Netz­elek­tri­ker in

Vollzeit @ewb Ener­gie Was­ser Bern veröffentlicht 4 Tagen ago

Job-Beschreibung

Das sind dei­ne Auf­ga­ben

  • Fach­ge­rech­te Arbei­ten im Netz­bau aus­füh­ren
  • Montage‑, Kon­troll- und Instal­la­ti­ons­ar­bei­ten durch­füh­ren
  • Arbeits­vor­be­rei­tun­gen tref­fen, bei­spiels­wei­se Mate­ri­al- und Werk­zeug­be­schaf­fung
  • Pikett­dienst leis­ten

Das zeich­net dich aus

  • Grund­aus­bil­dung als Netz­elek­tri­ker in EFZ / Mon­ta­ge-Elek­tri­ker in EFZ
  • Erfah­rung im Netz­bau
  • Exak­te, selbst­stän­di­ge und kun­den­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se
  • Aus­ge­präg­te Zuver­läs­sig­keit und Belast­bar­keit
  • Freu­de, in einem klei­nen Team zu arbei­ten
  • Fahr­zeug­aus­weis Kate­go­rie B

Kon­takt

Dein neu­er Chef, Adri­an Strahm, freut sich auf dei­ne Bewer­bung. Dan­ke, dass du dafür unse­re Online­be­wer­bung nutzt. Das geht ein­fach, schnell und auch ohne Moti­va­ti­ons­schrei­ben. Wenn du vor­ab noch Fra­gen hast, ruf Adri­an ein­fach an:

Über uns

Unse­re Stra­te­gie lässt sich gut auf den Punkt brin­gen: Wir ver­sor­gen Bern mit Ener­gie und Was­ser sicher und zukunfts­fä­hig. Da gibt es jede Men­ge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brau­chen wir dich. Men­schen mit der Ambi­ti­on, etwas zu bewe­gen und der Lust, gemein­sam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebens­wert bleibt.

Dein Arbeits­ort

Dein Arbeits­platz ist an der Stöck­acker­stras­se 33 / 37 , gleich beim Euro­pa­platz.

Super ange­bun­den an den öV.

Unse­re Bene­fits

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell in einer 40-Stun­den-Woche mit bezahl­ten Pau­sen
  • Gere­gel­te Schicht­ar­beit und gross­zü­gi­ge Ent­schä­di­gung bei Pikett (finan­zi­ell und in Zeit­form)
  • Min­des­tens 5 Wochen Feri­en und diver­se bezahl­te Kurz­ur­lau­be (z.B. für Umzug, Hoch­zeit etc.)
  • Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen von­pro Monat sowie Zusätz­li­che Betreu­ungs­zu­la­gen von maxi­mal­pro Monat
  • 16 Wochen Mut­ter­schafts­ur­laub und 3 Wochen Vater­schafts­ur­laub
  • Pen­si­ons­kas­sen­bei­trä­ge (Arbeit­neh­mer in 1/3 und Arbeit­ge­ber 2/3) bei regu­lä­rem Pen­sio­nie­rungs­al­ter von 63 Jah­ren

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