Agi­le Coach IT

Vollzeit @BRACK.CH veröffentlicht 1 Tag ago

Job-Beschreibung

Du willst agi­le Metho­den in der IT nicht nur ein­füh­ren, son­dern mess­bar machen und nach­hal­tig ver­an­kern? Bei Brack.Alltron unter­stützt du unse­re IT-Teams dabei, Agi­li­tät ganz­heit­lich zu leben — von der Ein­füh­rung bewähr­ter Frame­works über die Stär­kung des agi­len Mind­sets bis hin zur Erfolgs­mes­sung mit kla­ren KPIs. In die­ser Rol­le gestal­test du Ver­än­de­rungs­pro­zes­se aktiv mit und sorgst dafür, dass Fort­schrit­te für alle sicht­bar wer­den.

Das erwar­tet dich

  • Ein­füh­rung und kon­se­quen­te Eta­blie­rung agi­ler Metho­den wie Scrum, Kan­ban und DevOps in IT-Teams
  • Ver­an­ke­rung agi­ler Prin­zi­pi­en wie Trans­pa­renz, kon­ti­nu­ier­li­ches Ler­nen, ite­ra­ti­ve Ent­wick­lung und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on
  • Indi­vi­du­el­les Coa­ching von Entwickler:innen, Tester:innen, Pro­duct Leads, Team Leads und Füh­rungs­kräf­ten — ange­passt an Team­struk­tur und Rei­fe­grad
  • Gestal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung des agi­len Mind­sets für ver­schie­de­ne Rol­len
  • Durch­füh­rung von Trai­nings, Work­shops und Beglei­tung agi­ler Zere­mo­nien (Plan­nings, Dai­lies, Reviews, Retros)
  • Beglei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und kom­ple­xen IT-Initia­ti­ven (z. B. Tech­no­lo­gie­wech­sel, Ska­lie­rungs­pro­jek­te)
  • Unter­stüt­zung von Teams beim Meis­tern von Her­aus­for­de­run­gen und beim gemein­sa­men Wach­sen
  • Mes­sung des Rei­fe­grads agi­ler Prak­ti­ken und Ablei­tung geziel­ter Ver­bes­se­rungs­mass­nah­men
  • Auf­bau und Visua­li­sie­rung von KPIs/Metriken wie Velo­ci­ty, Lead-/Cy­cle-Time, Deploy­ment-Fre­quenz, Inci­dent Respon­se Time, Kun­den­zu­frie­den­heit, Team-Health
  • För­de­rung einer offe­nen Feed­back- und Lern­kul­tur in der gesam­ten IT-Orga­ni­sa­ti­on

Das bringst du mit

  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung als Agi­le Coach oder Scrum Mas­ter im IT-Umfeld (Soft­ware­ent­wick­lung, IT-Ope­ra­ti­ons, DevOps, Infra­struk­tur)
  • Erfolg­rei­che Ein­füh­rung und Eta­blie­rung agi­ler Metho­den in ver­schie­de­nen Teams
  • Erfah­rung im Auf­bau und Ein­satz von KPIs und Metri­ken zur Erfolgs­mes­sung
  • Fun­dier­te Kennt­nis­se rele­van­ter agi­ler Frame­works und IT-Kenn­zah­len
  • Ver­sier­ter Umgang mit Tools wie Jira Dash­boards, Con­fluence Reports, Online White­boards, Power BI
  • Aus­ge­präg­te kom­mu­ni­ka­ti­ve und ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten
  • Moti­va­ti­on, Ver­än­de­run­gen aktiv zu beglei­ten und gemein­sa­me Erfol­ge sicht­bar zu machen
  • Zer­ti­fi­zie­run­gen wie CSM, CSP, ICP-ACC oder ver­gleich­ba­re von Vor­teil
  • Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen Wei­ter­bil­dung und akti­ven Teil­nah­me an agi­len Netz­wer­ken

Bist du inter­es­siert oder hast du wei­ter­füh­ren­de Fra­gen?

Ser­can Ugur steht dir bei Fra­gen ger­ne zur Ver­fü­gung.

Über uns

“Gemein­sam gestal­ten wir den Han­del von mor­gen” Brack.Alltron beschäf­tigt rund 1300 Mit­ar­bei­ten­de und erwirt­schaf­tet über eine Mil­li­ar­de Umsatz. Das Unter­neh­men gibt es, weil ein Mensch den Mut hat­te, neue Wege zu fin­den und sie zu gehen. Unse­re Erfolgs­ge­schich­te zeigt, dass durch jeden Ein­zel­nen, gemein­sam etwas Gros­ses ent­steht und wir lie­ben unse­re Ein­zig­ar­tig­keit. Wir set­zen uns ambi­tio­nier­te Zie­le, dabei ist es uns sehr wich­tig, dass wir ver­ant­wort­lich han­deln, uns gegen­sei­tig för­dern und for­dern und Freu­de haben an dem, was wir tag­täg­lich tun.

Die Com­pe­tec-Grup­pe sucht stän­dig qua­li­fi­zier­te Mit­ar­bei­ten­de in ver­schie­de­nen Berei­chen. Ein span­nen­des Geschäfts­um­feld und inter­es­san­te Zusatz­leis­tun­gen machen die Com­pe­tec-Grup­pe zu einem attrak­ti­ven Arbeit­ge­ber, der 2016 sogar mit dem “Swiss Arbeit­ge­ber Award” aus­ge­zeich­net wor­den ist.

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