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Hr-It-Expert in Sap Sf Lear­ning, Befris­tet

Vollzeit @Stadt Zürich Human Resour­ces Manage­ment veröffentlicht 4 Stunden ago

Job-Beschreibung

Befris­te­te Stel­le

Human Resour­ces Manage­ment

Sie möch­ten die Zukunft des digi­ta­len Ler­nens mit­ge­stal­ten? Dann sind Sie bei uns rich­tig:

Zur Ver­stär­kung unse­res HR-IT-Teams suchen wir per sofort, befris­tet bis Ende März 2026, eine enga­gier­te Per­sön­lich­keit mit tech­ni­schem Flair, die unse­re Pro­duct Owner im Bereich SAP Suc­cess­Fac­tors Lear­ning und Lear­ning Expe­ri­ence Platt­for­men unter­stützt.

Auf­ga­ben

  • Sie unter­stüt­zen die Pro­duct Owner SAP Suc­cess­Fac­tors Lear­ning im ope­ra­ti­ven Tages­ge­schäft und wir­ken aktiv an der Qua­li­täts­si­che­rung mit.
  • Sie bie­ten tech­ni­schen Sup­port für HR-Fach­per­so­nen und Mit­ar­bei­ten­de im Umgang mit SAP Suc­cess­Fac­tors Lear­ning sowie angren­zen­den Sys­te­men.
  • Sie pla­nen und füh­ren Sys­tem­tests im Rah­men von Chan­ge- und Release-Vor­ha­ben durch und doku­men­tie­ren die­se.
  • Sie über­neh­men Auf­ga­ben im tech­ni­schen Umset­zen, etwa bei der Ver­rech­nungs­schnitt­stel­le oder bei Daten­ana­ly­sen.
  • Sie betreu­en das Netz­werk der Power­user innen, för­dern den fach­li­chen Aus­tausch und unter­stüt­zen die Wei­ter­ent­wick­lung der Anwen­dungs­kom­pe­tenz.

Pro­fil

  • Abge­schlos­se­ne Berufs­aus­bil­dung oder Fach­hoch­schul­ab­schluss mit Schwer­punkt Per­so­nal­we­sen oder Infor­ma­tik, ergänzt durch Erfah­rung im HR-Umfeld
  • Sup­port­erfah­rung in Lear­ning Manage­ment Sys­te­men — idea­ler­wei­se SAP SF Lear­ning — alter­na­tiv ver­tief­te SF-Lear­ning-Kennt­nis­se als Power­user in mit hoher IT-Affi­ni­tät
  • Aus­ge­präg­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis für Schnitt­stel­len, Report­ing und Sys­tem­kon­fi­gu­ra­tio­nen
  • Erfah­rung im Test- oder Release-Manage­ment wün­schens­wert
  • Struk­tu­rier­te Denk- und Arbeits­wei­se, ver­bun­den mit gros­sem Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Freu­de an der Zusam­men­ar­beit in einem inter­dis­zi­pli­nä­ren HR-IT-Team

Wir bie­ten

Eine eigen­ver­ant­wort­li­che Tätig­keit in einem moti­vier­ten und fach­lich ver­sier­ten Pro­duct-Owner-Team, das Wert auf Aus­tausch und Eigen­in­itia­ti­ve legt.

Mit­ar­bei­ten­de pro­fi­tie­ren von attrak­ti­ven Anstel­lungs­be­din­gun­gen, fle­xi­blen Arbeits­for­men wie mobi­len Arbeits­zeit­mo­del­len mit bis zu 50 % Home­of­fice sowie einem geziel­ten Aus- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot. Unse­re Arbeits­plät­ze sind bar­rie­re­frei ein­ge­rich­tet, zen­tral gele­gen und bes­tens erreich­bar mit dem öffent­li­chen Ver­kehr; Gleich­stel­lung, Diver­si­tät und Inklu­si­on wer­den bei uns gelebt.

Über uns

Als zen­tra­les Dienst­leis­tungs- und Kom­pe­tenz­zen­trum ist Stadt Zürich Human Resour­ces Manage­ment (HRZ) für über­ge­ord­ne­te per­so­nel­le Fra­ge­stel­lun­gen der rund 50 städ­ti­schen Betrie­be und Dienst­ab­tei­lun­gen mit über­Mit­ar­bei­ten­den zustän­dig.

Inter­es­siert?

Aus­künf­te ertei­len Ihnen ger­ne bis 19. Okto­ber 2025: Micha­el Oggen­fuss, Lei­tung HR-IT Appli­ka­tio­nen, Tel, und ab 20. Okto­ber 2025: Jere­mi­as Wicki, Lei­tung SAP SF Fach­lö­sungs­ver­ant­wor­tung , Tel

Refe­renz-Nr.:

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