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Lei­ten­der Mon­teur Pho­to­vol­ta­ik 100% (m/w)

Vollzeit @Rand­stad (Schweiz) AG veröffentlicht 15 Stunden ago

Job-Beschreibung

Stel­len­be­schrei­bung

Unser Part­ner ist ein zukunfts­ori­en­tier­tes Unter­neh­men, das sich auf inno­va­ti­ve Lösun­gen im Bereich der Pho­to­vol­ta­ik spe­zia­li­siert hat. Wenn du es gewohnt bist, pflicht­be­wusst und selbst­stän­dig zu arbei­ten, suchen wir genau Dich.

Lei­ten­der Mon­teur Pho­to­vol­ta­ik 100% (m/w)

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Mon­ta­ge & Instal­la­ti­on: Du instal­lierst Pho­to­vol­ta­ik­an­la­gen und Spei­cher­bat­te­rien.

  • Bau­stel­len­lei­tung: Du über­nimmst die Füh­rung des Mon­ta­ge­teams und bist für die ope­ra­ti­ve Lei­tung vor Ort ver­ant­wort­lich.

  • Sicher­heit & Qua­li­tät: Du trägst die Ver­ant­wor­tung für die Ein­hal­tung der Sicher­heits­vor­schrif­ten und stellst die Qua­li­täts­si­che­rung sicher.

  • Koor­di­na­ti­on: Du arbei­test eng mit der Pro­jekt­lei­tung zusam­men und bist die kom­pe­ten­te Ansprech­per­son für die Kun­den.

Qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Aus­bil­dung: Du hast eine abge­schlos­se­ne hand­werk­li­che oder tech­ni­sche Grund­aus­bil­dung.

  • Erfah­rung: Du bringst idea­ler­wei­se Berufs­er­fah­rung im Bereich Pho­to­vol­ta­ik mit. Erfah­rung als Vor­ar­bei­ter und/oder Mon­ta­ge­lei­ter ist für die­se Rol­le wich­tig.

  • Per­sön­lich­keit: Du bist ein Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, ein Team­play­er und zeich­nest dich durch hohe Eigen­ver­ant­wor­tung, Initia­ti­ve und Leis­tungs­ori­en­tie­rung aus.

  • Mobi­li­tät: Du besitzt den Fahr­aus­weis Kate­go­rie B und bist bereit für Mon­ta­ge­ein­sät­ze in der gan­zen Schweiz.

  • Lei­den­schaft: Du inter­es­sierst dich aktiv für erneu­er­ba­re Ener­gien.

Das bie­tet dir unser Part­ner:

  • Team­geist: Ein moti­vier­tes Team, das sich gegen­sei­tig unter­stützt und Pro­jek­te mit Begeis­te­rung umsetzt.

  • Span­nen­de Pro­jek­te: Anspruchs­vol­le Auf­ga­ben in einem viel­sei­ti­gen Arbeits­um­feld.

  • Ent­wick­lung: Ech­te Mög­lich­kei­ten zur per­sön­li­chen Wei­ter­bil­dung und beruf­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung.

  • Unter­neh­mens­kul­tur: Zeit­ge­mäs­se Anstel­lungs­be­din­gun­gen und fla­che Hier­ar­chien.

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