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Head Of Digi­tal Power Appli­ca­ti­on Cen­ter Schweiz — 80 — 100%

Vollzeit @Schnei­der Elec­tric (Schweiz) AG veröffentlicht 16 Stunden ago

Job-Beschreibung

Stand­ort: Baden / Hybrid

Bist du bereit, die Zukunft des Ener­gie­ma­nage­ments zu gestal­ten und inno­va­ti­ve Lösun­gen vor­an­zu­trei­ben? Als Head of Digi­tal Power Appli­ca­ti­on Cen­ter (DPAC) Schweiz hast du die ein­zig­ar­ti­ge Gele­gen­heit, die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on in einem glo­ba­len Markt­füh­rer zu lei­ten. In die­ser Schlüs­sel­po­si­ti­on bist du ver­ant­wort­lich für die Ent­wick­lung und Umset­zung von Ver­triebs­stra­te­gien, die erfolg­rei­che Aus­füh­rung von Kun­den­pro­jek­ten und die För­de­rung der Zusam­men­ar­beit in einem dyna­mi­schen und inno­va­ti­ven Umfeld. Wenn du eine Lei­den­schaft für Nach­hal­tig­keit und Digi­ta­li­sie­rung hast und ein Team inspi­rie­ren kannst, dann ist die­se Her­aus­for­de­rung genau das Rich­ti­ge für dich!

Dein IMPACT:

  • Lei­tung und Wei­ter­ent­wick­lung des acht­köp­fi­gen Sales & Exe­cu­ti­on Teams inner­halb des Digi­tal Power Appli­ca­ti­on Cen­ters (DPAC).
  • Ent­wick­lung und Umset­zung von Ver­triebs­stra­te­gien zur Errei­chung der Unter­neh­mens­zie­le.
  • Sicher­stel­lung der erfolg­rei­chen Aus­füh­rung von Kun­den­pro­jek­ten, ein­schliess­lich der Über­wa­chung von Pro­jekt­fort­schrit­ten und der Ein­hal­tung von Zeit­plä­nen und Bud­gets.
  • Effi­zi­en­tes Manage­ment des Kun­den- und Pro­jekt­port­fo­li­os sowie die Moti­va­ti­on des Teams zur Errei­chung finan­zi­el­ler KPIs und einem ste­ti­gen jähr­li­chen Wachs­tum.
  • Sicher­stel­lung einer opti­ma­len Aus­füh­rungs­struk­tur, die auf Fähig­kei­ten, Pro­jekt­er­fah­rung und Lösungs­kom­ple­xi­tät abge­stimmt ist, um den Ziel­preis mit effek­ti­vem Risi­ko­ma­nage­ment zu errei­chen.
  • För­de­rung der Zusam­men­ar­beit zwi­schen ver­schie­de­nen inter­nen Abtei­lun­gen und exter­nen Part­nern.
  • Kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung der Kun­den­zu­frie­den­heit durch exzel­len­ten Ser­vice und tech­ni­sche Unter­stüt­zung.

Unser Ange­bot:

  • Freue Dich auf abwechs­lungs­rei­che Arbeit in einem gross­ar­ti­gen Team, bei dem Lan­ge­wei­le aus­ge­schlos­sen ist.
  • Eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung und das kon­ti­nu­ier­li­che Trai­ning on the Job geben Dir die Mög­lich­keit dich ste­tig wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, so dass auch Zeit für Dei­ne Liebs­ten und Hob­bies bleibt.
  • Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir fin­den die bes­ten Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten indi­vi­du­ell für Dich
  • Arbei­te mit Sinn! Als Green Com­pa­ny mit Ver­ant­wor­tungs- und Nach­hal­tig­keits­be­wusst­sein kannst Du mit uns eine grü­ne Zukunft schaf­fen.
  • Für Dei­ne Mobi­li­tät steht Dir ein Fir­men­fahr­zeug zur Ver­fü­gung

Dein Pro­fil:

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Inge­nieur­we­sen, Betriebs­wirt­schaft oder einer ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung.
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung in einer Füh­rungs­po­si­ti­on im Ver­trieb und/oder Pro­jekt­ma­nage­ment, idea­ler­wei­se im Bereich Ener­gie­ma­nage­ment oder Auto­ma­ti­sie­rung.
  • Aus­ge­präg­te Füh­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten sowie die Fähig­keit, ein Team zu moti­vie­ren und zu inspi­rie­ren.
  • Star­ke ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten und ein gutes Ver­ständ­nis für betriebs­wirt­schaft­li­che Zusam­men­hän­ge.
  • Kun­den­ori­en­tie­rung und die Fähig­keit, lang­fris­ti­ge Geschäfts­be­zie­hun­gen auf­zu­bau­en und zu pfle­gen.
  • Flies­sen­de Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift.

Curio­si­ty, Inclu­si­on, Team­work:

Kein Mensch ist makel­los und nicht alle Kar­rie­re­we­ge ver­lau­fen gleich. Wich­tig ist, dass wir den Wil­len haben zu ler­nen und uns wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Denn wir wis­sen, dass Kar­rie­re auch bedeu­tet, sei­ne Stär­ken erst mal fin­den zu müs­sen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Vor­aus­set­zun­gen erfüllst. Wir freu­en uns dar­auf, Dich ken­nen zu ler­nen!

Dein nächs­ter Schritt? Online bewer­ben natür­lich!

Bit­te lade Dei­nen Lebens­lauf auf Eng­lisch unter Anga­be der Job-IDhoch. Ansprech­part­ne­rin für die­se Posi­ti­on ist Laris­sa Nie­der­ber­ger.

Hin­weis: Schnei­der Elec­tric akzep­tiert kei­ne unauf­ge­for­dert zuge­sand­ten Bewer­bungs­un­ter­la­gen von Per­so­nal­ver­mitt­lern. Soll­te Schnei­der Elec­tric einen Kan­di­da­ten berück­sich­ti­gen, des­sen Pro­fil von Per­so­nal­ver­mitt­lern ohne bestehen­de Rah­men­ver­ein­ba­rung über­sandt wur­de, kön­nen hier­durch kei­ne Ansprü­che gegen Schnei­der Elec­tric gel­tend gemacht wer­den.

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