Tierpfleger/in EFZ 80–100 %

Vollzeit @Tier­ho­tel 5 Stern AG veröffentlicht 5 Tagen ago

Job-Beschreibung

Tier­ho­tel 5 Stern — ein Ort, an dem Tier­wohl, Team­geist und Wei­ter­ent­wick­lung zusam­men­ge­hö­ren

Du arbei­test mit Herz und Ver­stand, bleibst ruhig, wenn es tru­belig wird, und möch­test Teil eines Teams sein, das Tie­re wirk­lich ver­steht? Dann könn­te dies dein neu­er Wir­kungs­ort wer­den.

Bei Eig­nung und Inter­es­se besteht zudem die Mög­lich­keit, sich fach­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und per­spek­ti­visch mehr Ver­ant­wor­tung im Betrieb zu über­neh­men.

Auf­ga­ben

  • Fach­ge­rech­te Pfle­ge und Betreu­ung unse­rer Feri­en- und Heim­tie­re
  • Kun­den­kon­takt: Anneh­men und Her­aus­ge­ben von Feri­en­tie­ren
  • Durch­füh­ren von Betriebs­füh­run­gen für Neu­kun­den
  • Admi­nis­tra­ti­ve Arbei­ten am PC, ins­be­son­de­re als Ver­tre­tung am Emp­fang bei Aus­fäl­len
  • Trai­ning von Heim­tie­ren zur opti­ma­len Ver­mitt­lung und für ein aus­ge­gli­che­nes Ver­hal­ten

Pro­fil

  • Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re als Tierpfleger/in EFZ (zwin­gend)
  • Berufs­er­fah­rung im Tier­be­reich von Vor­teil
  • Ruhi­ger, siche­rer und empa­thi­scher Umgang mit Hun­den und Kat­zen
  • Selbst­stän­di­ge, zuver­läs­si­ge und pflicht­be­wuss­te Arbeits­wei­se
  • Gepfleg­tes, freund­li­ches und kom­mu­ni­ka­ti­ves Auf­tre­ten
  • Freu­de an Team­ar­beit und Aus­tausch
  • Bereit­schaft zu Wochen­end­diens­ten im Tur­nus
  • Füh­rer­aus­weis Kat. B

Wir bie­ten

  • Ein moti­vier­tes, herz­li­ches und gut ein­ge­spiel­tes Team
  • Inter­ne und exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen, die wir aktiv unter­stüt­zen
  • Moder­ne, lau­fend aus­ge­bau­te Infra­struk­tur — mit Raum für Ihre eige­nen Inputs
  • Attrak­ti­ve Anstel­lungs­be­din­gun­gen:
    • 12 Fei­er­tags­er­satz­ta­ge pro Jahr (unab­hän­gig vom Dienst­plan)
    • 5 Wochen Feri­en
    • 13 Monats­lohn
    • Vie­le klei­ne Bene­fits im Arbeits­all­tag
  • Eine fami­liä­re Geschäfts­lei­tung mit schnel­len Ent­schei­dungs­we­gen
  • Per­spek­ti­ve: Mög­lich­keit zur Über­nah­me zusätz­li­cher Ver­ant­wor­tungs­be­rei­che (z. B. Orga­ni­sa­ti­on, Fach­the­men, Abläu­fe)

Lohn­trans­pa­renz

Unser Lohn­sys­tem ent­wi­ckelt sich fair und klar mit dem Alter bzw. der Erfah­rung. Jah­res­lohn (CHF, bei 100 %):

  • mit 25 Jah­ren: 56’700
  • mit 30 Jah­ren: 60’000
  • mit 35 Jah­ren: 63’700
  • mit 40 Jah­ren: 67’300
  • mit 45 Jah­ren: 71’000

Der Lohn steigt jähr­lich gemäss unse­rem inter­nen Modell.

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