­ia­trie
Psych­ia­trie­Lei­tung

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