Lead Expert SAP AI & Enter­pri­se Archi­tec­tu­re (all gen­ders)

Lead Expert SAP AI & Enter­pri­se Archi­tec­tu­re (all gen­ders)

Komm zur AXA, der füh­ren­den Ver­si­che­rung der Schweiz — als

Dein Bei­trag AI Dri­ven Soft­ware Deve­lo­p­ment auf SAP

• Du defi­nierst, eta­blierst und pflegst den “Gol­den Path” für AI-unter­stütz­te Soft­ware­ent­wick­lung im SAP-Kon­text — inklu­si­ve kla­rer Stan­dards, Refe­renz­ar­chi­tek­tu­ren und Tool­chains — und maxi­mierst so die Effi­zi­enz über den gesam­ten Ent­wick­lungs­pro­zess und trägst dabei aktiv für die Trans­for­ma­ti­on und Befä­hi­gung unse­res “Digi­tal Cores” bei

SAP BTP & AI Foun­da­ti­on für die TAP SAP

• Du baust die BTP und AI-Foun­da­ti­on für die Tech­ni­cal Appli­ca­ti­on Plat­form (TAP) SAP auf und ent­wi­ckelst sie kon­se­quent wei­ter
• Du stellst sicher, dass die Foun­da­ti­on kon­ti­nu­ier­lich an neue Tech­no­lo­gien und Geschäfts­an­for­de­run­gen ange­passt wird — inkl. Road­map, Life­cy­cle Manage­ment, Stan­dards und Auto­ma­ti­sie­rung

SAP (AI rea­dy) Enter­pri­se Archi­tek­tur

• Du kon­zi­pierst und eta­blierst eine AI Enter­pri­se Archi­tek­tur für TAP SAP — im Ein­klang mit den AXA CH AI Prin­zi­pi­en und in enger Abstim­mung mit der DTI Enter­pri­se Archi­tek­tur. Dabei defi­nierst du ver­bind­li­che Stan­dards und Leit­li­ni­en für die Inte­gra­ti­on von AI Fähig­kei­ten in die AXA-Anwen­dungs­land­schaft unter Berück­sich­ti­gung von Regu­la­to­rik, Secu­ri­ty und AI Gover­nan­ce
• Du gestal­test gemein­sam mit Busi­ness Ownern, SAP Pro­dukt­teams und wei­te­ren DTI Stake­hol­dern die AXA SAP-Stra­te­gie mit und über­führst sie in umsetz­ba­re Road­maps
• Unse­re SAP Enter­pri­se Archi­tek­tur ent­wi­ckelst Du gemein­sam mit dem Archi­tek­tur­team kon­ti­nu­ier­lich wei­ter — ent­lang stra­te­gi­scher Initia­ti­ven und Tech­no­lo­gie­trends in trans­ver­sa­len Domä­nen (u.a. Finan­ce, HR, Mar­ke­ting, CRM)

Trans­for­ma­ti­on & Ena­blem­ent

• Du treibst als Inku­ba­tor die Ein­füh­rung von AI Fähig­kei­ten vor­an und du eta­blierst den Gol­den Path in den HR, Finance‑, Mar­ke­ting und CRM Domä­nen — inklu­si­ve akti­vem Wis­sens­trans­fer und Ena­blem­ent der Teams
• Du unter­stützt die AI Trans­for­ma­ti­on mit Trai­nings, Work­shops, Hacka­thons und einer Com­mu­ni­ty of Prac­ti­ce — in enger Zusam­men­ar­beit mit Solu­ti­on Archi­tek­ten, Agi­le Mas­ter, PD und BO IT
• Du för­derst den Wis­sens­aus­tausch zu AI Tech­no­lo­gien und Best Prac­ti­ces und du stellst Ziel­bil­der, Archi­tek­tur und Inno­va­ti­ons­richt­li­ni­en bereit

