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Elec­tri­cal Main­ten­an­ce Mana­ger / Abtei­lungs­lei­ter Elek­tri­sche Instandhal

Vollzeit @GE Ver­no­va Switz­er­land GmbH veröffentlicht 7 Stunden ago

Job-Beschreibung

Ihre Auf­ga­ben:

  • Kom­ple­xe elek­tri­sche und elek­tro­ni­sche Stö­run­gen an Maschi­nen ana­ly­sie­ren und behe­ben

  • Prä­ven­ti­ve War­tungs­ar­bei­ten durch­füh­ren und erfor­der­li­che Arbeits­ab­läu­fe defi­nie­ren

  • Ver­bes­se­run­gen oder Ände­run­gen an Maschi­nen instal­lie­ren, tes­ten und doku­men­tie­ren

  • Maschi­nen pro­gram­mie­ren, Test­läu­fe durch­füh­ren und Ergeb­nis­se doku­men­tie­ren

  • Weni­ger erfah­re­ne Mit­ar­bei­ten­de und Ler­nen­de unter­stüt­zen, beauf­sich­ti­gen und schu­len

  • Bestell­pro­zess von Ersatz­tei­len beglei­ten

  • Ursa­chen und Schwach­stel­len ana­ly­sie­ren, um Maschi­nen­aus­fäl­le zu redu­zie­ren

  • Eng mit dem Team­lei­ter Mecha­nik zusam­men­ar­bei­ten

Was Sie mit­brin­gen soll­ten (Grund­qua­li­fi­ka­tio­nen):

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Elektriker/Elektroniker oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on

  • Meis­ter­prü­fung im Elek­tro­be­reich

  • Sicher­heits­schu­lun­gen in der Instand­hal­tung

  • Berech­ti­gung zum Arbei­ten an Hoch­span­nung

  • Berech­ti­gung zur Aus­bil­dung von Ler­nen­den

  • Min­des­tens drei Jah­re Erfah­rung als Instand­hal­tungs­elek­tri­ker

  • Erfah­rung bei der Inbe­trieb­nah­me von Maschi­nen

  • Erfah­rung in der Team­füh­rung und im Umgang mit SPS-Steue­run­gen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Eng­lisch­kennt­nis­se

Optio­na­le, vor­teil­haf­te Qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Zusatz­aus­bil­dung in Dia­gno­se­ver­fah­ren (z. B. Maxer)

  • Elek­tro­me­cha­ni­sche Aus­bil­dung absol­viert

  • Instal­la­ti­ons­be­wil­li­gung nach NIV (Art. 9, 13 oder 15)

Was zeich­net Sie aus?

  • Kom­ple­xe Her­aus­for­de­run­gen mit struk­tu­rier­ter und siche­rer Arbeits­wei­se ange­hen

  • Hohes tech­ni­sches Know-how und aus­ge­präg­tes Risi­ko­be­wusst­sein

  • Belast­bar, aus­dau­ernd und in stres­si­gen Situa­tio­nen den Über­blick behal­ten

  • Zur Wei­ter­ent­wick­lung aktiv bei­tra­gen und offen für Neue­run­gen sein

  • Durch Team­geist und Kun­den­ori­en­tie­rung agie­ren Sie als ver­läss­li­cher Part­ner

  • Sie moti­vie­ren, för­dern und lei­ten Mit­ar­bei­ten­de sowie Ler­nen­de ziel­ge­rich­tet an

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