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Devops Engi­neer Emm/emd

Vollzeit @Migros Genos­sen­schafts Bund veröffentlicht 13 Stunden ago

Job-Beschreibung

Die Busi­ness Unit Retail befasst sich mit dem Betrieb und der Wei­ter­ent­wick­lung von IT-Sys­te­men in agi­len Teams im dyna­mi­schen Umfeld unse­res Detail­han­dels. Unser Team im Bereich Enter­pri­se Mobi­le Manage­ment (EMM) Platt­for­men und Enter­pri­se Mobi­le Devices (EMD) sucht aktu­ell Unter­stüt­zung.

Was du bewegst

  • Solu­ti­on Design, EMM Con­fi­gu­ra­ti­on Manage­ment und Plat­form Ope­ra­ti­ons
  • Deve­lo­p­ment in unse­rer EMD / EMM Umge­bung mit Fokus Android und Zebra SDK
  • EMD Instal­la­tio­nen, Con­fi­gu­ra­ti­on Manage­ment und Deploy­ment
  • DevOps Soft­ware- und Sys­te­men­gi­nee­ring Auf­ga­ben im Bereich Android Mobi­le Devices und Mobi­le Cli­ents / Ser­ver
  • Doku­men­ta­ti­on und Richt­li­ni­en erstel­len sowie tech­ni­sche Bera­tung unse­rer Part­ner / Ser­vice Bezü­ger

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re (EFZ) als Infor­ma­ti­ker in
  • Berufs­er­fah­rung: Ers­te Berufs­er­fah­rung im Sys­tem Engi­nee­ring, idea­ler­wei­se mit Schwer­punkt Mobi­le Devices und Kennt­nis­sen im Soft­ware­en­gi­nee­ring
  • Fun­dier­te Fach­kennt­nis­se in mobi­le OS, vor­zugs­wei­se Android Enter­pri­se
  • Erfah­rung in der Soft­ware­ent­wick­lung, idea­ler­wei­se mit Java
  • Scrip­ting Kennt­nis­se mit Schwer­punkt Win­dows und Linux
  • Bereit­schaft und Inter­es­se für die agi­le Vor­ge­hens­wei­se und Metho­den
  • Kennt­nis­se in der Auto­ma­ti­sie­rung mit CI/CD Pipe­lines
  • Deutsch (flies­send)
  • Eng­lisch (gute Kennt­nis­se)
  • Fran­zö­sisch (von Vor­teil)

Was wir dir bie­ten

  • Moder­ne Infra­struk­tur: Viel­fäl­ti­ge Arbeits­zo­nen und moder­ne Co-Working-Spaces mit fort­schritt­li­cher Aus­stat­tung
  • Zen­tra­ler Arbeits­ort: Zen­tra­ler Arbeits­ort in der Stadt Zürich (Lim­mat­platz oder Nähe Hard­brü­cke)
  • Mobil-fle­xi­bles Arbeits­mo­dell: Zeit­li­che und räum­li­che Fle­xi­bi­li­tät bei der Erfül­lung der Funk­ti­on (als Ori­en­tie­rung 40% Home Office)
  • Eigen­ver­ant­wor­tung & Frei­raum: Abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­feld mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung
  • Geziel­te För­de­rung: För­de­rung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den mit geziel­ten Per­so­nal­ent­wick­lungs­mass­nah­men
  • Cumu­lus-Punk­te: Zusätz­li­che Cumu­lus-Punk­te in allen Migros-Filia­len und diver­sen Toch­ter­ge­sell­schaf­ten

Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein­rei­chen
  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung
  • Fach­ge­spräch
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung (Digi­tal)

Kon­takt
Frau Béli­se Use­gu­we
Talent Acqui­si­ti­on Part­ner

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