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Ergo­the­ra­peu­tin / Ergo­the­ra­peut Hf/fh

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Uznach

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Als Mit­glied unse­res inter­dis­zi­pli­nä­ren Behand­lungs­teams betreust du Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten im ambu­lan­ten Set­ting.
  • Nach einer fun­dier­ten Ein­ar­bei­tung über­nimmst du die ergo­the­ra­peu­ti­sche Behand­lung der Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten und unter­stützt das Team in der Ent­wick­lung und Umset­zung indi­vi­du­el­ler The­ra­pie­plä­ne zur För­de­rung der All­tags­be­wäl­ti­gung und Ver­bes­se­rung der sozia­len und emo­tio­na­len Fer­tig­kei­ten.
  • In dei­nem abwechs­lungs­rei­chen Arbeits­all­tag triffst du auf das gesam­te Spek­trum der psych­ia­tri­schen Krank­heits­bil­der und arbei­test in Ein­zel- und Grup­pen­the­ra­pien.
  • Als Ergo­the­ra­peu­tin oder Ergo­the­ra­peut planst du The­ra­pien, führst Assess­ments zur Beur­tei­lung der Bedürf­nis­se der Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten durch und doku­men­tierst den Ver­lauf der Behand­lung im Kran­ken­haus­in­for­ma­ti­ons­sys­tem.
  • Inter­dis­zi­pli­när betei­ligst du dich an Rap­por­ten, Fall­be­spre­chun­gen und Fort­bil­dun­gen und stehst im engen Aus­tausch mit den ande­ren Behan­deln­den.
  • Im Ergo­the­ra­pie-Team bil­dest du Prak­ti­kan­tin­nen und Prak­ti­kan­ten aus und unter­stützt sie beim Errei­chen der Lern­zie­le.

Dein Pro­fil

  • Du besitzt eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Ergo­the­ra­peu­tin oder Ergo­the­ra­peut HF/FH und hast idea­ler­wei­se bereits Berufs­er­fah­rung in der Psych­ia­trie gesam­melt.
  • Von Vor­teil ver­fügst du über eine Berufs­aus­übungs­be­wil­li­gung des Kan­tons (Bewil­li­gung zur Tätig­keit unter Auf­sicht) oder erfüllst die nöti­gen Vor­aus­set­zun­gen, um die­se vor Stel­len­an­tritt zu erlan­gen.
  • Dein Inter­es­se gilt der inter­dis­zi­pli­när aus­ge­rich­te­ten Behand­lung, die sich an den Bedürf­nis­sen der Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten und Ange­hö­ri­gen ori­en­tiert.
  • Es berei­tet dir Freu­de, dich wei­ter­zu­bil­den und die neus­ten Ent­wick­lun­gen im Bereich Ergo­the­ra­pie mit­zu­ver­fol­gen und umzu­set­zen.
  • Du arbei­test ger­ne selbst­stän­dig, bist auf­ge­schlos­sen und schätzt ein enga­gier­tes Team.

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 77’und 112’Franken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Nebo­j­sa Spa­so­je­vic

Lei­ter Medi­zin Uznach/Rapperswil

Patrick Christl

HR Busi­ness Part­ner

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie , die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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