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HR-Fach­per­son 30 — 50 %

Vollzeit @Spi­tex Regi­on Aar­au veröffentlicht 16 Stunden ago

Job-Beschreibung

HR-Fach­per­son 30 — 50 %
Spi­tex Regi­on Aar­au: Gesund­heit in bes­ten Hän­den!
Gemein­sam für eine bes­se­re Lebens­qua­li­tätDie Spi­tex Regi­on Aar­au zählt zu den füh­ren­den Anbie­te­rin­nen in der ambu­lan­ten Pfle­ge der Regi­on und erbringt ihre Leis­tun­gen im Auf­trag der Gemein­den. Unse­re enga­gier­ten und qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ten­den sind das Herz unse­rer Orga­ni­sa­ti­on. Sie leis­ten täg­lich einen wert­vol­len Bei­trag — für die Gesund­heit, Selbst­stän­dig­keit und Lebens­qua­li­tät der Men­schen in allen Lebens­pha­sen.
Sie suchen eine sinn­stif­ten­de Auf­ga­be in einem inno­va­ti­ven und zukunfts­ori­en­tier­ten Betrieb, sind aus­ser­dem begeis­te­rungs­fä­hig und belast­bar? Dann sind Sie bei uns genau rich­tig! Zur Ver­stär­kung unse­rer HR-Abtei­lun­gen suchen wir per 1. Okto­ber 2026 oder nach Ver­ein­ba­rung eine
HR-Fach­per­son 30 — 50 %
Ihre Haupt­auf­ga­ben sind
Über­nah­me von Teil­auf­ga­ben und Stell­ver­tre­tungs­funk­tio­nen in der gesam­ten HR-Admi­nis­tra­ti­on vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt
Stell­ver­tre­tungs­funk­ti­on im gesam­ten Lohn­we­sen (inkl. Abrech­nung mit den Sozi­al­ver­si­che­run­gen und Ämtern)
Mit­ar­beit in der Abwick­lung der lau­fen­den Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten
Mit­ar­beit im Rekru­tie­rungs­pro­zess
Eini­ge unse­rer Bene­fits
Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten nach Abspra­che
Feri­en­ge­stal­tung: Mög­lich­keit zum Feri­en­kauf
Pau­se: bezahl­te Pau­se bereits ab 4,5 Arbeits­stun­den, gra­tis Kaf­fee und Früch­te
Zen­tra­ler Arbeits­ort: gute ÖV-Anbin­dung, gra­tis Park­plät­ze
Wei­ter­kom­men: Attrak­ti­ve Wei­ter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
Offe­nes Mit­ein­an­der: Kur­ze Dienst­we­ge, geleb­te Du-Kul­tur und Zusam­men­ar­beit auf Augen­hö­he in einem per­sön­li­chen, nah­ba­ren Umfeld
Das brin­gen Sie mit
Kauf­män­ni­sche Grund­aus­bil­dung mit einer Wei­ter­bil­dung im Per­so­nal­we­sen (z.B. HR-Fach­per­son, Sachbearbeiter/in Per­so­nal etc.)
Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­we­sen
Team­fä­hi­ge, fle­xi­ble, belast­ba­re und empha­ti­sche Per­sön­lich­keit
Schnel­le Auf­fas­sungs­ga­be
Stil­si­che­res Deutsch und gute IT-Anwen­der­kennt­nis­se (MS Office Word Excel, Aba­cus und Peri­gon von Vor­teil)
Wenn Sie sich mit unse­ren Wer­ten iden­ti­fi­zie­ren, ger­ne Ver­ant­wor­tung über­neh­men und Teil einer zukunfts­ori­en­tier­ten Orga­ni­sa­ti­on sein möch­ten, freu­en wir uns auf Ihre Bewer­bung.
Für Fra­gen steht Ihnen , Lei­tung Finan­zen und HR, unter ger­ne zur Ver­fü­gung.
Bit­te sen­den Sie uns Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen zu. jid18b3f68a jit0417a jiy26a

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