Dei­ne Fähig­kei­ten und Talen­te

• Du hast End to End Erfah­rung bei AI Use Cases für SAP — von der Eva­lu­ie­rung über Architektur/Design bis zur Imple­men­tie­rung — sowie in der Anbin­dung von SAP- und Non-SAP Appli­ka­tio­nen an AI /Agentic Frame­works
• Du ver­fügst über sehr gute Kennt­nis­se des SAP und Fio­neer Port­fo­li­os ins­be­son­de­re S/4HANA, SAP BTP und AI Funk­tio­na­li­tä­ten, sowie mehr­jäh­ri­ge, Umset­zungs­er­fah­run­gen in ver­schie­de­nen SAP Modu­len wie CD, ICM, CRM, HCM oder alter­na­tiv SF
• Du bringst ein weit­rei­chen­des Ver­ständ­nis von Enter­pri­se Archi­tek­tur­prin­zi­pi­en im Kon­text SAP mit und besitzt umfas­sen­des Fach­wis­sen und Füh­rungs­er­fah­rung in einer oder im bes­ten Fall allen für die Stel­le rele­van­ten Domä­nen CRM, Mar­ke­ting, Finan­zen und HR
• Du ver­fügst über ein gutes Ver­ständ­nis von Machi­ne Lear­ning, LLMs, Gene­ra­ti­ve AI und Agen­tic Work­flows; ver­traut mit rele­van­ten Tools, Metho­den und Frame­works
• Du besitzt die Fähig­keit, kom­ple­xe Tech­nik in kla­re, über­zeu­gen­de Sto­ries zu über­set­zen und her­un­ter­zu­bre­chen und über­zeugst in Form einer exzel­len­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on in Rich­tung von Pro­duk­te­teams und Fach­be­rei­che hin­weg
• Du hast den nöti­gen Dri­ve und die Über­zeu­gungs­kraft effek­ti­ve Ver­än­de­run­gen in Pro­duk­te­teams zu bewir­ken
• Du besitzt eine hohe Lern­kur­ve und die Neu­gier, neue AI und SAP Tech­no­lo­gien schnell zu adap­tie­ren und erfolg­reich und gewinn­brin­gend in der Pra­xis umzu­set­zen
• Du ver­fügst über aus­ge­zeich­ne­te Deutsch­kennt­nis­se (Level C2) in Wort und Schrift und bist sat­tel­fest in der Eng­li­schen Spa­che

Über AXA

Jede Erfolgs­ge­schich­te beginnt mit dem Glau­ben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Part­ne­rin, die an dei­ner Sei­te steht und an dich glaubt. Des­halb for­dern und för­dern wir dich und zei­gen dir pro­ak­tiv Mög­lich­kei­ten für dei­ne Zukunft auf. Wir ermu­ti­gen dich und bie­ten dir Frei­räu­me, damit du die Din­ge, die dir wich­tig sind, mit­ein­an­der ver­bin­den kannst. Gemein­sam mit dei­nem Enga­ge­ment und dei­nem indi­vi­du­el­len Bei­trag wird dar­aus eine zukunfts­wei­sen­de Part­ner­schaft. Für dich, für uns und für unse­re Kun­din­nen und Kun­den. Und das nicht nur für den Moment. Son­dern auf lan­ge Sicht.

Schrei­be jetzt mit uns dei­ne eige­ne Erfolgs­ge­schich­te. Know You Can.

Bene­fits

AXA ist nicht nur eine Ver­si­che­rung. Rund 600 Soft­ware- und Sys­tem-Ent­wick­ler arbei­ten auf dem Platz Schweiz und ent­wi­ckeln inhouse die Tech­no­lo­gie von mor­gen. Dabei kol­la­bo­rie­ren wir auch in glo­ba­len Teams und Netz­wer­ken.

Wir prä­gen und inte­grie­ren neu­es­te Tools, ver­an­stal­ten Hacka­thons und unse­re agi­len Pro­dukt­teams lau­fen selbst­or­ga­ni­siert und sind von A bis Z eigen­ver­ant­wort­lich.

Um den digi­ta­len Wan­del aktiv zu gestal­ten, bau­en wir auf smar­te und neu­gie­ri­ge Talen­te sowie tech­no­lo­gie­af­fi­ne Mit­ar­bei­ten­de, die danach stre­ben, den Unter­schied zu machen.

Erfah­re mehr über die AXA

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Aus Daten­schutz­grün­den wer­den nur Bewer­bun­gen berück­sich­tigt, wel­che über den Online-Bewer­bungs­link ein­ge­reicht wer­den.

Bei Fra­gen rund um die­se Stel­le ist Ute Schläf­li, Recrui­ting Mana­ger, ger­ne für dich da, per E‑Mail