Kategorie: Administration - HR - Personalwesen

Die Firma agiert in der Beratung. Koordination der Personal- und Gehaltspolitik für das Unternehmen weltweit in Abstimmung mit dem CEO und in Zusammenarbeit mit den HR Managern der verschiedenen Standorte (5 Standorte, insgesamt 130 Führungskräfte) Weiterentwicklung der globalen HR-Tools, insb. Reporting-Tools Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen und in der Personalentwicklung Entwicklung, Rekrutierung und Betreuung geeigneter Führungskräfte im Rahmen der Personalpolitik des Unternehmens Koordination von Personal-Anpassungen im Zusammenhang mit organisatorischen und wirtschaftlichen Änderungen Personalbetreuung für das Headquarter Basel mit 20 Mitarbeitern (hauptsächlich Senior Manager und Manager Level) Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierter Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Funktion in einem produzierenden, internationalen Unternehmen, Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen, gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Starke „Hands-on"-Mentalität Konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Sehr hohe interkulturelle Kompetenz, Erfahrung in der internationalen HR-Arbeit Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Firma ist ein öffentlich-rechtlich geführte Alters- und Pflegeheime. Sie führen und leiten den Betrieb mit rund 100 Mitarbeitenden sowie 14 Lernende. Sie sind für das Wohlergehen der Heimbewohnenden verantwortlich. Sie pflegen den Kontakt mit den Heimbewohnenden sowie deren Angehörigen und dem gesamten Umfeld. Sie leben die Werte der Stadt Biel vor und sichern deren Umsetzung im Betrieb. Sie sind für die Budgetierung und den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs verantwortlich. Sie arbeiten an der längerfristigen strategischen Entwicklung der Städtischen Betagtenheime mit. Im administrativen Bereich werden Sie von der zentralen Verwaltung unterstützt, intern von einem motivierten und kompetenten Kaderteam. Sie haben die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine gleichwertige Managementausbildung abgeschlossen. Sie beherrschen die beiden Bieler Amtssprachen (D/F). Sie sind eine selbständige, flexible und offene Persönlichkeit mit Führungserfahrung. Sie sind verantwortungsbewusst, kreativ und sozial engagiert, denken und handeln wirtschaftlich und führen mit Wertschätzung sowie Respekt. Sie haben die Geduld, schwierige Situationen wahrzunehmen und auszuhalten. Positives Denken und Humor begleiten Sie durch den Alltag

Spring Professional is looking for multiple Recruiters who will be responsible for guiding candidates through hiring process and connecting them to the magic of working at our client. You will support all stages of the intern recruiting life cycle to assist hiring across Europe. You are creative and driven, with an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with both candidates and internal clients. This is a full-time temporary role for a period of 12 months with the possibility for an extension. Your challenges Drive the candidate recruitment process and deliver results in a fast-paced environment. Keep candidates continually informed with quality communications throughout the hiring process. Implement staffing strategies to provide a qualified and diverse intern candidate pool for the EMEA tech intern program. Recruit for interns across EMEA and participate in the summer programming and events. Solve problems and produce solutions by collecting and analyzing data, identifying alternatives when circumstances change and seeking out additional responsibilities. Your skills BA/BS degree or equivalent practical experience. Experience of high-volume recruitment, preferably recruiting interns or university graduates. Proven organizational skills with attention to detail and the ability to prioritize and succeed in an environment with competing demands. Strong written and verbal communication skills, with the ability to create strong working relationships with cross-functional teams. Ability to prioritize multiple functions and tasks and manage work time efficiently. Passion for improving the customer experience with customers broadly defined as candidates, new hires, hiring managers, and recruiters. Demonstrated ability to use analysis to drive recommendations and implement solutions to promote ongoing improvements to the client's recruitment efforts. Team player who possesses leadership skills, acts with integrity and self-awareness, avoids unethical shortcuts, and respects and values intelligence and diversity of all colleagues. Strong passion for campus recruiting and working with candidates from diverse backgrounds who are starting their careers, experience closing candidates and negotiating compensation packages. Delivery focused and genuinely enjoy interacting with a high volume of candidates on a daily basis. Your horizons We offer you a nice challenge at one of the most exciting companies in the world. Our client has been identified multiple times as Fortune Magazine's #1 Best Place to Work and as the most powerful brand in the world. Our client has also been named as the most visited website on the Internet. Don't miss it! Next to a fix salary you will gain from nice fringe benefits offered by our client. Start date: ASAP for 12 months with possibility for extension. About Spring Professional Advance your career, find a job that you love or discover a new opportunity for professional growth - we believe in these goals and work every day to help you achieve them. Spring Professional is a subsidiary of The Adecco Group specialising in temporary and permanent placement of qualified professionals. Find out what we can do for you. Apply for this job, or for one of over 500 other vacancies at SpringProfessional.ch Your contact Frau Aylin Nur, Recruitment Consultant, looks forward to answer your questions by phone . You can apply directly online. Please mention reference JN -08251 in your application.

Für einen unserer Kunden aus Zürich, suchen wir einen Recruiting Specialist mit Vorerfahrung in einem relevanten Bereich. Diese verantwortungsvolle Position ist in einem sehr dynamischen und kompetitiven Umfeld angesiedelt und beinhaltet eine große Bandbreite an spannenden Tätigkeiten. Ihre Herausforderung • Mitarbeit an der Definition und Ausschreibung der Vakanzen • Aktive Suche nach passenden Kandidaten auf verschiedenen Kanälen • Organisieren und Durchführen von Interviews • Zusammenarbeit mit der Linie • Vorselektion der Kandidaten für das linien-Management • Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess Ihre Kompetenz • Vorerfahrung in ähnlichem Bereich • Hochschulabschluss oder Berufsausbildung (idealerweise kaufmännisch oder im Personalwesen) • Proaktive Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation • Starke kommunikative Fähigkeiten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über Spring Professional Ihre Karriere voranbringen, eine Stelle finden, die Ihnen gefällt, oder eine neue Chance zur beruflichen Weiterentwicklung entdecken - das alles sind Ziele, an die wir glauben und für deren Erreichen wir Sie jeden Tag unterstützen. Spring Professional ist ein Unternehmen von The Adecco Group und Spezialist für die Vermittlung von Temporär- und Feststellen an qualifizierte Fachkräfte. Finden Sie jetzt heraus, was wir für Sie tun können. Bewerben Sie sich einfach auf diese Stelle oder auf eines der über 500 weiteren Stellenangebote unter SpringProfessional.ch Ihr Kontakt Herr Lucas Schnell, Researcher, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer . Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer JN -07249 JN -07249.

