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Juni­or Gebietsleiter/in House­kee­ping 80 ‑100%

Vollzeit @Stampf­li AG veröffentlicht 6 Tagen ago

Job-Beschreibung

Du möch­test den nächs­ten Schritt in dei­ner Kar­rie­re im Bereich House­kee­ping und Ser­vice Manage­ment machen? Du arbei­test ger­ne direkt vor Ort in Hotels, über­nimmst Ver­ant­wor­tung und hast Freu­de dar­an, Teams zu füh­ren und zu unter­stüt­zen? Dann suchen wir genau dich!

Als Juni­or Gebietsleiter/in House­kee­ping (m/w) bist du die wich­ti­ge Schnitt­stel­le zwi­schen unse­rem Unter­neh­men und unse­ren Hotel­kun­den in der Regi­on Solo­thurn, Basel. In die­ser span­nen­den Dop­pel­funk­ti­on über­nimmst du sowohl die Füh­rung und Koor­di­na­ti­on unse­rer House­kee­ping-Teams als auch die direk­te ope­ra­ti­ve Ein­satz­lei­tung vor Ort. So sam­melst du viel­sei­ti­ge Erfah­run­gen, ent­wi­ckelst dich fach­lich und per­sön­lich wei­ter und trägst ent­schei­dend dazu bei, unse­re hohen Qua­li­täts­stan­dards sicher­zu­stel­len und unse­ren Ser­vice kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern.

Dei­ne Auf­ga­ben:

  • Unter­stüt­zung bei der Füh­rung und Koor­di­na­ti­on des Teams, bestehend aus House­kee­ping Mana­gern, Flo­or Super­vi­sor und Room Maid an meh­re­ren Stand­or­ten.
  • Orga­ni­sa­ti­on und Über­wa­chung der Rei­ni­gungs­ab­läu­fe in unse­ren Hotel­ob­jek­ten.
  • Mit­wir­kung bei der Ein­hal­tung von Bud­get- und Ver­trags­vor­ga­ben.
  • Akti­ve Mit­ge­stal­tung und Ver­bes­se­rung inter­ner Pro­zes­se sowie Qua­li­täts­stan­dards.
  • Ver­ant­wor­tung für die täg­li­che Ein­satz­lei­tung vor Ort im House­kee­ping-Bereich.
  • Sicher­stel­lung eines rei­bungs­lo­sen Ablaufs im täg­li­chen Betrieb.
  • Beglei­tung und Unter­stüt­zung bei der Ein­ar­bei­tung neu­er Mit­ar­bei­ten­der.
  • Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und Brie­fings zur För­de­rung des Teams.
  • Unter­stüt­zung bei der Rekru­tie­rung neu­er Mit­ar­bei­ten­den.
  • Stell­ver­tre­tung der House­kee­ping Mana­ger bei Abwe­sen­hei­ten.
  • Qua­li­täts­kon­trol­le der Gäs­te­zim­mer.

Dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung im Bereich Hotel­le­rie, Rei­ni­gung, Faci­li­ty Manage­ment oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on von Vor­teil.
  • Berufs­er­fah­rung in der Rei­ni­gungs­bran­che.
  • Ers­te Erfah­rung in der Füh­rung von Mit­ar­bei­ten­den wün­schens­wert.
  • Siche­res, gepfleg­tes Auf­tre­ten und hohe Kun­den­ori­en­tie­rung.
  • Moti­vier­te, ein­satz­freu­di­ge Per­sön­lich­keit, wel­che sich selb­stän­di­ges Arbei­ten gewohnt ist.
  • Bereit­schaft zu gele­gent­li­chen Ein­sät­zen am Wochen­en­de oder in Rand­zei­ten.
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Dienst­leis­tungs­be­wusst­sein und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke.
  • Lösungs­ori­en­tier­tes Den­ken und Han­deln.
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift, Eng­lisch wie auch wei­te­re Spra­chen von Vor­teil.
  • Füh­rer­aus­weis Kate­go­rie B.
  • Gute Anwen­der­kennt­nis­se in MS Office.

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