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Betriebs­elek­tri­ker Instand­hal­tung Pro­duk­ti­ons­an­la­gen

Vollzeit @Fresh Food & Bevera­ge Group veröffentlicht 14 Stunden ago

Job-Beschreibung

Du stellst dich ger­ne täg­lich neu­en Her­aus­for­de­run­gen und suchst abwechs­lungs­rei­che Arbeit, bei der du dein Wis­sen ein­brin­gen und Neu­es ler­nen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebs­un­ter­halt auf dei­ne Bewer­bung.

Was du bewegst

  • Du stellst die Betriebs­be­reit­schaft unse­rer Pro­duk­ti­ons­an­la­gen sicher
  • Du behebst selbst­stän­dig Stö­run­gen an den Pro­duk­ti­ons­an­la­gen
  • Du führst peri­odi­sche War­tungs­ar­bei­ten durch
  • Du hältst gel­ten­de Richt­li­ni­en und gesetz­li­che Vor­ga­ben ein
  • Du bist ver­ant­wort­lich für die vor­beu­gen­de Instand­hal­tung an den zuge­teil­ten Anla­gen
  • Du eva­lu­ierst Anla­gen­op­ti­mie­run­gen und setzt die­se um
  • Du arbei­test im Schicht­be­trieb mit alter­nie­ren­den drei Schich­ten inkl. Pikett
  • Du arbei­test bei Bedarf in Pro­jek­ten bei Instal­la­tio­nen und Inbe­trieb­nah­men mit

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Kei­ne Aus-/Wei­ter­bil­dung gefor­dert Elek­tro­in­stal­la­teur, Auto­ma­ti­ker oder gleich­wer­ti­ge Aus­bil­dung
  • Berufs­er­fah­rung: Berufs­er­fah­rung in der Instand­hal­tung
  • Betriebs­elek­tri­ker­be­wil­li­gung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewil­li­gung für beson­de­re Anla­gen gemäss NIV Art. 15 oder erfül­len der Vor­aus­set­zun­gen
  • Ana­ly­ti­sche Denk- und sys­te­ma­ti­sche Vor­ge­hens­wei­se bei der Stö­rungs­su­che
  • Hohes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein sowie Freu­de am exak­ten und selb­stän­di­gen Arbei­ten
  • Erfah­rung im Umgang mit SAP und MS-Office
  • Du bist ein sym­pa­thi­scher und offe­ner Team­play­er
  • Deutsch (flies­send)

Was wir dir bie­ten

  • Mut­ter­schafts­ur­laub / Vater­schafts­ur­laub: 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vater­schafts­ur­laub (anstatt 2 Wochen).
  • Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: Mit­ar­bei­ter­punk­te Cumu­lus, Ver­güns­tig­te Mobi­le­a­bos, Höhe­re Zins­sät­ze Migros Bank, Bei­trä­ge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Sozi­al­leis­tun­gen: 730 Tage Kran­ken­tag­geld bei vol­lem Net­to­lohn.
  • Feri­en: 5 Wochen Feri­en für alle, 6 Wochen Feri­en ab 50. Alters­jahr, 7 Wochen Feri­en ab 60. Alters­jahr, Zukauf von zusätz­li­chen Feri­en­ta­gen mög­lich.
  • Du-Kul­tur: Hoi, hoi zämä, sali — wir sind per Du!
  • Aus- und Wei­ter­bil­dung: Wir bil­den Mit­ar­bei­ten­de aktiv im Rah­men inter­ner Pro­gram­me aus und unter­stüt­zen bei Bedarf exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen mit Zeit- und Geld­leis­tun­gen.

Es wer­den nur Online-Bewer­bun­gen über das Bewer­bungs­por­tal berück­sich­tigt. Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung
  • Pro­be­ar­bei­ten
  • Ken­nen­ler­nen Team
  • Abschluss­ge­spräch vor Ver­trags­aus­stel­lung
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung

Kon­takt
Herr Micha­el Arpag­aus
HR Recrui­ter & Busi­ness Part­ner

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