Ict Supporter in / Systemadministrator in 80 — 100%
Vollzeit @Orell Füssli Thalia AG veröffentlicht 21 Stunden agoJob-Beschreibung
Mögen Sie Geschichten ebenso wie wir?
Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.
Für unseren Hauptsitz in Zürich-Wiedikon suchen wir eine n
ICT Supporter in / Systemadministrator in% (a)
Ihre Hauptaufgaben:
- Erste Ansprechperson für unsere internen Kunden bei Anwenderfragen und IT-Problemen
- Installationen, Wartung und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen und Kassensystemen (Hard- und Software)
- Bearbeitung von system- und applikationsbedingten Störungen und Problemen via E‑Mail und Telefon (First- und Second-Level-Support)
- Mitarbeit in IT-Infrastruktur-Projekten und Leitung von Teilprojekten
- Leisten von Pikettdienst und ‑einsätzen an Randstunden und Wochenenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Vertieftes Wissen in Microsoft Client- und Serverprodukten und Kenntnisse in der Verwaltung von Netzwerken und Firewall-Distributionen
- Teamfähige Person mit einer strukturierten, kundenorientierten Arbeitsweise
- Führerschein Kat. B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
- Zentraler Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
- Der aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
- Grosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen
Rotierende Piketteinsätze sind aufgrund der Öffnungszeiten unserer Filialen an 365 Tagen im Jahr von aktuell 07 00 Uhr vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Recruiting-Tool.
Unser Angebot:
Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
Zentrale Arbeitsorte mit guten ÖV-Anbindungen
Der aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
Grosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen
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