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Sap Hcm Inhouse Con­sul­tant / Sap Suc­cess­fac­tors

Vollzeit @BROM­so­lu­ti­ons AG Biel veröffentlicht 10 Stunden ago

Job-Beschreibung

Ihr Auf­ga­ben­ge­biet

  • War­tung und Opti­mie­rung der SAP HCM Lösung, sowie zukünf­tig SAP Suc­cess­Fac­tors Feh­ler­be­he­bung, Updates und ste­ti­ge Sys­tem­pfle­ge

  • 3rd-Level-Sup­port für End­nut­zer als kom­pe­ten­ter Ansprech­part­ner

  • Release-Manage­ment: Ana­ly­se und Umset­zung neu­er Funk­tio­nen, Kon­fi­gu­ra­ti­on aktu­el­ler Fach­anfor­de­run­gen

  • Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Trai­nings für neue und bestehen­de Mit­ar­bei­ten­de

  • Lau­fen­de Doku­men­ta­ti­on und Tes­ten tech­ni­scher Abläu­fe

  • Schnitt­stel­le zu tech­ni­schen Anlie­gen zu ande­ren Fach­ab­tei­lun­gen z.B. Zen­tra­le Infor­ma­tik

  • Defi­ni­ti­on, Unter­halt und Bewil­li­gung von HR Berech­ti­gungs­rol­len

  • Funk­ti­on des Data Ste­ward inkl. Sicher­stel­lung der Daten­qua­li­tät

  • Report­ing, Aus­wer­tun­gen und Spe­zi­al­ana­ly­sen

  • Erstel­len von Test­sze­na­ri­en, deren Doku­men­ta­ti­on und Durch­füh­rung

  • Koor­di­na­ti­on der Inte­gra­ti­on unter­schied­li­cher HR-IT-Platt­for­men und bestehen­der Ein­zel­lö­sun­gen

  • Ca. 20% Teil­pro­jekt­lei­tung und akti­ve Mit­ar­beit im SAP HR Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jekt

  • Neu­ein­füh­rung SAP Suc­cess­Fac­tors

  • Krea­ti­ve Ideen­ent­wick­lung, Bewer­tung tech­ni­scher Spe­zi­fi­ka­tio­nen und Gestal­tung moder­ner Pro­zes­se

  • Gestal­tung und Anpas­sung von Pro­zes­sen für Funk­ti­ons­er­wei­te­run­gen und Schnitt­stel­len bzw. für die Ablö­sung von bestehen­den IT Appli­ka­tio­nen

  • Durch­füh­ren von Schu­lun­gen

Ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on im Bereich HR, Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder ver­wand­ten Dis­zi­pli­nen

  • Meh­re­re Jah­re Berufs­er­fah­rung im Bereich SAP HR Tech­no­lo­gie, SAP HCM inkl. SAP Pay­roll oder SAP Suc­cess­Fac­tors

  • Fun­dier­te Kennt­nis­se von SAP HR Pro­zes­sen sowie deren End-to-End-Digi­ta­li­sie­rung und Model­lie­rung

  • Hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kom­pe­tenz auf allen Stu­fen, münd­lich und schrift­lich

  • Lei­den­schaft für digi­ta­le Inno­va­tio­nen und Freu­de an der Gestal­tung moder­ner HR Lösun­gen

  • Deutsch flies­send, gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

Ihre Bene­fits

  • Inno­va­ti­ves Umfeld und viel­sei­ti­ge Pro­jek­te in einem dyna­mi­schen Betrieb

  • Gestal­tungs­frei­heit für ino­va­ti­ve Ideen

  • Kol­le­gia­ler Team­spi­rit und Zusam­men­ar­beit mit moti­vier­ten Exper­ten

  • Indi­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te und lang­fris­ti­ge Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven

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