Spring Professional is a subsidiary of The Adecco Group, the world's leading provider of workforce solutions. Our specialists place qualified professionals with demanding companies. We offer contract and interim recruitment, permanent placements, payroll services, contractor care, on-site solutions, project placement, engineering services, assessments and work packages. Our team of over 60 employees at six locations in German- and French-speaking Switzerland brings professionals together with other professionals every day with a great deal of passion and dedication. We serve industries in which our employees themselves have worked. As a result, they are familiar with the challenges and trends facing their area of specialisation. This expertise, combined with our experience and global presence, allows us to provide unsurpassed service to our clients and candidates. Your challenges Maintain customer and candidate relationship at very high end, build partnership with them to deliver on current projects and advise on the future ones. Follow and support the process of recruitment from end to end on both customer and candidate side by advising candidates (interview, offer, on-boarding). Bring and acquire local and international market knowledge. Prospect new customer and create long term relationship. Find and source candidates (high-level), mentor the juniors and generate leads will also be components of your daily duties. The focus will be on Relationship Management: Use effective communication techniques to build strong relationships through regular face to face or telephone reviews with customers and candidates Manage the recruitment process Qualify vacancy with the Hiring Manager, agreeing shortlist criteria, screening criteria and interview process Establish the appropriate recruitment method to source the best candidates ensuring the relevant client recruitment targets are met Pre-screen candidates to produce shortlist and, where required, long lists. Prepare candidates for interview Your skills 1 to 2 years' minimum of experience in a recruitment or account management in Suisse Romande Deep interests in IT and Engineering Self-starter, self-motivated, dynamic and tenacious Enjoy networking and meeting new people Great presentation and communication skills Motivated team player with great interpersonal competencies Excellent negotiator Proactive, self-driven, effective, curious, quick learner, reliable, service and team oriented Fluent French and English, German is highly desirable Your horizons Do you think you have what it takes to face this challenge? Don't hesitate to send me your CV on or to call About Spring Professional Advance your career, find a job that you love or discover a new opportunity for professional growth - we believe in these goals and work every day to help you achieve them. Spring Professional is a subsidiary of The Adecco Group specialising in temporary and permanent placement of qualified professionals. Find out what we can do for you. Apply for this job, or for one of over 500 other vacancies at SpringProfessional.ch Your contact M. Anthony Sauvain, Branch Manager, looks forward to answer your questions by phone . You can apply directly online.

Ingenieur Systemtechnik / Elektronik m/w Interdisziplinäre Labor-Tätigkeit rund um die Sensorik / Messtechnik Ort: Zürich/Aargau Pensum: 100% Jetzt bewerben (Kurzbewerbung mit und möglich.) Spannende Aufgabe in einem technisch hochstehenden und etablierten Entwicklungslabor Mix aus aktiver Entwicklungstätigkeit, interdisziplinärer Projektarbeit in der Automatisierung von Prüfeinrichtungen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber (Zürich / Aargau) gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Komponenten zur Erfassung der physikalischen Grössen Druck und Strömung. Das Unternehmen entwickelt, fertigt am Standort Schweiz und exportiert seine Hightech-Sensorik-Produkte in die ganze Welt. Im Entwicklungslabor werden im Rahmen der Produktentwicklung und der Fertigung eine Vielzahl von Tests sowohl für interne und externe Partner durchgeführt. Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir einen versierten Entwicklungsingenieur. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für anstehende Projekte, speziell im Bereich der Druck- und Durchflussmesstechnik und der Weiterentwicklung der Laborautomation. Dabei sind Ihre Schwerpunkte nebst der Entwicklung der Messtechnik von Druckflusssensoren auch die Entwicklungsbegleitenden Tests, Qualifikationen und Kalibrierung von Sensoren. Zudem sind Sie verantwortlich für die Laborautomation, inkl. der Software in LabView. Komplexe Automatisierungsvorgängen inkl. automatischer Kalibrierung und Fertigung von Klein- und Gross-Serien runden Ihr vielseitiges und breites Tätigkeitsfeld ab. Sie bringen mit Ein naturwissenschaftliches Studium auf Stufe FH / ETH (Sensorik, Elektronik, Physik) mit Affinität für die Mechanik Von Vorteil Erfahrung in Technologien für Druck- und Druckflussmesstechnik sowie komplexen Automatisierungsvorgängen Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den involvierten Projektteams Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen Neben Top-Anstellungsbedingungen erhalten Sie die Möglichkeit, in einer etablierten und technisch erstklassig ausgestatteten Labor mitzuarbeiten. Damit tragen Sie massgeblich zum weltweiten Erfolg von Sensorik-Produkte „Swiss Made" bei. Ihre Berater Beat Rebsamen Senior Consultant Daniel Fischer Consultant Jetzt bewerben (Kurzbewerbung mit und möglich.) Ähnliche Stellen Senior Systems Engineer (m/w) Zürcher Oberland Prozessverantwortlicher / Messtechnik Raum Zürich Projektleiter / Prüf- und Kalibriersysteme Zürcher Oberland Senior Elektroingenieur Analogtechnik Zürich Ost Home Stellen 635661 - Ingenieur Systemtechnik / Elektronik m/w Ingenieur Systemtechnik / Elektronik m/w Referenznr.: 635661 Kurzbewerbung Felder mit * gekennzeichnet sind erforderlich und müssen ausgefüllt werden. Vorname * Nachname * E-Mail-Adresse * Telefon * LinkedIn-Link Xing-Link Wo sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden? (z.B. LinkedIn, jobs.ch, jobagent.ch) * Dateien Nur Dateien mit den Endungen .doc, .docx, .ppt, .pptx, .txt, .pdf innerhalb 5 MB sind erlaubt. Browse Clear Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin damit einverstanden.* CoSB AG Industriepark 11 CH-8610 Uster Impressum Datenschutz

Deine Aufgaben Unter Einbezug der nötigen Stellen bist Du für die Ticketbearbeitung zuständig Bei Abweichungen wie z.B. technischen Problemen, Qualitätsmängeln, Kundenunzufriedenheit oder Veränderungen der Stammdaten informierst Du die verantwortlichen Stellen Du sorgst für selbstständiges Aktualisieren von Dokumentationen für den alltäglichen Support Du stehst in direktem Kontakt mit den Kunden und bist im Team zuständig für die Abwicklung von Kundenanfragen Du und Dein Team stellt die Erreichbarkeit der Abteilung im 24/7 Schichtmodell sicher Dein Profil Technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie Erfahrungen im Bereich Kundendienst (vorzugsweise Telefonsupport) Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie professioneller Umgang mit Kunden Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit Du verfügst fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Office Programmen Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein grosses Plus Bereitschaft für den Pikettdienst in einer 24/7 Serviceorganisation Deine Vorteile Du erhältst das Coaching und die Einführung in die Welt der Kerntechnologie dieses Unternehmens Du triffst auf ein kollegiales Arbeitsklima und flache Organisationsstrukturen Dir werden sehr gute Sozialleistungen, faire Lohnpolitik und zahlreiche kleine Extras geboten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, wie diverse Zertifizierungen, Fach- und Kommunikationsschulungen Mitarbeiterevents im In- und Ausland Wissenswertes Bist Du eine ambitionierte Person, welche gerne den Einstieg in eine der führenden Unternehmungen dieser Branche machen will? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die Firma ist eine Gemiende. Zusammen mit dem Vorsteher Ressort Bau/Umwelt/Planung setzen Sie die strategischen Zielsetzungen des Gemeinderates um und Sie wirken aktiv an der Erneuerung oder Erarbeitung von Strategien mit. Fachlich sind Sie für die dafür notwendigen behördenverbindlichen Pläne und Vorschriften der Grundordnung verantwortlich. Mit Ihren FachbereichsleiterInnen beraten und unterstützen Sie Bauherrschaften bei komplexenFragestellungen, realisieren verschiedenste Projekte im Bereich Tiefbau, Hochwasserschutz und Renaturierungen und begleiten Überbauungen in qualitätssichernden Verfahren. Für diese herausforderndeund anspruchsvolleAufgabeverfügen Sie über eine ausgewiesene Ausbildung im Bereich Bau mit entsprechender Berufs-und Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung.Komplexe Sachverhalte nehmen Sie als Herausforderungwahr. Durch Ihre kommunikative und gewinnende Persönlichkeit gestalten Sie die Entwicklung von S aktiv mit

