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Pro­duct Mana­ger C5I

Vollzeit @RUAG MRO Hol­ding AG veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

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Das kannst du bewe­gen

  • Stell­ver­tre­ter des Depart­ment Lead Engi­nee­ring
  • Ver­ant­wor­ten des Pro­duct Manage­ments auf stra­te­gi­scher und ope­ra­ti­ver Ebe­ne
  • Lei­ten und Koor­di­nie­ren tech­ni­scher Pro­jek­te
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit inter­nen und exter­nen Stake­hol­dern zur Wei­ter­ent­wick­lung der IT-Lösun­gen und Pro­zes­se
  • Sicher­stel­len, dass Mit­ar­bei­ter gezielt geför­dert und in rele­van­ten The­men wei­ter­ent­wi­ckelt wer­den
  • Erstel­len und Nut­zen visu­el­ler Dar­stel­lun­gen zur ver­ständ­li­chen Ver­mitt­lung kom­ple­xer Inhal­te
  • Durch­füh­ren und Nut­zen sta­tis­ti­scher Aus­wer­tun­gen zur bes­se­ren Ent­schei­dungs­fin­dung

Das bringst du mit

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung im Bereich Infor­ma­tik, Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder Betriebs­wirt­schaft, alter­na­tiv Quereinsteiger/in mit rele­van­ter Wei­ter­bil­dung
  • Gene­ra­list mit einem brei­ten tech­ni­schen Ver­ständ­nis und der Fähig­keit, kom­ple­xe Zusam­men­hän­ge ein­fach zu erklä­ren
  • Erfah­rung mit Kuber­netes, Pri­va­te und Public Clouds, Linux, Win­dows und Vir­tua­li­sie­rung
  • Erfah­rung im Bereich IT-Sicher­heit von Vor­teil
  • Fähig­keit, tech­ni­sche Kon­zep­te visu­ell auf­zu­be­rei­ten (z. B. ein­fa­che Skiz­zen und Dia­gram­me)
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Anpas­sungs­fä­hig­keit an ver­schie­de­ne Ziel­grup­pen
  • Pro­ak­ti­ve, lösungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung
  • Fähig­keit, Mit­ar­bei­ter zu för­dern, Teams zu stär­ken und eine posi­ti­ve Ent­wick­lung zu beglei­ten
  • Aus­ge­zeich­ne­te Deutsch­kennt­nis­se, mit guten Eng­lisch- und Fran­zö­sisch­kennt­nis­sen (Level B2) von Vor­teil

Erfüllst du nicht alle Vor­aus­set­zun­gen hun­dert­pro­zen­tig? Bewirb dich trotz­dem. Wir sind stets auf der Suche nach talen­tier­ten und moti­vier­ten Per­so­nen, die unser Team berei­chern möch­ten. Wir legen gros­sen Wert auf Viel­falt und Chan­cen­gleich­heit und unser Ziel ist es, ein viel­fäl­ti­ges Team auf­zu­bau­en, in dem alle ihre per­sön­li­chen Stär­ken voll ent­fal­ten kön­nen. Wir ermu­ti­gen ins­be­son­de­re alle Per­so­nen, unab­hän­gig von ihrem Geschlecht, die mög­li­cher­wei­se Beden­ken haben, eine Stel­le in einem armeena­hen Umfeld anzu­neh­men, sich zu bewer­ben.

Über den Bereich

Die Busi­ness Area C5I der RUAG MRO Hol­ding AG unter­stützt die Schwei­zer Armee bei der Rea­li­sie­rung von IKT-Pro­jek­ten mit spe­zi­fi­schem Fokus auf das Kom­man­do Cyber. Dies ist dei­ne Chan­ce einen Bei­trag zu hoch­si­che­ren und sou­ve­rä­nen IT-Sys­te­men zu leis­ten. Wir sind in den letz­ten acht Jah­ren von einem klei­nen “Start-up” mit null Mit­ar­bei­ten­den auf über 260 Mit­ar­bei­ten­de gewach­sen und bie­ten ein ein­ma­li­ges, dyna­mi­sches Umfeld. Hier kannst du an vor­ders­ter Front bei der Digi­ta­li­sie­rung der Schwei­zer Armee mit­ar­bei­ten. Willst du einen Bei­trag zum sicher­heits­po­li­ti­schen Umfeld leis­ten? Dann bist du bei uns genau rich­tig. Wir arbei­ten agil und rich­ten uns kon­se­quent nach dem Dev­Se­cOps-Modell aus. Mit dem C5I-Cam­pus haben wir einen Inno­va­ti­ons­raum für hoch­si­che­ren IT-Sys­te­me geschaf­fen und bie­ten attrak­tivs­te Arbeits­plät­ze. Für fach­li­che Aus­kunft steht dir Gre­gor Kurth, Head Deve­lo­p­ment C5I, ger­ne zur Ver­fü­gung. Tel. Mail

Dei­ne Vor­tei­le

Lohn und Neben­leis­tun­gen

Wir legen gros­sen Wert dar­auf, dass unse­re Mit­ar­bei­ten­den ein gesun­des Gleich­ge­wicht zwi­schen Beruf und Pri­vat­le­ben fin­den. Dar­um bie­ten wir unter ande­rem fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und Home­of­fice-Optio­nen an.

Wir bie­ten dir ein leis­tungs­ori­en­tier­tes- und markt­ge­rech­tes Salär, 13 Monats­löh­ne sowie gross­zü­gi­ge Prä­mi­en- und Zula­gen. Zusam­men mit wei­te­ren Neben­leis­tun­gen ergibt sich dar­aus ein attrak­ti­ves Gesamt­pa­ket.

Fle­xi­bles Arbei­ten

Ver­güns­ti­gun­gen

Bei RUAG pro­fi­tierst du von Ver­güns­ti­gun­gen in den Berei­chen Mobi­li­tät und Ver­pfle­gung. Zudem pro­fi­tierst du auf unse­rem Bene­fit-Por­tal von attrak­ti­ven Ange­bo­ten und hast Flot­ten­ra­bat­te bei ver­schie­de­nen renom­mier­ten Auto­mar­ken.

Auf­stiegs- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten

Das Poten­zi­al unse­rer Mit­ar­bei­ten­den zu för­dern und zu ent­fal­ten ist uns wich­tig. Durch Schu­lun­gen, Kur­se und Wei­ter­bil­dun­gen unter­stüt­zen wir sie dabei, ihre Fähig­kei­ten kon­ti­nu­ier­lich aus­zu­bau­en um ihre beruf­li­chen Zie­le zu errei­chen.

Frei­zeit­an­ge­bo­te

Unse­re Mit­ar­bei­ten­den lie­gen uns am Her­zen. Des­halb schen­ken wir ihnen zum Geburts­tag einen frei­en Tag, bie­ten ein viel­fäl­ti­ges Sport­an­ge­bot und die Mög­lich­keit, ergän­zend zum jähr­li­chen Feri­en­gut­ha­ben zusätz­li­che freie Tage gegen Lohn­ab­zug zu bezie­hen.

Dei­ne Ansprech­per­son

Dani­el Da Sil­va Noguei­ra

Talent Acqui­si­ti­on Spe­cia­list

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