Co-Pfle­ge­dienst­lei­tung (40–60%)

Vollzeit @Care21 veröffentlicht 18 Stunden ago

Job-Beschreibung

Co-Pfle­ge­dienst­lei­tung (40–60%)

Ein renom­mier­tes Alters­zen­trum setzt Maß­stä­be in der Pfle­ge­qua­li­tät und bie­tet sei­nen Bewoh­ne­rin­nen und Bewoh­nern eine indi­vi­du­ell abge­stimm­te Betreu­ung in einem stil­vol­len, gemüt­li­chen Umfeld. Im Zen­trum ste­hen sowohl die opti­ma­le medi­zi­ni­sche Ver­sor­gung als auch das Wohl­be­fin­den des Ein­zel­nen. Mit dem Umzug in unser Alters­zen­trum, das über 46 Bet­ten ver­fügt, möch­ten wir unse­ren Bewoh­ne­rin­nen und Bewoh­nern ein Zuhau­se vol­ler Gebor­gen­heit bie­ten. Die fami­liä­re Atmo­sphä­re, gepaart mit erst­klas­si­gem Ser­vice und einem respekt­vol­len, freund­li­chen Umgang, sorgt dafür, dass sich jeder bei uns wohl und gut auf­ge­ho­ben fühlt — ein Anlie­gen, das für uns obers­te Prio­ri­tät hat. Auf­ga­ben: Dipl. Pfle­ge­fach­per­son HF, Lei­tung / Füh­rung Regi­on: Inner­schweiz REF Nr 2Y3J50

Stel­len­be­schrei­bung

  • In enger Zusam­men­ar­beit mit der Co-Pfle­ge­dienst­lei­tung tra­gen Sie die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Berei­che Pfle­ge, Betreu­ung und Akti­vie­rung. Dabei stel­len Sie sicher, dass die indi­vi­du­el­le Pfle­ge und Betreu­ung unse­rer Bewoh­nen­den stets von höchs­ter Qua­li­tät ist.
  • Zusam­men mit der Co-Pfle­ge­dienst­lei­tung ste­hen Sie als kom­pe­ten­te Ansprech­per­son für die Bewoh­nen­den und deren Ange­hö­ri­ge zur Ver­fü­gung.
  • Sie über­neh­men Mit­ver­ant­wor­tung für die Bet­ten­be­le­gung und die Dis­po­si­ti­on, sor­gen für die Lei­tung von Team­sit­zun­gen und Schu­lun­gen und för­dern so die kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung des Teams.
  • Neben Ihrer Füh­rungs­rol­le sind Sie auch aktiv in der Pfle­ge tätig, mit einem Anteil von ca. 10 %. Zudem über­neh­men Sie Pikett­diens­te und sind ver­ant­wort­lich für die Bewoh­ner­ein­stu­fung nach RAI LTCF.
  • Ein wei­te­rer Teil Ihrer Auf­ga­ben umfasst die Rekru­tie­rung von Mit­ar­bei­ten­den im Bereich Pfle­ge und Betreu­ung, um unser enga­gier­tes Team wei­ter zu ver­stär­ken.
  • Anfor­de­rungs­pro­fil

  • Sie ver­fü­gen über eine erfolg­reich abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­per­son auf Ter­ti­är­stu­fe. Dar­über hin­aus brin­gen Sie fun­dier­te Füh­rungs­er­fah­rung mit und haben eine Füh­rungs­aus­bil­dung auf Bereichs­lei­tungs­ebe­ne (CAS) abge­schlos­sen.
  • Idea­ler­wei­se haben Sie bereits Erfah­rung in der Leis­tungs­ab­rech­nung nach RAI LTCF und sind sicher im Umgang mit digi­ta­len Sys­te­men wie RAI und Easy­Dok.
  • Mit sehr guten Deutsch­kennt­nis­sen in Wort und Schrift kön­nen Sie sich mühe­los in Ihrem Arbeits­um­feld aus­drü­cken. Ihre lang­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Lang­zeit­pfle­ge und Betreu­ung bil­det eine soli­de Grund­la­ge für Ihre Tätig­keit.
  • Ihre hohe Fach- und Sozi­al­kom­pe­tenz sowie Ihre Belast­bar­keit und aus­ge­präg­te kom­mu­ni­ka­ti­ve Fähig­keit ermög­li­chen es Ihnen, auch in her­aus­for­dern­den Situa­tio­nen sou­ve­rän zu agie­ren. Sie den­ken und han­deln unter­neh­me­risch, eigen­ver­ant­wort­lich und ver­netzt, was Ihnen hilft, die ver­schie­de­nen Berei­che effek­tiv zu steu­ern.
  • Per­spek­ti­ve

  • Einen attrak­ti­ven Arbeits­platz in einer idyl­li­schen Umge­bung.
  • Ein ein­ge­spiel­tes und dyna­mi­sches Team mit star­kem Zusam­men­halt.
  • Indi­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten.
  • 25 Tage Feri­en, ab dem 50. Lebens­jahr 30 Tage Feri­en.
  • 10 % Zeit­bo­nus auf Nacht­ar­beit (22.00 — 06.00 Uhr).
  • Zula­gen für Diens­te an Wochen­en­den, Fei­er­ta­gen und nach 20.00 Uhr.
  • Son­der­prä­mi­en für kurz­fris­ti­ge Dienst­über­nah­men.
  • Güns­ti­ge Ver­pfle­gungs­mög­lich­kei­ten.
  • Kos­ten­lo­se Park­mög­lich­kei­ten vor Ort.
  • Wei­te­re inter­es­san­te Bene­fits.
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