Die Firma ist eine Gemeinde. Operative Leitung und Organisation der Abteilung B + K sowiefachliche und personelleFührung der Schulleitungen Erarbeitung der Richtlinien und Zielsetzungen Bildung + Kultur sowie der stra-tegischen Stossrichtungen des Ressorts. Verantwortung für deren Umsetzung und Leitung der Projekte Vorbereiten sämtlicher Geschäfte zu Handen des Ressortvorstehers Bildung + Kultur für die Kommission Bildung, die Kommission Kultur, den Gemeinderat und den Grossen Gemeinderat Erarbeiten, abschliessen und Controlling von Leistungsverträgen mit Bildungs-institutionenund kulturellen Institutionen Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in Fachkommissionen sowie Verbänden​ Tertiärabschluss im Bildungswesen, ergänzt mit einer Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren Qualifizierte Berufs-und Führungserfahrung, vorzugsweise in den von Ihnenverantworteten Aufgabengebieten Erfahrung in der Projektleitung interesse an bildungspolitischen und kulturellen Fragestellungen Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations-und Teamfähigkeit sowie Verhand-lungsgeschick Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Erfahrungen im Umgang mit Medien und ein Flair für Öffentlichkeitsaufgaben Bereitschaft und Flexibilität zu Abendterminen​

We are looking for an enthusiastic, highly motivated individual to join our team at Team Leader level in Basel, Switzerland. You should be a highly skilled tactical recruiter who has an extensive track record of developing relationships with clients and engaging with candidates in highly competitive markets. You should be able to demonstrate strong experience of driving performance in teams through a positive coaching/mentoring style of leadership as well as conduct regular performance reviews that identify training needs. You should be a strong leader who always leads by example. You will be expected to contribute to the candidate resourcing and business development strategies, ensuring CTC stays in touch with trends and changes in the market to facilitate a consistent revenue stream. Main Responsibilities: As a recruitment team leader, you are the vital link between clients and candidates providing an exceptional end to end experience for all. The role is demanding, diverse and involves Managing a team of recruitment consultants and driving performance to achieve business objectives Developing a good understanding of our clients, their industry, what they do, their work culture and environment; Using sales, business development, marketing techniques and networking to attract new business; Optimising job postings by working with hiring managers to develop effective and compelling job descriptions; Advertising vacancies in a range of media, such as websites, magazines, social media attracting quality candidates and build relationships; Proactively identifying and approaching suitable candidates; Negotiate pay and salary rates and finalizing arrangements between client and candidates; Ensuring all systems and administrative activities are carried out. Qualification / Experience We are looking for a Recruiter with a strong record of being an effective consultant in a specialist environment. Experience of leading teams and managing performance in a highly interactive and collaborative style of management is a must. Bachelor or Master Degree/Business Degree (University degree is preferred); 6 years + of full lifecycle recruiting experience preferably with exposure to the Pharma/Life science industry; Fluent in German and English. Should you be interested in joining our international team and in the above position, please send your application with your CV and salary expectations, quoting the reference number, to Linda Bratke, HR Manager. Swiss/EU-Citizenship or a relevant working/residency permit is required.

Du möchtest Deine Expertise im Bereich JAVA-Entwicklung gezielt in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen, um Dein Potential voll ausschöpfen zu können? Dann mache Deinen nächsten Schritt mit uns! Die bruederlinpartner-Gruppe bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus der Softwareentwicklung mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.Nutze unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Dich an unsere Kunden weiter und erleichtern Dir damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag eines renommierten Unternehmens in Zürich suchen wir Dich als Senior Developer JavaDeine Aufgaben Konzeption / Umsetzung kundenspezifischer Lösungen im Bereich Java Webentwicklung (Servlets, JSP, JSF, Spring Platform) und Java Backend (Hibernate, SQL) Entwicklung von Komponenten oder Applikationen im Bereich IT-Security Anpassung und Erweiterung von Produkten im Bereich Identity- und Access Management (IAM) Unsere Erwartungen Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und Java-Enterprise-Technologien Software Architektur Kenntnisse (z.B. UML, gängige Frameworks, Software Design Patterns) Begeisterung für die Themenfelder Identity- und Access Management und IT Security Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität.

Du möchtest Deine Expertise im Bereich PHP-Entwicklung gezielt in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen, um Dein Potential voll ausschöpfen zu können? Dann mache Deinen nächsten Schritt mit uns! Die bruederlinpartner-Gruppe bringt als spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Softwareentwicklung jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus Mobile- und Webapplikationsentwicklung mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutze unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Dich an unsere Kunden weiter und erleichtern Dir damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag eines renommierten Unternehmens in Zürich suchen wir Dich als Software Entwickler (PHP) Was Du mitbringen solltest Gute Kenntnisse in PHP, MySQL und JavaScriptGute Software-Engineering Kenntnisse (Objekt-Orientiertes Design, Design Patterns,Testing) Solide Kenntnisse von HTML und CSS Erfahrung mit PHP-Frameworks wie Symfony, Laravel oder Zend von Vorteil Leidenschaft für die Entwicklung nachhaltiger und robuster IT Systeme Hands-On Mentalität, Spass am Entwickeln und eine hohe Leistungsbereitschaft Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Lösen von Problemstellungen Was unser Kunde bietet Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair - wir stellen unbefristet in Festanstellung ein Mit hunderten Entwicklern, in kleinen agilen Teams, sind wir mehr als eine Website Steile Karriere-Chancen (Fach- oder Führungslaufbahn) durch kontinuierliches Wachstum Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität.

Der Firma ist eine öffentliche Einrichtung. In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie mit Ihrem Team eine gesetzeskonforme und den Richtlinien der Fachempfehlung «HRM2» entsprechende Buchführung inklusive Bereitstellung der ordnungsgemässen Daten für den Jahresabschluss sicher. Sie sorgen für die fachgerechte Einrichtung und Nutzung von Infoma newsystem (Navision) und arbeiten dabei eng mit der internen IT Abteilung und dem Lieferanten zusammen. Als Leitungsfunktion verantworten Sie die sach- und ausbildungsgerechte Zuweisung der anstehenden Arbeiten und kümmern sich um die bedarfsgerechte, regelmässige Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden der Abteilung. Sie sind Mitglied des Kaders der Finanzverwaltung, tauschen sich in dieser Funktion regelmässig mit der Dienststellenleitung sowie den übrigen Kadermitgliedern aus und nehmen an den Kadersitzungen aktiv teil. Die Leitung oder Mitarbeit in diversen Finanzprojekten sowie anfallende alltägliche Arbeiten im Finanzteam gehören ebenfalls zu diesem spannenden Aufgabengebiet. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Abschluss oder eine adäquate Ausbildung mit. Ihre fundierte Berufserfahrung konnten Sie sich innerhalb des Rechnungswesens aneignen und stetig erweitern. Vorzugsweise in einer Verwaltung. Vertiefte Kenntnisse des Rechnungslegungsmodell HRM2 und gute Anwenderkenntnisse der Software Navision sowie von Microsoft-Excel sind erwünscht. Eine kommunikationsstarke, anpackende und vor allem exakte Persönlichkeit mit viel Freude an Aufbauarbeiten und eine gewissen Bodenständigkeit runden Ihr Profil ab.

