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Digi­tal Mar­ke­ting Mana­ger (w/m)

Vollzeit @Mei­er Tobler veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Wir geben gera­de Voll­gas und bau­en unse­re neue digi­ta­le Kun­den­platt­form mit inte­grier­tem E‑Shop auf. In die­ser Rol­le bist du der Kopf hin­ter unse­ren digi­ta­len B2B-Akti­vi­tä­ten, bringst unse­re Mar­ke und Kam­pa­gnen online zum Strah­len und trägst damit erheb­lich dazu bei, unse­re Wachs­tums­zie­le zu errei­chen. Das packst du bei uns an:

  • Stra­te­gie & Kam­pa­gnen: du bist ver­ant­wort­lich für die Pla­nung, Steue­rung und Opti­mie­rung aller digi­ta­len Mar­ke­ting­ak­ti­vi­tä­ten im B2B-Bereich, ins­be­son­de­re bei Aktio­nen, Neu­hei­ten und markt­re­le­van­ten The­men
  • Con­tent King/Queen: du stellst die Struk­tur, Qua­li­tät und Aktua­li­tät des digi­ta­len Con­tents auf unse­ren Web­sei­ten, inklu­si­ve des neu­en E‑Shops, sicher
  • E‑Mail-Power: du planst und setzt B2B-News­let­ter sowie auto­ma­ti­sier­te Kam­pa­gnen um und steu­erst die­se daten­ba­siert durch Seg­men­tie­rung und Per­so­na­li­sie­rung
  • Sicht­bar­keit: du planst und koor­di­nierst ziel­grup­pen­ori­en­tier­te B2B-Inhal­te für unse­re defi­nier­ten Social-Media-Kanä­le
  • Per­for­mance: du über­wachst die Leis­tung sämt­li­cher Mass­nah­men (Moni­to­ring der KPIs) und sorgst für einen daten­ba­sier­ten Opti­mie­rungs­zy­klus
  • Koor­di­na­ti­on: du erstellst kla­re Brie­fings und stimmst die digi­ta­len Mar­ke­ting­mass­nah­men eng mit den inter­nen Teams (z.B. E‑Business, CRM, IT) und exter­nen Agen­tu­ren ab

    • Und die­se Skills hel­fen dir dabei:

  • Aus­bil­dung: du hast eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung in Mar­ke­ting, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaf­ten, Digi­tal Busi­ness oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
  • B2B-Erfah­rung: du glänzt mit Erfah­rung im Digi­tal Mar­ke­ting, idea­ler­wei­se in einem B2B-Umfeld oder der Haus­tech­nik-/Bau­zu­lie­fer­bran­che
  • Digi­ta­les Fach­wis­sen: fun­dier­tes Wis­sen in den Berei­chen Con­tent und Kam­pa­gnen­füh­rung sowie ein ganz­heit­li­ches Ver­ständ­nis für digi­ta­le Cus­to­mer Jour­neys sind für dich selbst­ver­ständ­lich
  • Tool-Skills: der Umgang mit CMS-Sys­te­men und News­let­ter-/Mar­ke­ting-Auto­ma­ti­on-Tools sind für dich Dai­ly Busi­ness
  • Spra­che: das Kom­mu­ni­zie­ren in Deutsch und Eng­lisch fällt dir leicht
  • Mind­set: du bist zuver­läs­sig, arbei­test ana­ly­tisch, eigen­stän­dig, ziel­ori­en­tiert und bringst eine hohe Eigen­in­itia­ti­ve sowie Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein mit

    • Wir sind auch nicht ganz ohne

  • Du fin­dest uns in kur­zer Geh­di­stanz zum Bahn­hof Schwer­zen­bach, genü­gend Mit­ar­bei­ter-Park­plät­ze sind eben­falls vor­han­den
  • Zu dei­nen 25 Tagen Feri­en, erhältst du wei­te­re 3 freie Tage an Weih­nach­ten — geschenkt
  • Als Haus­tech­nik-Unter­neh­men bie­ten wir dir das gan­ze Jahr ange­neh­me 23 C im Büro
  • Kaf­fee und Mine­ral­was­ser sind für dich gra­tis ver­füg­bar
  • Du erhältst Zugang zu einer eige­nen, gesun­den Pen­si­ons­kas­se mit Spar­plan-Wahl­mög­lich­keit

    • Per­so­nal­dienst­leis­ter:
    Für die­se Rekru­tie­rung berück­sich­ti­gen wir vor­erst kei­ne Dos­siers von Per­so­nal­dienst­leis­tern. Dan­ke für die Kennt­nis­nah­me.

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