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House­kee­per (m/w)

Vollzeit @Neu­es Schloss Pri­vat Hotel Zürich veröffentlicht 6 Stunden ago

Job-Beschreibung

Das Neu­es Schloss Pri­vat Hotel Zürich begeis­tert alle Sin­ne mit einer neu­en Art von urba­nem Luxus in unmit­tel­ba­rer Nähe des Zürich­sees. Erbaut in den frü­hen 1930er Jah­ren im Zür­cher Art Déco-Stil, bewahrt unser moder­nes Hotel sein Erbe als indi­vi­du­el­les Pri­vat­ho­tel. Unser Hotel in der Innen­stadt von Zürich bie­tet 57 Gäs­te­zim­mer und Sui­ten. Das Design, eine auf­re­gen­de Kom­bi­na­ti­on aus futu­ris­ti­schen und nost­al­gi­schen Ele­men­ten, ver­eint, was nor­ma­ler­wei­se nicht zusam­men­passt. In unse­rem medi­ter­ra­nen Restau­rant Castellan’s ver­schmilzt die süd­eu­ro­päi­sche Küche mit der kuli­na­ri­schen Viel­falt Zürichs.

Für unser Team suchen wir ab sofort meh­re­re qua­li­fi­zier­te und enga­gier­te House­kee­ping Mit­ar­bei­ter (m/w/d).

Anstel­lungs­art: Voll­zeit

Auf­ga­ben

Zim­mer- und Eta­gen­rei­ni­gung

  • Täg­li­che Rei­ni­gung und Pfle­ge der Gäs­te­zim­mer nach den Mar­riott Cle­an­li­ne­ss Stan­dards
  • Auf­fri­schung beleg­ter Zim­mer sowie End­rei­ni­gung bei Abrei­se
  • Kon­trol­le und Nach­fül­len von Gäs­te­be­darf (z. B. Amen­i­ties, Hand­tü­cher, Mini­bar)
  • Kor­rek­tes Bet­ten­ma­chen und Pfle­ge der Zim­mer­aus­stat­tung inkl. Tep­pi­che, Vor­hän­ge, Mobi­li­ar
  • Mel­dung von tech­ni­schen Män­geln und ver­ges­se­nen Gegen­stän­den an die zustän­di­ge Stel­le (z. B. Tech­nik, Lost & Found)

Rei­ni­gung der öffent­li­chen Berei­che

  • Rei­ni­gung von Flu­ren, Auf­zü­gen, öffent­li­chen Toi­let­ten und ggf. Spa-/Fit­ness­be­rei­chen
  • Pfle­ge von Per­so­nal­räu­men und Back-of-House-Berei­chen nach Bedarf
  • Unter­stüt­zung bei Son­der­rei­ni­gun­gen oder bei Ver­an­stal­tun­gen

Orga­ni­sa­ti­on & Sau­ber­keit

  • Ord­nungs­ge­mä­ßer Umgang mit dem Rei­ni­gungs­wa­gen sowie Pfle­ge des Equip­ments
  • Tren­nung von Abfäl­len gemäß Umwelt- und Hygie­ne­richt­li­ni­en
  • Kon­trol­le der Wäsche (z. B. Hand­tü­cher, Bett­wä­sche, Gäs­te­wä­sche) und Mel­dung von Eng­päs­sen
  • Ein­hal­tung von Sicher­heits- und Hygie­ne­stan­dards (HACCP, Arbeits­si­cher­heit)

Gäs­te­kon­takt & Ser­vice­qua­li­tät

  • Freund­li­cher, dis­kre­ter und pro­fes­sio­nel­ler Umgang mit Hotel­gäs­ten auf der Eta­ge
  • Umset­zung von Gäs­te­wün­schen (z. B. zusätz­li­che Kis­sen, Decken, Bügel­ser­vice)
  • Ver­trau­li­cher Umgang mit per­sön­li­chen Gegen­stän­den der Gäs­te
  • Sofor­ti­ge Wei­ter­lei­tung von Beschwer­den oder Anfra­gen an die Vor­ge­setz­ten

Pro­fil

Erfor­der­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen & Erfah­run­gen

  • Ers­te Erfah­rung im House­kee­ping oder in der Rei­ni­gung von Vor­teil — Quer­ein­stei­ger will­kom­men
  • Grund­kennt­nis­se in Deutsch oder einer gän­gi­gen Team­spra­che
  • Kör­per­li­che Belast­bar­keit und selbst­stän­di­ge, gründ­li­che Arbeits­wei­se
  • Hoher Qua­li­täts­an­spruch, Dis­kre­ti­on und Zuver­läs­sig­keit
  • Freund­li­ches Auf­tre­ten sowie Bereit­schaft zu Wochen­end- und Fei­er­tags­ar­beit

Wir bie­ten

Du willst Spass bei der Arbeit und das Leben genies­sen? Bei uns erwar­tet Dich nicht nur ein Arbeits­platz, son­dern ein Umfeld, das inspi­riert, för­dert und ver­bin­det:

  • Wert­schät­zen­de Arbeits­kul­tur in einem moti­vier­ten, lei­den­schaft­li­chen Team — wir fei­ern Erfol­ge gemein­sam, z. B. in der jähr­li­chen App­re­cia­ti­on Week, Team-Events oder klei­nen Über­ra­schun­gen zwi­schen­durch
  • Indi­vi­du­el­le Wei­ter­ent­wick­lung durch inter­ne und exter­ne Schu­lun­gen sowie 3 bezahl­te Wei­ter­bil­dungs­ta­ge pro Jahr
  • CHF 500.- Emp­feh­lungs­prä­mie, wenn Du neue Talen­te für unser Team gewinnst
  • Viel­fäl­ti­ge Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten — auch durch inter­ne Wech­sel inner­halb des Hotels oder der Mar­riott-Grup­pe welt­weit
  • Mit­ar­bei­ter­ra­ten für Hotel­über­nach­tun­gen in über 8.000 Hotels welt­weit sowie attrak­ti­ve Ver­güns­ti­gun­gen auf Spei­sen & Geträn­ke
  • Ein siche­rer Arbeits­platz in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­men, das auf Nach­hal­tig­keit, Diver­si­tät und Mit­ar­bei­ter­wohl setzt

JBG81_AT

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