Die Firma agiert in der Beratung. leiten Sie die Abteilung Geoinformation in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht und vertreten diese gegenüber den Behörden, der Wirtschaft und der Gesellschaft. Sie übernehmen die Steuerung strategischer Programme und Projekte der Abteilung. Weiter treiben Sie die IT-Architekturentwicklung der kantonalen Geodateninfrastruktur voran und verantworten die agile Transformation der Abteilung. In dieser Position verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (ETH, FH, Uni) und umfassende Berufserfahrung im gesamten Geoinformationsbereich. Als weitsichtige und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit gehören Ihre Fachkenntnisse, unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zu Ihren Stärken. Sie sind zudem vertraut mit den Abläufen in der öffentlichen Verwaltung. Als initiative, leistungsfähige und integrative Persönlichkeit verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit. Zudem haben Sie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sind ein/-e kommunikative/-r und lösungsorientierte/-r Ansprechpartner/-in.

Das Unternehmen agiert als Amt . Sie entwickeln in der Geschäftsleitung die Strategie und die Ziele unseres Amtes und setzen die daraus abgeleitete Personalstrategie um Sie prägen und entwickeln die Zusammenarbeitskultur in Amt und Direktion mit Sie sind Sparringspartner/in der Geschäftsleitung und beraten zusammen mit Ihrem Team die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR Belangen Sie verantworten den gesamten HR Life-Cycle, dessen stetige Weiterentwicklung sowiedas Personalcontrolling Sie stellen sicher, dass wir auch morgen noch die notwendigen Talente gewinnen können und arbeiten dabei eng mit der Abteilung Forschung & Entwicklung zusammen Sie führen das HR Team bestehend aus den Bereichen "Recht & Gesundheit", "Rekrutierung & Assessment" und "Service-Center" Ein Hochschulabschluss mit Fokus auf Human Resources Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer komplexen und dynamischen Organisation Führungserfahrung; insbesondere Erfahrung im Begeistern, Coachen und Fördern von Mitarbeitenden und Teams Hohe Fitness im Gestalten von Veränderungen Eine kommunikative und integrative Persönlichkeit Ein feines Sensorium für die Bedürfnisse der Organisation und der Arbeitspartnerinnen und -partner Analytisches und vernetztes Denken und ein Schuss Humor

The company is a pharma firm. • Providing clinical leadership and medical strategic input for all clinical deliverables in the assigned project or section of a clinical program if applicable. Clinical deliverables may include clinical sections of individual protocols consistent with the Integrated Development Plans, clinical data review, program specific standards, clinical components of regulatory documents/registration dossiers, and publications • Leading development of clinical sections of trial and program level regulatory documents (e.g., Investigator's Brochures, briefing books, safety updates, submission dossiers, and responses to Health Authorities) • Driving execution of the section of the clinical program in partnership with global line functions, assigned Global Trial Directors, and regional/country medical associates if applicable • Supporting (Sr.) Global Program Clinical Head in ensuring overall safety of the molecule for the assigned section, acting as a core member of the Safety Management Team, and supporting overall program safety reporting (e.g., Periodic Safety Update Reports, Drug Safety Update Reports, and other safety related documents), in collaboration with Patient Safety • Supporting the Therapeutic Area Head (TAH) by providing medical input into Integrated Development Plans and CTP reviews and contributing/driving development of disease clinical standards for new disease areas. May take on other responsibilities as directed by the TAH • As a medical expert, supporting the (Sr.) Global Program Clinical Head or TAH in interactions with external stakeholders (e.g., regulatory authorities, key opinion leaders, data monitoring boards, advisory boards, patient advocacy groups), internal stakeholders (e.g., Clinical Trial Team, Research, Translational Medicine, Global Medical Affairs, Marketing, HE&OR), and internal decision boards • MD or equivalent medical degree required. Advanced knowledge and clinical training in neurology required, with Medical Board certification • Experience >7 years in late or early drug development for psychiatry and/or neurology, orphan indication or neurodegenerative disease experience preferred • Demonstrated ability to establish strong scientific partnership with key stakeholders • Thorough knowledge of GCP, clinical trial design, statistical analysis methodology, and regulatory/clinical development process • Demonstrated experience in data presentation and strong negotiation and diplomatic skills, experience with health authorities required

Die Firma agiert als Heilpädagogische Zentrum. Mit dem Blick auf die besonderen Bedürfnisse unserer Schülerinnen und Schüler steuern und koordinieren Sie als Bereichsleiter/in die Förderung und Entwicklung in den Fachbereichen Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie. Sie sind für komplexe Fallführungen verantwortlich und koordinieren darin die Zusammenarbeit mit den Eltern und den Behörden. Sie führen die Fachbereichsleitungen und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Sie prägen in dieser Funktion die Strategie und Entwicklung des HPZ Hohenrain mit. Sie unterstützen die konstruktive Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und innerhalb Ihrer Fachbereichsleitungen. Kommunikative, belastbare und integrierende Persönlichkeit mit einer pädagogischen Ausbildung Führungserfahrung Natürliche Ausstrahlung und Fähigkeit, andere zu motivieren und mit ihnen herausfordernde Situationen zu meistern Heil- oder sozialpädagogische Erfahrungen oder Bereitschaft, Weiterbildungsmodule zu besuchen

Ihr Aufgabengebiet: In dieser Allround-Funktion unterstützen Sie die Administrationsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen. Sie arbeiten als kompetente Fachkraft eng mit Kunden und Mitarbeitenden zusammen. Weiter erledigen Sie alle anfallenden Arbeiten in der Auftragsbearbeitung (Disposition, Fakturierung, Systemoptimierungen, Auswertungen) und erteilen dazu telefonische Auskünfte an externe und interne Kunden. Als Stellvertretung der Leiterin Administration übernehmen sie während deren Abwesenheit die Führung der Administrationsabteilung mit sechs MitarbeiterInnen. Ihr Profil: Neben einer kaufmännischen Ausbildung (M-Profil) verfügen Sie über einen höheren Fachschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Betriebswirtschaftliches und analytisches Denken gehört zu Ihren Stärken und bereitet Ihnen Freude. Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit, zeigen Eigeninitiative und handeln verantwortungsbewusst. Eine stufengerechte Kommunikation, fundierte EDVKenntnisse, stilsicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift zeichnen Sie ebenfalls aus. Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr dienstleistungsorientiertes Handeln und Ihre Affinität zu Zahlen runden Ihr Profil ab.

