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Pfle­ge­dienst­lei­tung 80–100% — Spi­tex

Vollzeit @Sen­evi­ta veröffentlicht 4 Stunden ago

Job-Beschreibung

Pfle­ge­dienst­lei­tung 80–100% — Spi­tex
Sen­evi­ta ist die gröss­te inte­grier­te Anbie­te­rin von Dienst­leis­tun­gen im Alter und beschäf­tigt rund 4’000 Mit­ar­bei­ten­de. Ambu­lan­te und sta­tio­nä­re Ange­bo­te gehen naht­los inein­an­der über. Wäh­rend die Sen­evi­ta Stand­or­te für selbst­stän­di­ges betreu­tes Woh­nen und umfas­sen­de Pfle­ge ste­hen, ist Sen­evi­ta Casa die schweiz­weit füh­ren­de Anbie­te­rin pri­va­ter Spi­tex-Leis­tun­gen.
Für die Sen­evi­ta Casa Regi­on Solo­thurn in Olten suchen wir per April/Mai oder nach Ver­ein­ba­rung eine
Pfle­ge­dienst­lei­tung 80–100% — Spi­tex
Pfle­ge­dienst­lei­tung 80–100% — Spi­tex
Dei­ne Auf­ga­ben
Du über­nimmst die fach­li­che und per­so­nel­le Füh­rung unse­res Spi­tex-Pfle­ge­teams mit ca. 40 Mit­ar­bei­ten­den.
Du bist ver­ant­wort­lich für Pfle­ge­pla­nun­gen und Bedarfs­ab­klä­run­gen vor Ort, um die best­mög­li­che Betreu­ung sicher­zu­stel­len.
Du führst Fach­be­glei­tun­gen der Mit­ar­bei­ten­den direkt bei den Kun­den durch und stehst als Ansprech­part­ner für Kun­den, Behör­den und Zuwei­sen­den zur Ver­fü­gung.
Du stellst die kor­rek­te Leis­tungs­er­fas­sung sicher und för­derst die fach­li­che Wei­ter­ent­wick­lung dei­nes Teams durch Coa­ching und Instruk­ti­on.
Du arbei­test sowohl im Büro als auch direkt bei den Kun­den und bist bei Spit­ex­ein­sät­zen vor Ort ein­ge­bun­den.
Du ach­test auf wirt­schaft­li­che Effi­zi­enz und stellst sicher, dass der Spi­tex-Bereich opti­mal orga­ni­siert ist.
Du trägst aktiv zur Wei­ter­ent­wick­lung der Pfle­ge­qua­li­tät und des Stand­orts bei und för­derst die inter­nen und exter­nen Netz­wer­ke für eine star­ke, pro­fes­sio­nel­le Zusam­men­ar­beit
Das bringst du mit
Abge­schlos­se­ne Ter­ti­är­aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­per­son HF/FH
Kennt­nis­se und Erfah­rung im Bereich Füh­rung mit geziel­ter Wei­ter­ent­wick­lung des Teams
Erfah­rung in der Spi­tex bzw. ambu­lan­ten Pfle­ge oder gros­ses Inter­es­se an die­sem Bereich
Fun­dier­te RAI-/in­ter­RAI Home­Ca­re-Kennt­nis­se (Inter­RAI-HC-Wei­ter­bil­dung von Vor­teil)
Siche­rer Umgang mit digi­ta­len Arbeits­mit­teln, idea­ler­wei­se inklu­si­ve Peri­gon
Selbst­stän­di­ge, prag­ma­ti­sche Ent­schei­dungs­fä­hig­keit sowie qua­li­täts- und ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te Arbeits­wei­se
Fle­xi­ble, team­ori­en­tier­te Per­sön­lich­keit mit hoher Anpas­sungs­fä­hig­keit
Hohe sozia­le und kom­mu­ni­ka­ti­ve Kom­pe­tenz im respekt­vol­len und lösungs­ori­en­tier­ten Umgang mit Kund:innen, Behör­den, Zuwei­sen­den und Mit­ar­bei­ten­den
Dyna­mi­sche Füh­rungs­per­sön­lich­keit mit unter­neh­me­ri­schem Den­ken, Enga­ge­ment und posi­ti­ver Aus­strah­lung
Belast­ba­re, orga­ni­sa­to­risch ver­sier­te und reflek­tier­te Arbeits­wei­se
Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift, inklu­si­ve CH-deut­scher Mund­art
Wohn­haft in der Regi­on sowie Füh­rer­aus­weis Kate­go­rie B
Wir bie­ten dir
Per­sön­li­che und indi­vi­du­el­le Kun­den­be­treu­ung mit Fokus auf den Auf­bau lang­fris­ti­ger Bezie­hun­gen
Hohe Eigen­ver­ant­wor­tung und gros­se Gestal­tungs­frei­heit im Arbeits­all­tag
Selbst­stän­di­ge Fall­füh­rung mit viel Auto­no­mie
Kein Schicht­be­trieb und arbeits­freie Wochen­en­den
Geschäfts­auto für Ein­sät­ze, auch zur pri­va­ten Nut­zung
Kos­ten­lo­ses und umfang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot an der Sen­evi­ta Aka­de­mie
Attrak­ti­ve Mit­ar­bei­ter­be­ne­fits und Part­ner­vor­tei­le
Wert­schät­zen­de, offe­ne Team­kul­tur mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen und respekt­vol­ler Du-Kul­tur
Abwechs­lungs­rei­cher Arbeits­all­tag ohne star­re Sta­ti­ons­struk­tu­ren
Enga­gier­tes Team mit offe­ner Kom­mu­ni­ka­ti­on und gegen­sei­ti­ger Unter­stüt­zung
Inter­es­siert?
Wir freu­en uns auf dei­ne Online­be­wer­bung.
Wei­te­re Aus­künf­te erteilt dir ger­ne Bru­na Lötscher, Stand­ort­lei­te­rin. jid1a1cec4a jit0520a jiy26a

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