Head of IT

Vollzeit @Albe­dis AG veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

Head of IT (m/w/d)
Unser Kun­de ist ein eta­blier­tes Indus­trie­un­ter­neh­men in der Schweiz mit inter­na­tio­na­ler Aus­rich­tung und einer lang­jäh­ri­gen Erfolgs­ge­schich­te. Das Unter­neh­men ist auf die Ent­wick­lung und Pro­duk­ti­on tech­no­lo­gisch anspruchs­vol­ler Kom­po­nen­ten und Sys­te­me spe­zia­li­siert und agiert als ver­läss­li­cher Part­ner für glo­bal täti­ge Kun­den in einem regu­lier­ten und qua­li­täts­kri­ti­schen Umfeld.
Die Orga­ni­sa­ti­on betreibt moder­ne Pro­duk­ti­ons- und IT-Struk­tu­ren und legt gros­sen Wert auf Effi­zi­enz, Sta­bi­li­tät sowie eine kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung ihrer tech­no­lo­gi­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Fähig­kei­ten. Das Arbeits­um­feld ist geprägt von kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einem hohen Qua­li­täts­an­spruch und einer pra­xis­ori­en­tier­ten Zusam­men­ar­beit zwi­schen tech­ni­schen und ope­ra­ti­ven Berei­chen.
Stel­len­be­schrei­bung
Ihre Rol­le:
Als Head of IT über­neh­men Sie die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die IT-Land­schaft des Unter­neh­mens in der Schweiz und in Rumä­ni­en. Sie stel­len einen sta­bi­len, siche­ren und zukunfts­fä­hi­gen IT-Betrieb sicher und trei­ben gleich­zei­tig die Wei­ter­ent­wick­lung der IT-Infra­struk­tur sowie Digi­ta­li­sie­rungs­in­itia­ti­ven aktiv vor­an. In enger Zusam­men­ar­beit mit den Fach­be­rei­chen agie­ren Sie als zen­tra­le Schnitt­stel­le zwi­schen Busi­ness und Tech­no­lo­gie und leis­ten einen wesent­li­chen Bei­trag zur Effi­zi­enz und Inno­va­ti­ons­fä­hig­keit des Unter­neh­mens.
Ihre Auf­ga­ben:
Gesamt­ver­ant­wor­tung für den Betrieb und die Wei­ter­ent­wick­lung der IT-Infra­struk­tur in der Schweiz und im inter­na­tio­na­len Umfeld
Füh­rung, För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung eines klei­nen IT-Teams inklu­si­ve Aus­bil­dungs­be­treu­ung
Pla­nung, Steue­rung und Umset­zung von IT-Pro­jek­ten in enger Zusam­men­ar­beit mit inter­nen und exter­nen Stake­hol­dern
Ver­ant­wor­tung für Bud­ge­tie­rung, Eva­lua­ti­on, Imple­men­tie­rung und Betrieb von Hard- und Soft­ware in einer hybri­den Micro­soft-Umge­bung
Sicher­stel­lung des ope­ra­ti­ven IT-Sup­ports, ins­be­son­de­re im Bereich Win­dows-Cli­ent-Infra­struk­tur
Steue­rung und Koor­di­na­ti­on exter­ner Dienst­leis­ter und Lie­fe­ran­ten
Defi­ni­ti­on, Umset­zung und Kon­trol­le von IT-Richt­li­ni­en sowie Gover­nan­ce-Struk­tu­ren
Bera­tung der Fach­be­rei­che in Bezug auf IT-Infra­struk­tur und Digi­ta­li­sie­rung
Sicher­stel­lung von IT-Secu­ri­ty sowie Back­up- und Reco­very-Pro­zes­sen
Wei­ter­ent­wick­lung und Ein­hal­tung von Infor­ma­ti­ons­si­cher­heits­an­for­de­run­gen (inkl. ISMS / TISAX)
Erwar­te­tes Pro­fil
Ihr Pro­fil:
Sie ver­fü­gen über eine fun­dier­te Aus­bil­dung im Bereich Infor­ma­tik und idea­ler­wei­se über eine wei­ter­füh­ren­de Qua­li­fi­ka­ti­on auf FH- oder HF-Niveau. Dar­über hin­aus brin­gen Sie mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung in der Umset­zung von IT-Pro­jek­ten sowie in einer lei­ten­den Funk­ti­on mit. Sie ver­ei­nen tech­ni­sches Ver­ständ­nis mit einer struk­tu­rier­ten und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeits­wei­se und sind in der Lage, sowohl ope­ra­ti­ve The­men als auch stra­te­gi­sche Fra­ge­stel­lun­gen sou­ve­rän zu steu­ern.
Die Rol­le rich­tet sich an Per­sön­lich­kei­ten, die Ver­ant­wor­tung über­neh­men, Teams wei­ter­ent­wi­ckeln und in einem indus­tri­el­len Umfeld nach­hal­ti­ge IT-Struk­tu­ren gestal­ten möch­ten.
Zusätz­lich brin­gen Sie fol­gen­de Erfah­rungs­wer­te mit:
Fun­dier­te Kennt­nis­se in IT-Infra­struk­tur, Netz­werk und IT-Sup­port
Erfah­rung in der Füh­rung von Mit­ar­bei­ten­den, idea­ler­wei­se auch in der Aus­bil­dung von Ler­nen­den
Hohe Eigen­in­itia­ti­ve sowie eine struk­tu­rier­te und zuver­läs­si­ge Arbeits­wei­se
Aus­ge­präg­tes Qua­li­täts- und Kos­ten­be­wusst­sein
Umset­zungs­stär­ke und Fähig­keit, in einem dyna­mi­schen Pro­duk­ti­ons­um­feld zu agie­ren
Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
Bene­fits:
Moder­ne Arbeits­be­din­gun­gen mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten und Mög­lich­keit zu Home­of­fice
Ver­kürz­te Arbeits­wo­che mit frei­em Frei­tag­nach­mit­tag
Fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge
Indi­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
Kol­le­gia­les Arbeits­um­feld mit star­kem Team­zu­sam­men­halt (“Team­spi­rit”)
Regel­mäs­si­ge Mit­ar­bei­te­re­vents (z. B. Som­mer­an­lass, Ski­tag, Weih­nachts­fei­er)
Gra­tis Park­plät­ze sowie gute Erreich­bar­keit mit ÖV
Attrak­ti­ver Stand­ort mit hoher Lebens­qua­li­tät und Frei­zeit­mög­lich­kei­ten in der Regi­on
Hohe Eigen­ver­ant­wor­tung und Mit­spra­che­mög­lich­kei­ten im Unter­neh­men jid833c677a jit0519a jiy26a

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