Referenz Nr.: 32657 Das Umfeld Erfolgreiches und bekanntes Handels- und Distributionsunternehmen, das zu einer grösseren Firmengruppe im Pharmabereich und Gesundheitswesen gehört. Seine leistungsfähige Informatik bietet den Gruppengesellschaften und externen Kunden hochstehende IT-Dienstleistungen. Ihre Aufgabe Sie verstärken das Engineering-Team, stellen den landesweiten Betrieb von Kundeninstallationen sicher, betreuen Sicherheitslösungen und das Netzwerk. Im Rahmen von Projektaufgaben befassen Sie sich mit der Analyse, Vorbereitung, Testmanagement und letztlich dem Betrieb von Windows-basierten Applikationen. Neben der technischen Seite lernen Sie on-the-job die Branche, die relevanten Business-Prozesse sowie die eingesetzten Methoden und Tools kennen. Anforderungen Sie haben eine Informatiklehre Richtung Systemtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung mit Windows-Serverumgebungen (Active Directory, GPO, DNS). Von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung, sind zudem Kenntnisse über SQL-Server, SCCM, Powershell Scripting und ITIL. Muttersprache Deutsch sowie gute mündliche Französisch- und Englisch-Kenntnisse. Wichtig für Sie Hier erwarten Sie nicht alltägliche Gelegenheit mit attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für eine jüngere Person. Arbeitsort Bern Ihr Kontakt Norbert Glück, , Tel. , Ref. 032657

Our customer, a pharmaceutical company based in Basel, needs reinforcement. For a temporary employment (duration: 1 year) we are looking for an Administrative Expert, 50-100% Aufgaben Managing calendar of superior, complex appointment and deadline coordination Follow-up with corporate yearly meeting schedules from Group Finance & Corporate HR Collaborate with Finance Leadership Team Offices and Leadership Team Members Screening emails, managing incoming calls and multiple queries with a professional approach Meetings preparation - incl. TCs, VCs, Halo VC, Town Halls, off-sites, cross-divisional and global, preparing pre-read materials Data base administration and Reporting Making travel arrangements, visa request, expenses claims Responsible for tracking of expenses, purchasing - Collaborating and deputizing with HR NI team assistants Working closely with the Group CFO Assistant - Overall support/interface for the HR Group Finance team HR support on Group Finance Level Support executive staffing: arrange executive interview schedules with candidates including re-spective travel arrangements, attending them during their visit on the Campus Coordination of Executive Assessments and Background checks with external providers Acts as a coordinator with Assistants of divisional Finance HR Heads and CFOs Talent Management o Support with annual Group Finance OTR: coordination of cross-divisional global scheduling o Coordinating, cross-divisional TTS - Support for Quarterly EFTEX (Executive Finance Talent Exchange) Coordinator for CFO Mentoring program organization & related Assessments - Support with CCFO Review Support on Special Projects Anforderungen MUST: Novartis and/or Roche experience Good presence in interacting with Senior Executives (e.g. ECN level) & international external business partners and good interaction / build strong network with Group Finance assistants Handling of Administrative Projects: Establishes and maintains good working relationship with internal service functions. Actively contributes to the local HR network as a team player. fluent in German and English (written and spoken)

Für unseren internationalen Kunden, ein innovatives und dynamisches Unternehmen, suchen wir schnellstmöglich eine/n Office Manager (w/m) 100%. Ihre Herausforderung • Verantwortlich für das Front - und Back Office • Enge Zusammenarbeit mit zwei Executive Assistents • Planung und Organisation von Reisen und Events für das gesamte Management Team • Administrative Unterstützung in verschiedenen operativen Tätigkeiten • Abwicklung von internen und externen Anfragen (Email/Telefon/Post) • Organisieren von internen und externen Events • Bearbeitung von Spesen Ihre Kompetenz • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld • mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Office Manager/Administrative Assistent im internationalen Unternehmen sind Voraussetzung • Stilsichere Deutsch - und fliessende Englischkenntnisse bringen Sie mit • sehr gute MS Office Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse sind erforderlich • strukturiertes Arbeiten und Dienstleistungsfähigkeit Über Spring Professional Ihre Karriere voranbringen, eine Stelle finden, die Ihnen gefällt, oder eine neue Chance zur beruflichen Weiterentwicklung entdecken - das alles sind Ziele, an die wir glauben und für deren Erreichen wir Sie jeden Tag unterstützen. Spring Professional ist ein Unternehmen von The Adecco Group und Spezialist für die Vermittlung von Temporär- und Feststellen an qualifizierte Fachkräfte. Finden Sie jetzt heraus, was wir für Sie tun können. Bewerben Sie sich einfach auf diese Stelle oder auf eines der über 500 weiteren Stellenangebote unter SpringProfessional.ch Ihr Kontakt Frau Alexandra Kowollik, Senior Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer . Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer JN -08230.

Talent Acquisition Specialist A fantastic opportunity to join a leading pharmaceutical company as a Talent Acquisition Specialist to ensure execution of staffing activities for assigned businesses For this exciting opportunity you will: Manage the recruitment process Network at all levels and build relationships Build and utilize candidate pool for current and future positions Coach hiring managers on interviewing and selection skills In return you will receive: A fantastic opportunity to work for a leading Pharmaceutical company Competitive rates of pay If you are driven, team orientated and have the ability to work under pressure, contact Sally today for further information on this opportunity, 727930 or by Sally is a Principal Client Partner at Haybury Pharmaceutical Search covering Europe, UK, North America and Asia. This job advertisement is placed by Haybury AG, Teichgässlein 9. 4058 Basel, Switzerland. In the course of this job offer the selected employee will be employed for hiring of services. All preselected applications will be forwarded to Haybury AG and be processed by Haybury AG according to Swiss law.

…Ihre Aufgaben Kompetente telefonische und persönliche Auskünfte an Kunden, Partner und Mitarbeitende Bearbeitung und Triage der Post Sitzungen und Anlässe organisieren Protokollführung bei Meetings Büromaterial verwalten Super-User für EDV-System Mithilfe bei der Betreuung der Lernenden …das bringen Sie mit Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung Berufserfahrung in ähnlicher Sekretariats-Position Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche Französisch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Sie leiten den Geschäftsbereich Planung und Kundenbeziehungen. Sie sind für den Strategie-Entwicklungsprozess sowie die Planungs- und Führungsinstrumente verantwortlich. Sie pflegen den Kontakt zu den unterschiedlichen Kundengruppen und sind für die Vertragserstellung und die Rechnungstellung verantwortlich. Sie sorgen für eine adressatengerechte Kommunikation des Amtes und gestalten die Distributionskanäle. Sie sind für das Compliance, Safety und Security Management, insbesondere im Gebiet der Aviatik verantwortlich. Sie unterstützen den Direktor für die Wahrnehmung der internationalen Verpflichtungen. Hochschulstudium mit Master-Abschluss in wirtschafts-oder naturwissenschaftlicher Richtung. Kenntnisse in Betriebswirtschaft. Erfahrung als Führungskraft mit Vorzug in der öffentlichen Verwaltung. Stark in Organisation und Vernetzung. Strategisches Denken, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz. Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache. Aufgrund Ihrer Funktion sind Englischkenntnisse ebenfalls notwendig.

