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Zim­mer-Rei­ni­gungs­kraft (m/w/d) ab sofort oder Ver­ein­ba­rung

Vollzeit @Le Mira­beau Hotel & Spa veröffentlicht 22 Stunden ago

Job-Beschreibung

Le Mira­beau Hotel and SPA Supe­ri­or ist ein fami­li­en­ge­führ­tes Res­ort­ho­tel der 3. Gene­ra­ti­on der Fami­lie Julen und Rei­chen­bach mit ins­ge­samt 70 Wohn­ein­hei­ten. Die Hotel­zim­mer und Sui­ten ver­tei­len sich auf die bei­den Haupt­ge­bäu­de und wer­den ergänzt durch die neu­en Ser­viced Apart­ments im Cha­let Antoine, das direkt gegen­über liegt. Das Hotel liegt im ruhi­ge­ren Teil des Dor­fes und bie­tet einen majes­tä­ti­schen Blick auf das Mat­ter­horn und die umlie­gen­de Berg­ket­te Mischa­bel.

Mit unse­rem renom­mier­ten Restau­rant Veran­da (alpin Casu­al Dining), dem moder­nen Restau­rant­kon­zept “Marie’s Deli” und der Neu­lan­cie­rung der “Lob­by Bar” sowie unse­rem Semi­nar­raum und Co-Working Space “Josef’s Wine Lounge” set­zen wir einen star­ken Fokus auf Gas­tro­no­mie.

Das Sui­ten­haus und die kürz­lich reno­vier­ten Zim­mer im Haupt­haus sind im moder­nen, zeit­lo­sen alpi­nen Stil ein­ge­rich­tet. Das “Alpi­ne Hidea­way Spa” ver­fügt über meh­re­re Sau­nen, Dampf­bä­der und Ruhe­räu­me. Es gibt auch einen neu gebau­ten Pool, der einer der größ­ten in Zer­matt ist und auch einen Whirl­pool ent­hält. Meh­re­re Behand­lungs­räu­me, in denen Sie bei­spiels­wei­se eine Wein­the­ra­pie oder eine Scho­ko­la­den­mas­sa­ge buchen kön­nen, run­den unser Well­ness­an­ge­bot ab.

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Anstel­lungs­art: Voll­zeit

Auf­ga­ben

  • Rei­ni­gen der Zim­mer und öffent­li­chen Berei­che am Mor­gen
  • Betreu­ung der Hotel­gäs­te
  • Erfül­len spe­zi­el­ler Gäs­te­wün­sche
  • Stän­di­ger Infor­ma­ti­ons­aus­tausch mit der Haus­da­me und der Rezep­ti­on
  • Cou­ver­tü­re am Abend

Pro­fil

  • Erfah­rung in der geho­be­nen Hotel­le­rie vor­teil­haft

  • Sprach­kenn­tis­se auf Deutsch vor­teil­haft

Wir bie­ten

  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten mit Stun­den­kon­trol­le über ein Fin­ger­print-Zeit­er­fas­sungs­sys­tem
  • Feri­en- und Ruhe­tag­re­ge­lung gemäss L‑GAV-Richt­li­ni­en
  • Leis­tungs­ori­en­tier­te Gehaltsphi­lo­so­phie mit 13. Monats­ge­halt
  • Güns­ti­ge Ver­pfle­gungs­pau­scha­le, inkl. Ver­pfle­gung an frei­en Tagen
  • Eine her­aus­for­dern­de Posi­ti­on in einem mehr­spra­chi­gen, dyna­mi­schem Team und einer inter­na­tio­na­len Kli­en­te­le
  • Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung durch regel­mäs­si­ge Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen sowie Depar­te­ment-über­grei­fen­de Ein­sät­ze
  • Wei­ter­ent­wick­lung- und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten
  • Kol­le­gia­les Zusam­men­ar­bei­ten in einer fami­liä­ren Atmo­sphä­re — Hotel geführt von der 3. Gene­ra­ti­on der Inha­ber­fa­mi­lie Julen & Rei­chen­bach
  • Freie Nut­zung von Schwimm­bad und Fit­ness­raum
  • Über­nach­tungs­ra­bat­te für Fami­li­en­mit­glie­der und Kol­le­gen im Hotel
  • Ermäs­si­gung auf die Jah­res­kar­te der Zer­matt Berg­bah­nen bei Besitz eines Ein­hei­mi­schen aus­wei­ses
  • Son­der­zah­lun­gen wie Geburts­tags­geld

JBG81_AT

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