Seni­or Pro­duct Mana­ger IT Ope­ra­ti­ons

Seni­or Pro­duct Mana­ger IT Ope­ra­ti­ons
Gestal­te die Zukunft unse­rer IT Land­schaft im E‑Commerce.
Du bist ein erfah­re­ner Pro­duct Mana­ger und möch­test inter­ne Platt­for­men und Infra­struk­tur nicht nur betrei­ben, son­dern aktiv wei­ter­ent­wi­ckeln? Du denkst in Pro­duk­ten, nicht in Pro­jek­ten, und möch­test ech­ten Impact auf die Leis­tungs­fä­hig­keit von Engi­nee­ring Teams und Mit­ar­bei­ten­den haben?
Du arbei­test im Lea­der Duo mit drei erfah­re­nen Engi­nee­ring Team Leads und über­nimmst die pro­dukt­sei­ti­ge Ver­ant­wor­tung für deren Teams. Gemein­sam ent­wi­ckelt ihr Visi­on, Prio­ri­tä­ten und die stra­te­gi­sche Aus­rich­tung die­ser Berei­che.
Seni­or Pro­duct Mana­ger IT Ope­ra­ti­ons
Das erwar­tet dich
Ver­ant­wor­tung für die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung der drei IT Ope­ra­ti­ons Berei­che Work­place & Ser­vices, Infra­struc­tu­re & Net­work sowie Deve­lo­per Plat­form
Ent­wick­lung und Kom­mu­ni­ka­ti­on einer kla­ren, ver­ständ­li­chen Pro­dukt­vi­si­on für alle drei Berei­che
Auf­bau und Steue­rung einer bereichs­über­grei­fen­den Road­map mit Fokus auf mess­ba­ren Impact
Gemein­sa­me Dis­co­very und Erar­bei­tung von Initia­ti­ven mit Stake­hol­dern und Teams, von der Pro­blem­de­fi­ni­ti­on bis zur umsetz­ba­ren Lösung
Struk­tu­rie­rung von Pro­blem­stel­lun­gen in klar geschnit­te­ne, umsetz­ba­re Initia­ti­ven
Prio­ri­sie­rung die­ser Initia­ti­ven ent­lang von Busi­ness Impact, Risi­ko, Auf­wand und stra­te­gi­scher Rele­vanz
Nut­zung von KPIs und Daten zur Steue­rung von Ent­schei­dun­gen und zur Bewer­tung von Initia­ti­ven
Enge Zusam­men­ar­beit mit drei Engi­nee­ring Team Leads im Lea­der Duo Modell
Akti­ves Stake­hol­der Manage­ment zwi­schen Engi­nee­ring, Busi­ness und inter­nen Nut­zern, inklu­si­ve Erwar­tungs­ma­nage­ment und kla­rer Prio­ri­sie­rung von Anfor­de­run­gen
Unter­stüt­zung der Teams bei der Wei­ter­ent­wick­lung ihrer Arbeits­wei­sen hin zu kla­ren, effek­ti­ven Pro­zes­sen (z.B. ent­lang von Scrum, Kan­ban oder DevOps Prin­zi­pi­en)
Sicher­stel­len, dass die drei Teams fokus­siert an den The­men mit dem gröss­ten Mehr­wert arbei­ten und nicht durch unge­plan­te Anfor­de­run­gen frag­men­tiert wer­den
Du arbei­test in einem Set­up mit klei­nen, auto­no­men Teams, kur­zen Ite­ra­tio­nen und schnel­len Release-Zyklen und hilfst dabei, die­ses gezielt wei­ter­zu­ent­wi­ckeln
Das bringst du mit
Abge­schlos­se­nes Stu­di­um der Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Infor­ma­tik, Data Sci­ence, Betriebs­wirt­schafts­leh­re oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
Pro­duct Manage­ment & Lea­der­ship
Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung als Seni­or Pro­duct Mana­ger oder in einer ver­gleich­ba­ren Rol­le
Erfah­rung in der Ver­ant­wor­tung für meh­re­re Teams oder Pro­dukt­be­rei­che, idea­ler­wei­se in enger Zusam­men­ar­beit mit Engi­nee­ring Leads
Nach­weis­ba­re Erfah­rung in der Prio­ri­sie­rung kom­ple­xer The­men­fel­der und im Auf­bau kla­rer Road­maps
Erfah­rung in Dis­co­very und struk­tu­rier­ter Erar­bei­tung von Initia­ti­ven gemein­sam mit Stake­hol­dern und Engi­nee­ring Teams
Erfah­rung in der Arbeit mit agi­len Arbeits­wei­sen wie Scrum oder Kan­ban und ein kla­res Ver­ständ­nis, wann wel­che Ansät­ze sinn­voll ein­ge­setzt wer­den
Erfah­rung mit Out­co­me ori­en­tier­ter Pro­dukt­ent­wick­lung sowie der Arbeit mit OKRs oder ver­gleich­ba­ren Ziel­sys­te­men
Erfah­rung in daten­ge­trie­be­ner Pro­dukt­steue­rung, inklu­si­ve Defi­ni­ti­on und Nut­zung von KPIs
Fähig­keit, Busi­ness Anfor­de­run­gen, tech­ni­sche Abhän­gig­kei­ten und ope­ra­ti­ve Zwän­ge sau­ber gegen­ein­an­der abzu­wä­gen
Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke sowie sehr gute Stake­hol­der Manage­ment Skills, auch in anspruchs­vol­len Situa­tio­nen
Fähig­keit, Ori­en­tie­rung zu geben, Kom­ple­xi­tät zu struk­tu­rie­ren und fun­dier­te Ent­schei­dun­gen her­bei­zu­füh­ren
Tech­ni­sches Ver­ständ­nis
Ein gutes tech­ni­sches Ver­ständ­nis für Soft­ware Engi­nee­ring Orga­ni­sa­tio­nen und deren Her­aus­for­de­run­gen
Idea­ler­wei­se Erfah­rung oder Berüh­rungs­punk­te mit Infra­struk­tur, Cloud oder Platt­form-The­men
Ver­ständ­nis dafür, wie moder­ne Soft­ware Deli­very funk­tio­niert, z.B. ent­lang von Con­ti­nuous Inte­gra­ti­on, Con­ti­nuous Deli­very und DevOps Prin­zi­pi­en
Idea­ler­wei­se auch ein Ver­ständ­nis für Modern Work­place und End User Bedürf­nis­se
Die Fähig­keit, dich in neue tech­ni­sche The­men ein­zu­ar­bei­ten und fun­dier­te Fra­gen zu stel­len
Erfah­rung im Umgang mit gän­gi­gen KI- und LLM-Tools sowie ein gutes Ver­ständ­nis für effek­ti­ves Promp­ting
Freu­de an der Zusam­men­ar­beit mit Engi­nee­ring Teams auf Augen­hö­he
Bist du inter­es­siert oder hast du wei­ter­füh­ren­de Fra­gen?
Ser­can Ugur steht dir bei Fra­gen ger­ne zur Ver­fü­gung.
E‑Mail schrei­ben
Über uns
“Gemein­sam gestal­ten wir den Han­del von mor­gen” beschäf­tigt rund 1300 Mit­ar­bei­ten­de und erwirt­schaf­tet über eine Mil­li­ar­de Umsatz. Das Unter­neh­men gibt es, weil ein Mensch den Mut hat­te, neue Wege zu fin­den und sie zu gehen. Unse­re Erfolgs­ge­schich­te zeigt, dass durch jeden Ein­zel­nen, gemein­sam etwas Gros­ses ent­steht und wir lie­ben unse­re Ein­zig­ar­tig­keit. Wir set­zen uns ambi­tio­nier­te Zie­le, dabei ist es uns sehr wich­tig, dass wir ver­ant­wort­lich han­deln, uns gegen­sei­tig för­dern und for­dern und Freu­de haben an dem, was wir tag­täg­lich tun.
Unser Anstel­lungs­pro­zess
Du erstellst in unse­rem Kar­rie­re­por­tal dein Pro­fil und bewirbst dich direkt online auf die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le.
Du bekommst umge­hend eine Ein­gangs­be­stä­ti­gung und inner­halb von spä­tes­tens 10 Arbeits­ta­gen erhältst du die Rück­mel­dung, wie wei­ter.
Wäh­rend du uns dei­ne Geduld ent­ge­gen­bringst, neh­men wir uns per­sön­lich Zeit, dei­ne Bewer­bung zu prü­fen und defi­nie­ren die nächs­ten Schrit­te.
Dei­ne Unter­la­gen über­zeu­gen, dann ler­nen wir uns mit Live-Video­call oder im per­sön­li­chen Gespräch ken­nen.
Der “Match” bestä­tigt sich gegen­sei­tig. Dann gehen wir in die zwei­te Gesprächs­run­de bei dem du dei­nen zukünf­ti­gen Arbeits­platz und das Team ken­nen­lernst.
YES — wir haben uns für­ein­an­der ent­schie­den! Der Arbeits­ver­trag wird dir digi­tal zuge­stellt und nach Ver­trags­ab­schluss erhältst du den Zugang zu unse­ren inter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­nä­len und zeit­gleich berei­ten wir dei­nen Onboar­ding-Pro­zess vor.
Bene­fits
Ver­güns­ti­gun­gen: Attrak­ti­ve Ver­güns­ti­gun­gen im Brack-Online­shop sowie Mit­tag­essen­ver­güns­ti­gun­gen und Per­so­nal­re­stau­rants in Mägen­wil und Wil­li­s­au.
Erho­lung: Min­des­tens 5 Wochen Feri­en, zusätz­lich besteht die Mög­lich­keit für Feri­en­kauf und unbe­zahl­ten Urlaub.
Ent­wick­lung: Inter­ne Aus­bil­dun­gen in der eige­nen Aca­de­my sowie finan­zi­el­le Betei­li­gung an exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen.
Fami­lie: 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub mit Ver­län­ge­rungs­mög­lich­keit und 4 Wochen bezahl­ter Vater­schafts­ur­laub.
Ver­si­che­run­gen: Über­ob­li­ga­to­risch — 100% Lohn­fort­zah­lung sowie voll­stän­di­ge Finan­zie­rung der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung durch den Arbeit­ge­ber.
Mobi­li­tät: Gra­tis­park­plät­ze, finan­zi­el­le Betei­li­gung an den ÖV und Pool­fahr­zeu­ge für Geschäfts­ter­mi­ne. jidc273072a jit0519a jiy26a