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Projektleiter Design Assurance (m/w) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung..... klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Regulatory Affairs Specialist As one of the worlds leading manufacturers of cardio- and endovascular medical devices, BIOTRONIK is headquartered in Berlin, Germany, and represented in over 100 countries by its global workforce. The work of our committed, highly specialized, exceptionally skilled employees results in crucial advancements in the world of cardiology and changes the..... click apply for full job details

(Senior) Legal Counsel 80 - 100% (m/w) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung..... klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Die Firma ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Für die Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs arbeiten Sie eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um mittel- und langfristige Personallösungen zu entwickeln und implementieren. In der operativen Betreuung Ihres Bereichs sind sie u.a. für Workforce Planning, Beratung bei Themen der Nachfolgeplanung und des Performance Managements, Mitarbeiterentwicklung sowie Rekrutierungen zuständig. Sie haben die Fachverantwortung für verschiedene HR Prozesse und bearbeiten übergreifende konzeptionelle HR-Themen. Sie übernehmen die Stellvertretung des Director HR Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium und/oder HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis sowie eine höhere Weiterbildung im Bereich HR 5 Jahre Erfahrung im operativen HR Management und fundierte Erfahrung in der konzeptionellen HR-Arbeit, inkl. Projektmanagement Ausgewiesene Erfahrung mit Veränderungsprozessen Analytische Fähigkeiten, z.B. Durchführung von Situationsanalysen, Erstellung von Dashboards, Spezifizierung von Reportinganfragen Sehr gute SAP-Kenntnisse und hohe IT- sowie Prozessaffinität im Umgang mit HR Datenbanksystemen (SAP HCM, Success Factors, 4Plan) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift