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HR Ana­ly­tics Spe­cia­list / Peo­p­le Ana­ly­tics Ana­lyst

Vollzeit @Huma­nis AG veröffentlicht 21 Stunden ago

Job-Beschreibung

HR Ana­ly­tics Spe­cia­list / Peo­p­le Ana­ly­tics Ana­lyst
Wir suchen eine daten­ge­trie­be­ne Per­sön­lich­keit im Bereich HR Ana­ly­tics, die Peo­p­le-Daten in umsetz­ba­re Erkennt­nis­se über­setzt. In die­ser Rol­le arbei­test du eng mit HR, Füh­rungs­kräf­ten und ande­ren Fach­be­rei­chen zusam­men, um fun­dier­te Ent­schei­dun­gen zu ermög­li­chen und stra­te­gi­sche Initia­ti­ven daten­ba­siert zu unter­stüt­zen.
HR Ana­ly­tics Spe­cia­list / Peo­p­le Ana­ly­tics Ana­lyst
Ihre Auf­ga­ben
Erhe­bung, Auf­be­rei­tung und Ana­ly­se von HR-Daten (z. B. Recrui­ting, Fluk­tua­ti­on, Per­for­mance, Enga­ge­ment)
Erstel­lung von Dash­boards und Reports zur Über­wa­chung rele­van­ter HR-Kenn­zah­len (KPIs)
Iden­ti­fi­ka­ti­on von Trends sowie Ablei­tung kon­kre­ter Hand­lungs­emp­feh­lun­gen
Enge Zusam­men­ar­beit mit HR Busi­ness Part­nern und Füh­rungs­kräf­ten
Ent­wick­lung von Pro­gno­se­mo­del­len (z. B. Fluk­tua­ti­ons­ri­si­ken, Per­so­nal­be­darf)
Sicher­stel­lung der Daten­qua­li­tät in HR-Sys­te­men (HRIS, ATS, etc.)
Auto­ma­ti­sie­rung von Report­ing-Pro­zes­sen
Auf­be­rei­tung und Prä­sen­ta­ti­on von Ergeb­nis­sen für nicht-tech­ni­sche Stake­hol­der
Unter­stüt­zung von Initia­ti­ven im Bereich Diver­si­ty, Equi­ty & Inclu­si­on (DEI)
Ein­hal­tung von Daten­schutz­richt­li­ni­en (z. B. DSGVO)
Ihr Pro­fil
Abge­schlos­se­nes Stu­di­um in HR, Betriebs­wirt­schaft, Sta­tis­tik, Data Ana­ly­tics oder ver­gleich­bar
2–5+ Jah­re Berufs­er­fah­rung im Bereich HR Ana­ly­tics / Peo­p­le Ana­ly­tics / Data Ana­ly­tics
Sehr gute Kennt­nis­se in Excel sowie Erfah­rung mit BI-Tools (z. B. Tableau, Power BI)
Erfah­rung mit HR-Sys­te­men (z. B. Work­day, SAP Suc­cess­Fac­tors)
Grund­kennt­nis­se in SQL und/oder bzw. R
Aus­ge­präg­te ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten und struk­tu­rier­te Arbeits­wei­se
Star­ke Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten und Fähig­keit, Daten ver­ständ­lich zu ver­mit­teln
Die Unter­neh­mung bie­tet
Gestal­tung einer daten­ge­trie­be­nen HR-Stra­te­gie
Enge Zusam­men­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten
Hoher Ein­fluss auf stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen
Mög­lich­kei­ten zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
, Mana­ging Direc­tor, freut sich auf Ihre Bewer­bung und dar­auf, mehr über Sie zu erfah­ren.
Huma­nis AG
Prime Tower Hard­stras­se Zürich
Tele­fon jidedd3e7ba jit0417a jiy26a

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