In dieser vielseitigen Funktion fungieren Sie als Assistent/in des Geschäftsführers und unterstützen als kompetente und verlässliche Ansprechperson das Team. Sie sind verantwortlich für den Online-Shop und erledigen einfache Buchhaltungsaufgaben. Als verantwortliche Person für Events übernehmen Sie die Projektleitung bei der Organisation von Versammlungen, Tagungen und Sitzungen. Sie pflegen die Adressverwaltung und organisieren Versände. Für Besucher sind Sie die erste Ansprechperson. Daneben erledigen Sie die organisatorischen und administrativen Aufgaben auf der Geschäftsstelle und halten unsere kleine Cafeteria in Schuss. Firmenprofil Spannender Dienstleistungsbetrieb im Umfeld der Bauwirtschaft. Arbeitsort Zürich Arbeitsbeginn nach Vereinbarung Motivation Freuen Sie sich auf ein kleines, kollegiales Team, ein positives, aktives Arbeitsklima und interessante Anstellungskonditionen. Die Geschäftsstelle befindet sich wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt. Arbeitsbeginn nach Vereinbarung. Ausbildung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Salärrahmen nach Vereinbarung Erfahrungen Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung und verfügen über Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Mit Word und Excel gehen Sie versiert um. Sie haben ein positives Auftreten, sind dienstleistungsorientiert und verstehen es, auch in hektischen Zeiten Ruhe und den Überblick zu bewahren. Deutsch als Muttersprache und Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Alter offen Sprachen Deutsch: Muttersprache Französisch: Gut Italienisch: Von Vorteil Spezielles Sie sind durch und durch dienstleistungsorientiert und haben Freude daran, innerhalb eines kleinen Teams, Grosses beizutragen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen. Ich bin gespannt auf Ihre Bewerbung. Vakanz-Nummer A-1-25984

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Mitglied der Geschäftsleitung und Leitung der Abteilung Diagnostik, Impfstoffkontrolle Mitverantwortlich für die Entwicklung der Institutsstrategie, Erarbeitung der Institutsziele Entwicklung und Einführung «state of the art» Diagnostikmethoden Nationale und internationale Netzwerke pflegen Ausbildung und Lehre an der Vetsuisse Fakultät zu ausgewählten Themen Abschluss Veterinärmedizin mit Promotion Langjährige Berufserfahrung Ausgewiesene Führungserfahrung und Managementkompetenz Fähigkeit, nationale und internationale Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Sehr gute Sprachkenntnisse in zwei Amtssprachen und Englisch

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Führung der Mitarbeitenden und verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Aufgaben und Ziele des Bereichs Erarbeitung der Umsetzung der Data Innovation BFS für Sozialanalysen und Erhebung der fachlichen Anforderungen für den Aufbau eines amtsweiten Datapools und dessen IT-Architektur sowie Datenverknüpfungen Verantwortlich für die Erstellung von Sozialanalysen basierend auf Data Science wie Längs- und Querschnittsanalysen sowie Verlaufsmustern Verantwortlich für die Produktion und Qualitätssicherung der Indikatoren und Information für den Lastenausgleich im Rahmen der NFA und den bilateralen Vertrag zwischen der CH-EU sowie Sozialleistungen für die Armutsbekämpfung Verantwortlich für statistische Inhalte für off- und online Kommunikationskanäle Hochschulabschluss auf Stufe Master in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit Erfahrungen in Data Science und Data Management Kenntnisse der statistischen Methoden und der Programmierung in SAS oder R Kenntnisse des Systems der sozialen Sicherheit der Schweiz Fähigkeit, innovative Prozesse und agiles Arbeiten umzusetzen Sie verfügen über aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Sie begleiten und beraten die Vorgesetzten kompetent in allen Personalthemen von Gewinnung bis Freisetzung und entwickeln eigenständig tragfähige Lösungen Sie unterstützen Mitarbeitende in besonderen Fragestellungen und in ihrem eigenverantwortlichen Handeln Sie führen die HR-Prozesse, sichern die Umsetzung nach geltenden Standards und Regulatorien und pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem HR Kompetenzcenter (zentrale Lohn- und Personaladministration) Sie begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich und führen auch anspruchsvolle Gespräche, gelegentlich in englischer Sprache Sie bringen die Interessen Ihres Betreuungsbereiches in die Entwicklung von Fachkonzepten und der laufenden Entwicklung der geltenden Praxis ein Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung im Beratungs-Team und im Bereich Human Resources und übernehmen Prozessverantwortung Sie arbeiten in Arbeitsgruppen oder kleineren Projekten mit und bringen Ihre fachliche Erfahrung ein FH-Ausbildung (z.B: Bachelor in Organisationspsychologie), ergänzt mit fundierten fachspezifischen Zusatzausbildungen (z.B. Personalfachausweis, CAS in Beratungskompetenz, spezifische HR Fachthemen) Sehr fundierte Berufserfahrung in der HR-Beratung, idealerweise im öffentlichen Recht Integre, belastbare Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse sind wichtig. Die Funktion bedingt sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der französischen Sprache. Sehr gute Kenntnisse von MS Office setzen wir voraus, gute SAP-Kenntnisse sind hilfreiche Zusatzkenntnisse Die Funktion bedingt eine regelmässige Präsenz an verschiedenen Standorten in der Westschweiz.

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Sie leiten den Bereich Kommunikation von Agroscope in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht Sie verantworten und gestalten eine einheitliche und wirkungsvolle Kommunikation nach innen wie aussen und sichern deren Weiterentwicklung Sie beraten die Leiterin Agroscope und die Geschäftsleitung in allen Fragen der Kommunikation und nehmen Einsitz in den Geschäftsleitungssitzungen Als Pressesprecher/-in Agroscope bearbeiten und koordinieren sie alle Medienanfragen Sie sichern den Informationsaustausch und die Kontaktpflege mit den Informationsverantwortlichen des Departements und mit wichtigen Partnerorganisationen und Fachmedien Hochschulabschluss in Kommunikationswissenschaften, Agronomie oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder einer PR-Agentur Langjährige Erfahrung als Pressesprecher/in idealerweise in einem politischen Umfeld mit hoher Dynamik Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft sowie ein entsprechendes Beziehungsnetz Fundierte Führungserfahrung an vergleichbarer Stelle (Fokus Organisationsentwicklung) Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse sind wichtig. Die Funktion bedingt sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache.

