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Oberärztin/ Ober­arzt

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 2 Wochen ago

Job-Beschreibung

St. Gal­len

per sofort

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Als Oberärztin/ Ober­arzt bist du zustän­dig für die medi­zi­ni­sche Ver­sor­gung aller gynäko­p­sych­ia­tri­schen Pati­en­tin­nen.
  • Du stellst die gynäko­p­sych­ia­tri­sche Ver­sor­gung am Stand­ort St.Gallen nach einer umfas­sen­den Ein­ar­bei­tung sicher und über­nimmst selb­stän­dig prä­kon­zep­tio­nel­le Abklä­run­gen bei psy­chisch kran­ken Frau­en mit Kin­der­wunsch.
  • Du über­nimmst die selb­stän­di­ge fall­füh­ren­de Behand­lung von ambu­lan­ten Pati­en­tin­nen im Ein­zel, Grup­pen und Fami­li­en­set­ting inklu­si­ve Doku­men­ta­ti­on, Kor­re­spon­denz und Leis­tungs­er­fas­sung.
  • Du pflegst und för­derst die Ver­net­zung mit umlie­gen­den Spi­tä­lern und Insti­tu­tio­nen.
  • Du bist die direk­te Weiterbildnerin/ Wei­ter­bild­ner der zuge­teil­ten Psychologinnen/ Psy­cho­lo­gen und super­vi­dierst die­se.

Dein Pro­fil

  • Du ver­fügst über ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um in Human­me­di­zin (CH, EU- oder EFTA-Staat) oder beim Abschluss in einem ande­ren Land über eine MEBE­KO-Aner­ken­nung.
  • Idea­ler­wei­se bringst du bereits Erfah­rung in der Gynä­ko­lo­gie sowie Gynäko­p­sych­ia­trie mit.
  • Du hast Inter­es­se im Bereich der Gynäko­p­sych­ia­trie, denkst sys­te­misch und hast Freu­de an der Schnitt­stel­le zur Gynä­ko­lo­gie.
  • Du hast eine aus­ge­präg­te Sozi­al­kom­pe­tenz, bist belast­bar und hast Freu­de dar­an, die Abtei­lung wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
  • Du pflegst einen offe­nen, kom­mu­ni­ka­ti­ven sowie empa­thi­schen Umgang mit Pati­en­tin­nen und schätzt inter­dis­zi­pli­nä­re Zusam­men­ar­beit im Team.
  • Du zeich­nest dich durch ein hohes Enga­ge­ment, Eigen­in­itia­ti­ve und sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (min­des­tens C1) aus.

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 151’000.- und 181’000.- Fran­ken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Dana Koch

Lei­ten­de Psy­cho­lo­gin, Abtei­lungs­lei­te­rin

Dia­na Gaud­art

HR Fach­spe­zia­lis­tin Recrui­ting

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen St.Gallen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie St.Gallen pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie St.Gallen, die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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