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Abtei­lungs­lei­tung Ger­ia­trie

Vollzeit @Sol­vi­va Care AG veröffentlicht 5 Stunden ago

Job-Beschreibung

Als pri­vat geführ­tes Schwei­zer Unter­neh­men schafft Sol­vi­va Care AG Wohn- und Pfle­ge­an­ge­bo­te für Men­schen mit beson­de­rem Unter­stüt­zungs­be­darf. Einen Schwer­punkt set­zen wir mit spe­zia­li­sier­ten Leis­tun­gen im Bereich der alters­un­ab­hän­gi­gen Lang­zeit­pfle­ge. Zur­zeit betreibt Sol­vi­va Care AG fünf Pfle­ge­zen­tren in der Schweiz mit rund 350 Bewoh­nen­den. Die Sol­vi­va Care AG ist eine Schwes­ter­fir­ma der viva group AG, die inte­grier­te Ver­sor­gungs­lö­sun­gen für das Gesund­heits­we­sen ent­wi­ckelt.

Gren­chen Abtei­lungs­lei­tung Ger­ia­trie 80 Was dich erwar­tet

  • Du über­nimmst die fach­li­che, per­so­nel­le und orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­ant­wor­tung für die ger­ia­tri­sche Abtei­lung
  • Du sorgst dafür, dass Pfle­ge­qua­li­tät nicht nur Theo­rie bleibt, son­dern im All­tag wirk­lich zählt
  • Du sorgst für rei­bungs­lo­se Abläu­fe und bist Ansprech­per­son für Dein Team auch wenn s mal tur­bu­lent wird (kei­ne Sor­ge, Kaf­fee hilft)
  • Du bringst fri­sche Ideen ein, ent­wi­ckelst bestehen­de Pro­zes­se wei­ter und stellst sicher, dass sie auch wirk­lich funk­tio­nie­ren
  • Du unter­stützt Dei­ne Mit­ar­bei­ten­den in ihrer Ent­wick­lung mit ehr­li­chem Feed­back und Wert­schät­zung
  • Du arbei­test eng mit ande­ren Abtei­lun­gen und der Lei­tungs­ebe­ne zusam­men als ech­tes Bin­de­glied und Team­play­er

Was du mit­bringst

  • Eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als dipl. Pfle­ge­fach­per­son HF / FH idea­ler­wei­se ergänzt durch eine Füh­rungs­aus­bil­dung
  • Einen kla­ren Stand­punkt und die Fähig­keit Ent­schei­dun­gen mit Empa­thie zu tref­fen
  • Visio­nä­res Den­ken, prag­ma­ti­sches Han­deln und eine gros­se Por­ti­on Lei­den­schaft für Men­schen mit psy­chi­schen Erkran­kun­gen und Demenz
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Kon­flikt­si­cher­heit und ein gutes Gespür für Ver­än­de­rung
  • Inter­es­se an inter­pro­fes­sio­nel­ler Zusam­men­ar­beit, Digi­ta­li­sie­rung und neu­en Ver­sor­gungs­mo­del­len

Wir bie­ten dir

  • Aus­ser Applaus:
  • 12 zusätz­li­che Frei-Tage für Dei­ne aus­ge­gli­che­ne Work-Life Balan­ce (40h-Woche)
  • Obli­ga­to­ri­scher Obst­korb? Selbst­ver­ständ­lich sonst wäre es ja kein rich­ti­ges Stel­len­in­se­rat!


Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunfts­ori­en­tiert
Ein dyna­mi­sches Unter­neh­men, das sich stän­dig wei­ter ent­wi­ckelt
Begeg­nung auf Augen­hö­he
Mul­ti­kul­tu­rel­le, leben­di­ge und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit
Top Infra­struk­tur
Moderns­te Arbeits­plät­ze und Aus­stat­tung

Work-Life-Balan­ce

Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten
40h-Woche für Nicht-Kader­mit­ar­bei­ten­de
5 Wochen Feri­en (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahl­te Pau­sen
Täg­lich 2 15 Minu­ten geschenk­te Zeit für dich

Ent­wick­lung und Mit­ge­stal­tung

Dein Frei­raum
Viel Hand­lungs­spiel­raum und Mit­ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten
Viel­fäl­ti­ge Aus- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Wei­ter­kom­men
garan­tiert

Loya­li­tät und Zusatz­leis­tung

Treue­prä­mie nach 5 Jah­ren
Ver­güns­tig­te pri­va­te Ver­si­che­rungs­lö­sun­gen und per­sön­li­che Bera­tung
Ver­güns­tig­ter Erwerb von Reka-Gut­ha­ben Unfall­ver­si­che­rung
Heil­be­hand­lung in der pri­va­ten Abtei­lung des Spi­tals nach einem Unfall

Dei­ne Ansprech­per­son

Dji­na Niko­lic

Dos­siers von Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bü­ros wer­den nicht berück­sich­tigt

Was unse­re Mit­ar­bei­ten­den über Sol­vi­va Care sagen jid7551c88a jit0105a jiy26a

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