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Anla­gen­füh­rer in Brot- Und Back­wa­ren 100 %

Vollzeit @Fresh Food & Bevera­ge Group veröffentlicht 2 Tagen ago

Job-Beschreibung

Wer­de ein unter­stüt­zen­des Team­mit­glied einer Schwei­zer Gross­bä­cke­rei und brin­ge dein Fach­wis­sen mit ein. Pro­du­zie­re zusam­men mit dei­nen Arbeits­kol­le­gen und Arbeits­kol­le­gin­nen lecke­re Brot­pro­duk­te an einer moder­ner Anla­ge.

Was du bewegst

  • Bedie­nen, Ein­rich­ten und Steu­ern der ver­schie­de­nen Pro­duk­ti­ons­an­la­gen
  • Sicher­stel­len eines rei­bungs­lo­sen Pro­duk­ti­ons­ab­lau­fes sowie Stö­run­gen behe­ben
  • Ver­ant­wort­lich für die Qua­li­tät und das Ein­hal­ten der Richt­li­ni­en
  • Rück­mel­dung von Pro­duk­ti­ons­da­ten im SAP-Sys­tem
  • Koor­di­na­ti­on des zuge­wie­se­nen Per­so­nals an der Anla­ge sowie akti­ve Mit­ar­beit in der Pro­duk­ti­on

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re (EFZ) Anla­ge­füh­rer
  • Berufs­er­fah­rung: 1–3 Jah­re Industrie/Produktion
  • Bereit­schaft für mehr­schich­ti­ges Arbei­ten von Mon­tag bis Sonn­tag
  • Berufs­aus­bil­dung im Lebens­mit­tel­be­reich von Vor­teil oder Erfah­rung im Füh­ren von grös­se­ren Anla­gen
  • Sehr gutes tech­ni­sches Ver­ständ­nis
  • Hohes Qua­li­täts- und Hygie­ne­be­wusst­sein
  • Deutsch (gute Kennt­nis­se)

Was wir dir bie­ten

  • Sozi­al­leis­tun­gen: 730 Tage Kran­ken­tag­geld bei vol­lem Net­to­lohn.
  • Cumu­lus-Punk­te: 3‑fache Punk­te auf Lebens­mit­tel, 6‑fache Punk­te auf alle ande­ren Pro­duk­te.
  • Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: Mit­ar­bei­ter­punk­te Cumu­lus, Ver­güns­tig­te Mobi­le­a­bos, Höhe­re Zins­sät­ze Migros Bank, Bei­trä­ge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Klub­schu­le Migros: Rück­erstat­tung von 70% der Kos­ten pro Kurs (max. CHF 1’000 pro Kurs).
  • Aus- und Wei­ter­bil­dung: Wir bil­den Mit­ar­bei­ten­de aktiv im Rah­men inter­ner Pro­gram­me aus und unter­stüt­zen bei Bedarf exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen mit Zeit- und Geld­leis­tun­gen.
  • Sport- und Fit­ness­an­ge­bo­te: Rück­erstat­tung von CHF 200 pro Fit­ness-Jah­res­abon­ne­ment.
  • Du-Kul­tur: Hoi, hoi zämä, sali — wir sind per Du!

Es wer­den nur Online-Bewer­bun­gen über das Bewer­bungs­por­tal berück­sich­tigt. Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung (FFB-Group)
  • Pro­be­ar­bei­ten
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung (FFB-Group)

Kon­takt
Frau Jas­min Nick
Recrui­ter

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