Die Firma ist eine öffentliche Verwaltung. Anwenden der Projekt-Methoden des Kunden im Ressort IKT Stellt sicher, dass die Vorgaben zu IKT Design und IKT Architektur / IKT Sicherheitsarchitektur eingehalten werden Führt und überwacht den IKT Anteil im Projekt, stellt die fristgerechte Lieferung von vereinbarten IKT Leistungen sicher und setzt dazu das Arbeitsteam IKT im Rahmen der geplanten Ressourcen im Projektauftrag ein Erheben, Überprüfen und Dokumentieren der fachlichen Bedürfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten Nimmt an den Jour fixe und PK-Sitzungen des Gesamtprojektes teil Führt Workshops mit Lieferanten Beurteilt technischen Konzepte und nimmt diese ab Beurteilt Architekturvorschläge Erarbeitet Integrationsrichtlinien zu Handen der Lieferanten Begleitet und beurteilt den PoC Ausbildungsabschluss auf Tertiärstufe (Höhere Berufsbildung, Hochschule) Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet sowie Kenntnisse in benachbarten Fachgebieten Fünf oder mehr Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Erfahrung in der Bundesverwaltung von Vorteil jedoch zwingend Erfahrung in einer grösseren Informatikunternehmung (über 50 Mitarbeitende) während der letzten drei Jahre Hermes 5 Foundation Zertifizierung oder Bereitschaft diese zu erlangen (innert 6 Monaten nach Einsatzstart) Erfahrung als Wirtschaftsinformatiker in der Rolle als Ressortprojektleiter (RPL) in Voice Projekten Führt selbstständig Aufträge aus und kann erfahrene Mitarbeitende fachlich anleiten Fähigkeit zu fachlicher Projektleitung Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen im Fachgebiet Muttersprache oder sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mindestens Sprachniveau C1)

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Leiten von Prüfungen zur finanziellen Berichterstattung, zu Prozessen und zu Projekten im Amt Leiten von vertieften Prüfungen bei Transportunternehmen zur Beurteilung des effektiven und effizienten Einsatzes der Subventionen Unterstützung und Beratung in methodischen und projektspezifischen Fragestellungen Mithilfe bei der Evaluation der Risiken und bei der Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebs-/Finanzwirtschaft, vorzugsweise dipl. Wirtschaftsprüfer/-prüferin, Expertin/Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Certified Internal Auditor Fundierte Erfahrung in der Revision und/oder Controlling Selbstständig, teamfähig, durchsetzungsstark, innovativ, sicheres Auftreten, rasche Auffassungsgabe Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten, gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im forensischen Bereich plus eine weiterführende daktyloskopische Ausbildung, mindestens CH-Dakty-Niveau II Sie zeigen Führungskompetenz, handeln eigenverantwortlich und sind qualitäts- sowie kundenorientiert Sie können sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen mühelos in mindestens zwei unserer Amtssprachen verständigen, verstehen eine dritte und sind auch des Englischen mächtig Sie führen Ihre sieben Mitarbeitenden und identifizieren Personen und Tatortspuren anhand biometrischer Merkmale Sie verantworten das reibungslose Zusammenspiel des Fingerabdrucksystems AFIS sowie des DNA-Systems CODIS mit den zugehörigen Personen- und Falldatenbanken sowie den technischen und Prozess-Schnittstellen Sie betreiben das Customer Contact Center und kommunizieren eng mit unseren Kunden sowie Partnerinnen und Partnern Sie vergeben Applikationsberechtigungen unter besonderer Berücksichtigung des Datenschutzes und setzen sich für ein wirkungsvolles Qualitätsmanagementsystem ein Sie sind bereit, während unterschiedlichen Schichten im 24/7-Dienst zu arbeiten

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Du erarbeitest Systemkonzepte für die Enterprise Virtualisierungs- und Cloud-Lösungen und setzt diese erfolgreich um In Zusammenarbeit mit unseren Partnerteams aus dem Cloud Engineering übernimmst du Verantwortung für das Hardware Systemdesign Betrieb, Troubleshooting, Incident und Problemmanagement im 2nd-Level Support inkl. 7/24 Pikett Du kannst unsere Partner im Bereich Virtualisierung, Cloud, Netzwerk und Sicherheit beraten sowie unterstützen. Ausserdem leitest du Hard- und Software Migrationsvorhaben Du erstellst und pflegst die Systemdokumentationen und die Planungsunterlagen für die Lifecycle Aktivitäten. Die Integrations- sowie Produktionstest definierst du und führst die Produktionsabnahme durch Du nimmst mehrjährige Berufspraxis mit in der Entwicklung und Bereitstellung von Cloud- und Virtualisierungs-Plattformen in einem komplexen Enterprise Umfeld Du hast ausgeprägte Fähigkeiten, Systemanforderungen zu verstehen und daraus Lösungskonzepte zu erarbeiten und zu dokumentieren. Vernetztes Denken und weitsichtiges Handeln in der Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen technischen Disziplinen sind dabei wesentliche Stärken von dir Dein Expertenwissen im Betreiben von Virtualisierungs-Lösungen auf der Basis von VMware vSphere zeichnet dich aus. Als zusätzliches Plus hast du praktische Erfahrung im Umgang mit der Cloud-Lösung von HPE (Helion/HCM) Enterprise Lösungen für die Cloud/Virtualisierung sind deine Leidenschaft Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Die Firma agiert in der Beratung. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Verwaltung und Dienste In dieser Position führen Sie das gesamte Rechnungswesen Sie übernehmen die Budgetierung sowie das Erstellen aller periodischen Abschlüssen nach OR Das Reporting und das Bereitstellen der notwendigen Kennzahlen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich Zudem sind Sie für die Rechnungstellung an die verschiedenen Kostenträger zuständig Des Weiteren arbeiten Sie an diversen Projekten mit, tragen zu der Qualitätsentwicklung bei und optimieren zusammen mit dem Rest der Geschäftsleitung Prozesse Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung ist zwingend vorausgesetzt, vorzugsweise konnten Sie diese in einer sozialen Einrichtung sammeln IT-Affinität sowie Erfahrung im Personal- und Lohnwesen ist wünschenswert Sie verfügen über ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, welche Freude an einer operativen Tätigkeit hat

Die Firma ist ein departementaler Informatik-Leistungserbringer entwickelt, integriert und betreibt Fachanwendungen. Verstärken agiler Entwicklungsteams in wichtigen, nationalen Projekten (z.B. bio-metrischer Pass, Visa-Informationssystem oder nationale und internationale Fahndungssysteme) Fachliches Leiten und Entwickeln von komplexen IT-Systemen mit modernen Technologien (Angular, Spring Boot, usw.) Verantwortlich für das Erheben und Analysieren von Systemanforderungen Höherer ICT- Abschluss (Uni, FH oder HF) Mehrjährige Erfahrung und Spass an Softwareentwicklung im Java-Umfeld Wunsch neue Technologien zu erlernen und innovative Produkte zu kreieren Gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen und Englischkenntnisse

Die Firma agiert in der Industrie. Führung der Disposition, Spedition, Auslieferung und Montage Verantwortlich für die termingerechte Ausführung der Kundenaufträge Führung und Entwicklung des Teams mit rund 17 Mitarbeiter Organisation von Teammeetings und Produkt-/Montageschulungen Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen (Sales, Customer Service, Operations, After Sales) Verantwortlich für die Einhaltung des Budgets im Fachbereich Starke Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung- Grosses technisches Verständnis Möbelbranchenerfahrung von Vorteil

Die Firma ist eine Notaria. Verantwortung für die Direktzahlungsverarbeitung im Kanton Thurgau und den Vollzug des Landwirtschaftsrechts Koordination der Aufgaben der Kontrollstelle für Ökomassnahmen und Labelproduktion (KOL) Leiten, Entwickeln und Mitwirken von Projekten Zusammenarbeit mit Stellen von Bund, Kantonen und Gemeinden  Abschluss als Agronom/-in ETH oder FH Ausgewiesene Führungs- und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Lösungs- und ergebnisorientiert, belastbar, flexibel und teamfähig Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und Informatikanwendungen (u.a. LAWIS)

