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Wie­der­ein­stieg in die Pfle­ge — Dipl. Pfle­ge­fach­frau/-mann 50–100%

Vollzeit @Spi­tex Zürich AG veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

Wie­der­ein­stieg in die Pfle­ge — Dipl. Pfle­ge­fach­frau/-mann 50–100% (a)
Dein Herz schlägt für den Pfle­ge­be­ruf, jedoch liegt dein letz­ter Ein­satz schon meh­re­re Jah­re zurück? Du bist unsi­cher, ob du noch auf dem aktu­el­len Stand bist und zögerst des­halb, dich zu bewer­ben? Dann freut es dich bestimmt, dass wir ein Pro­gramm für Wie­der­ein­stei­gen­de ent­wi­ckelt haben. Es ermög­licht dir einen mass­ge­schnei­der­ten Ein­stieg zurück in dei­nen erlern­ten Beruf. Wir schau­en zusam­men, was du noch gut kannst und was auf­ge­frischt wer­den darf und stel­len auf die­ser Basis dein indi­vi­du­el­les Ein­stiegs­pro­gramm zusam­men.
Hört sich das nach genau dem an, was du suchst? Dann war­te nicht län­ger und kon­tak­tie­re uns ger­ne bei Fra­gen oder bewirb dich gleich über den grü­nen But­ton.
Wie­der­ein­stieg in die Pfle­ge — Dipl. Pfle­ge­fach­frau/-mann 50–100% (a)
DEI­NE AUF­GA­BEN
Res­sour­cen- und ziel­ori­en­tier­te Pfle­ge und Betreu­ung unse­rer Kun­din­nen und Kun­den zu Hau­se
Bera­tung und Beglei­tung von Ange­hö­ri­gen
Fall­füh­rung durch Pla­nung, Steue­rung und Eva­lua­ti­on des Pfle­ge­pro­zes­ses
Instruk­ti­on, Coa­ching und Bera­tung der Pfle­ge­mit­ar­bei­ten­den ande­rer Kom­pe­tenz­stu­fen
Ver­ant­wor­tung für eine sorg­fäl­ti­ge und lücken­lo­se Füh­rung der Pfle­ge­do­ku­men­ta­tio­nen
Ein­füh­rung und Beglei­tung von neu­en Mit­ar­bei­ten­den, Ler­nen­den und Stu­die­ren­den
Zusam­men­ar­beit mit Mit­ar­bei­ten­den, Fach­stel­len und Ärz­tin­nen und Ärz­ten
DU FIN­DEST BEI UNS
Unser Pro­gramm für Wie­der­ein­stei­gen­de mit indi­vi­du­el­lem Ein­füh­rungs­pro­gramm und die Mög­lich­keit, die SBK-Modu­le für Wie­der­ein­stei­gen­de zu besu­chen
Eine sinn­stif­ten­de und selbst­stän­di­ge Tätig­keit mit viel Hand­lungs- und Gestal­tungs­spiel­raum
Ein star­kes und viel­fäl­ti­ges Team im Rücken
Zeit, unse­re Kun­din­nen und Kun­den unge­stört zu pfle­gen und zu betreu­en
Eine wert­schät­zen­de Kul­tur mit Begeg­nung auf Augen­hö­he
Attrak­ti­ve Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten sowie moderns­te Arbeits­mit­tel
Eine ler­nen­de und zukunfts­ge­rich­te­te Orga­ni­sa­ti­on
Fami­li­en­freund­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen und aus­ge­zeich­ne­te Sozi­al­leis­tun­gen
Zusätz­li­che Feri­en: Du hast jedes Jahr die Mög­lich­keit, 1 oder 2 Feri­en­wo­chen dazu zu kau­fen
Unse­re wei­te­ren Vor­tei­le fin­dest du hier: /
DU BRINGST MIT
Du bist seit mind. 3 Jah­ren nicht mehr aktiv in der Pfle­ge tätig (Vor­aus­set­zung für unser Pro­gramm für Wie­der­ein­stei­gen­de)
Abge­schlos­se­ne Pfle­ge­aus­bil­dung auf Ter­ti­är­stu­fe
Freund­li­ches und wert­schät­zen­des Auf­tre­ten sowie kör­per­li­che und psy­chi­sche Belast­bar­keit
Freu­de an Ver­än­de­rung und an der Zusam­men­ar­beit im Team
Hohes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Selbst­stän­dig­keit und Fle­xi­bi­li­tät
Gute Kennt­nis­se der deut­schen Spra­che in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
Füh­rer­aus­weis Kat. B oder Bereit­schaft mit dem Elek­tro­ve­lo unter­wegs zu sein
Erfah­re mehr, wie wir bei Spi­tex Zürich arbei­ten: Arbeits­mo­dell Spi­tex Zürich. Im per­sön­li­chen Gespräch fin­den wir gemein­sam her­aus, wel­ches Modell für dich am bes­ten passt.
Das ist noch nicht der rich­ti­ge Job für dich? Dann schau dir ger­ne unse­re wei­te­ren Stel­len an oder mel­de dich bei einem HR-Coach, um wei­te­re Mög­lich­kei­ten zu bespre­chen. jidf20d267a jit0623a jiy26a

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