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Sap Secu­ri­ty Con­sul­tant Mit Schwer­punkt Iam

Vollzeit @Migros Genos­sen­schafts Bund veröffentlicht 6 Stunden ago

Job-Beschreibung

Unse­re Direk­ti­on Group IT des Migros-Genos­sen­schafts-Bun­des, erbringt eine Viel­zahl von IT-Dienst­leis­tun­gen für die Migros-Grup­pe. Der ART / Core Tech küm­mert sich um eine Viel­zahl von IaaS‑, SaaS-Appli­ka­tio­nen und Ser­vices für die ver­schie­de­nen stra­te­gi­schen Geschäfts­fel­der der Migros-Grup­pe.

Was du bewegst

  • Mit­ar­beit in Pro­jek­ten mit Bezug SAP in IAM (Iden­ti­ty- und Access-Manage­ment) und SAP Secu­ri­ty
  • Mit­ar­beit und Bera­tung in SAP Secu­ri­ty The­men mit Fokus auf IAM Pro­zes­se
  • Betrieb und Wei­ter­ent­wick­lung des IAMs für SAP in Zusam­men­ar­beit mit unse­rem Imple­men­tie­rungs­part­ner
  • Ana­ly­se und Bear­bei­tung von Inci­dents und Ser­vice Requests in enger Zusam­men­ar­beit mit den Anwen­dungs­be­rei­chen

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Abge­schlos­se­nes Stu­di­um (Uni/ETH, FH, HF) in Infor­ma­tik oder ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung
  • Berufs­er­fah­rung: Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in einem anspruchs­vol­len IT-Umfeld im Bereich IAM / SAP Secu­ri­ty
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung im Bereich IAM mit Fokus auf SAP als Ziel­sys­tem
  • Pra­xis­er­fah­rung im Governance‑, Risk- und Com­pli­ance-Manage­ment
  • Umfas­sen­de SAP-Secu­ri­ty-Kennt­nis­se inner­halb der SAP-Sys­tem­um­ge­bun­gen (ERP, S/4, Fio­ri)
  • Kennt­nis der IAM Soft­ware von One Iden­ti­ty
  • Team­play­er mit Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten, Qua­li­täts­be­wusst­sein, Kun­den­ori­en­tie­rung und Zuver­läs­sig­keit
  • Lösungs‑, pro­zess­ori­en­tier­te und ana­ly­ti­sche Denk­wei­se
  • Deutsch (ver­hand­lungs­si­cher)
  • Eng­lisch (sehr gute Kennt­nis­se)
  • Fran­zö­sisch (von Vor­teil)

Was wir dir bie­ten

  • Moder­ne Infra­struk­tur: Viel­fäl­ti­ge Arbeits­zo­nen und moder­ne Co-Working-Spaces mit fort­schritt­li­cher Aus­stat­tung
  • Zen­tra­ler Arbeits­ort: Zen­tra­ler Arbeits­ort in der Stadt Zürich (Lim­mat­platz oder Nähe Hard­brü­cke)
  • Mobil-fle­xi­bles Arbeits­mo­dell: Zeit­li­che und räum­li­che Fle­xi­bi­li­tät bei der Erfül­lung der Funk­ti­on (als Ori­en­tie­rung 40% Home Office)
  • Sozi­al­leis­tun­gen: Attrak­ti­ve Anstel­lungs­be­din­gun­gen mit sehr guten Sozi­al­leis­tun­gen
  • Ver­pfle­gung: Exzel­len­te Ver­pfle­gung zu güns­ti­gen Prei­sen im Per­so­nal­re­stau­rant
  • Sport- und Fit­ness­an­ge­bo­te: Kos­ten­be­tei­li­gung an Abos von über 50 Migros Fit­ness-/Well­ness-/Aqua­parks

Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein­rei­chen
  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung
  • Fach­ge­spräch mit Case-Prä­sen­ta­ti­on
  • Ken­nen­ler­nen Team
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung (Digi­tal)

Kon­takt
Frau Ursu­la Bränd­le
Talent Acqui­si­ti­on Part­ner

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