Unser Kunde, ein global tätiges Unternehmen im Bereich Pharma/Chemie mit Hauptsitz in Basel, möchte sein Team im Direktionssekretariat ergänzen. Aus diesem Grund suchen wir eine dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit als Administrative Expert, 100% Aufgaben Organisatorische und administrative Unterstützung von 4 Executive Managern Sie rapportieren an die Assistentin des CEO Organisieren von Workshops, Meetings und Events (intern und extern) Überprüfen und Selektieren von Anrufen, Emails und Korrespondenz Bearbeiten von streng vertraulichen Anliegen und Dokumenten Verwalten von Akten, Dokumenten, Traktanden sowie der Terminplanung Organisieren und Buchen von Reisen Kontrollieren und Verarbeiten von Spesenabrechnungen Erstellen und Verwalten von ShapePoint pages Gestalten und Überarbeiten von PowerPoint-Präsentationen Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung im Team Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Umfeld Erfahrung in einer komplexen Matrixorganisation Deutsch und Englisch, je sehr starke schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit PowerPoint, Excel, Outlook und Word sehr gute Kenntnisse SAP, SharePoint und Skype von Vorteil Kommunikationsgeschick, diplomatisch und verschwiegen Fähigkeit mehrere Sachen gleichzeitig zu erledigen und Prioritäten zu setzen Teamfähig und hilfsbereit

Für eine Biotechnologieunternehmen in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Office Manager (m/w), 80-100% Aufgaben Aktive Unterstützung des Geschäftsführers in Bezug auf VR-Aufgaben, jährliche Aktionärsversammlung, Investoren, Roadshows sowie Business Development Aktivitäten Administrative und organisatorische Unterstützung des gesamten Teams, d.h. Organisation von Meetings, Reisebuchungen inkl. Spesenabrechnungen, Agenda Management, Telefonkonferenzen, etc. Vertragsüberwachung und -archivierung Schnittstelle zu Lieferanten und Dienstleistern (Treuhänder, IT, Legal) Mithilfe bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen Erstellen von Präsentationen, Vorlagen, Briefen Management der Website Verantwortlich für die Entgegennahme von eingehenden Telefonaten und E-Mails, Besucherempfang und Catering sowie Management der Büroinfrastruktur Allgemeine ad-hoc administrative Aufgaben Anforderungen Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Geschäftsleitungsassistent/-in in einer adäquaten Position in einem internationalen Unternehmen Erfahrung im Pharma- / Biotechbereich von Vorteil Fliessende, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hervorragende Englischkenntnisse (Geschäftssprache); Französischkenntnisse von Vorteil Sehr guter Umgang mit der gesamten MS-Office Palette, insbesondere PowerPoint & Excel Ausgezeichnete und zuverlässige Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Fähigkeit zum Mitdenken Proaktive, belastbare und motivierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prioritäten richtig zu setzen Eigenständige, effiziente und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein gepflegtes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Handeln sowie hohe Diskretion Teamfähige und positive Persönlichkeit

Unser Kunde, ein Pharmaunternehmen in Stein/AG, braucht Verstärkung. Für eine längerfristige temporäre Anstellung (16.09.2019 - 31.03.2020) suchen wir eine/n Administrative Specialist für Engineering Projekte, 80-100% Aufgaben Anlegen und Überwachung von allgemeinen und projektspezifischen Bestellungen im Einkauf der wichtigen Investitionsprojekte Rechnungsprüfung Einfache Rückfragen zu (techn.) Lieferanten und Ingenieurbüros Rückkopplung mit Projektleiter Lösung von Buchungsproblemen mit Finanzen Pflege von Bestellungen, Wareneingängen, Buchungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam bei regelgerechter Anlage, Pflege und Überwachung von Lieferanten und Dienstleistern Unterstützung bei Ausschreibungen (je nach Eignung) Buchung von Wareneingängen und Quittieren von erbrachten Dienstleistungen im ERP-System Projektunterstützung elektronische Dokumentenverwaltung und Organisation von Meetings Dokumentenpflege zum Projekt-Controlling für zwei moderne Investitionsprojekte Pflege des Gesamt-Projektplans (in Zusammenarbeit mit allen Teamkollegen, Projektleitern) Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung o.ä. Novartis Erfahrung von grossem Vorteil! gute MS Office Kenntnisse gute SAP PM Kenntnisse gute Deutsch- und Englischkenntnisse selbständige Arbeitsweise Erfahrung in Abläufen der Novartis teamfähig und zupackend

kessler.vogler ist ein inhabergeführtes Unternehmen, spezialisiert auf die Beratung, Selektion und den Verleih von Fach- und Führungskräften für Banken und Finanzdienstleister. Sie wollen sich weiterentwickeln und suchen darum nach einer neuen beruflichen Herausforderung bei einer Bank oder einem anderen Finanzdienstleister? Dann kommen Sie auf uns zu - dank langjähriger Erfahrung und einem ausgezeichneten Netzwerk können wir Sie professionell und effizient unterstützen. kessler.vogler berät Sie individuell bei Ihrer Karriereplanung und sucht gemeinsam mit Ihnen nach einer Lösung, die Ihnen und Ihren persönlichen Zielen optimal entspricht. Egal, ob Sie nach einer temporären oder festen Anstellung suchen. Aktuell rekrutieren wir für unsere Kundin, ein Finanzdienstleister in Zürich, einen Teamhead Recruitment Tätigkeiten: Führungsverantwortungfür ein kleines Team von Recruitern AktiveMitarbeit im operativen Rekrutierungsgeschäft Verantwortlichfür die Personalbeschaffung und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Aufbau undOptimierung der Rekrutierungsprozesse und der Candidate Experience AktiverAustausch mit den Linienmanagern Durchführungder Vorselektion und Führen von Interviews Ansprechpersonfür interne Steakholder Betreuung derKandidaten im ganzheitlichen Bewerber- und Anstellungsprozess Zuständig fürdie Einhaltung von Richtlinien Anforderungen: KaufmännischeAusbildung, Weiterbildung im HR, von Vorteil mit Schwerpunkt Recruitment Mindestensfünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Hohe Kommunikationsfähigkeit undstilsichere Ausdrucksweise Analytische, strukturierte undselbständige Arbeitsweise sowie eine loyale, emphatische und diskrete Wesensart Lösungsorientierte,durchsetzungsstarke und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Versiert imUmgang mit der MS-Office-Palette · Sprachen: Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch Einsatzort: Zürich Eintritt ab: nach Vereinbarung Stellenart: Dauerstelle Stellen-Nr.: 6856

Aufgabenbereich Erledigung der Korrespondenz in D/F Verantwortlich für das Terminmanagement Organisation von Meetings, diversen Anlässen & Reisen administrativer Support der Geschäftsleitung Protokollführung Erstellen von Präsentationen anspruchsvollen Sonderaufgaben wie z. B. Mithilfe bei Projekten Anforderungen KV-Lehre, evt. Weiterbildung zur Direktionsassistentin fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion D stilsicher, sehr gute Kenntnisse in F und E, I-Kenntnisse sind ein Plus Beherrschen der MS-Office-Palette inkl. PowerPoint rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, flexibel, selbständig und absolut verschwiegen