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HR-Fach­per­son Rekru­tie­rung 50%

Vollzeit @Man­power Switz­er­land veröffentlicht 7 Stunden ago

Job-Beschreibung


Du bist eine kom­mu­ni­ka­ti­ve Per­sön­lich­keit mit einem Gespür für Men­schen und möch­test den Rekru­tie­rungs­pro­zess aktiv mit­ge­stal­ten? In die­ser viel­sei­ti­gen Posi­ti­on über­nimmst du Ver­ant­wor­tung für die Gewin­nung von qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­ten­den in einem ope­ra­ti­ven Umfeld und leis­test einen wich­ti­gen Bei­trag zur Wei­ter­ent­wick­lung moder­ner HR-Pro­zes­se.

HR-Fach­per­son Rekru­tie­rung (50%)

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Selbst­stän­di­ge Abwick­lung des gesam­ten Rekru­tie­rungs­pro­zes­ses in enger Zusam­men­ar­beit mit den Lini­en­vor­ge­setz­ten
  • Vor­se­lek­ti­on von Bewer­bun­gen sowie Durch­füh­rung von Tele­fon­in­ter­views und per­sön­li­chen Gesprä­chen
  • Koor­di­na­ti­on und Orga­ni­sa­ti­on von Eig­nungs­ab­klä­run­gen (z. B. medi­zi­ni­sche und psy­cho­lo­gi­sche Unter­su­chun­gen)
  • Ansprech­per­son für inter­ne und exter­ne Part­ner im Rekru­tie­rungs­pro­zess
  • Mit­wir­kung bei der Wei­ter­ent­wick­lung von Rekru­tie­rungs­pro­zes­sen, ‑instru­men­ten und ‑stan­dards
  • Unter­stüt­zung im Per­so­nal­mar­ke­ting sowie bei der Orga­ni­sa­ti­on von Events und Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tun­gen
  • Mit­ar­beit bei der Opti­mie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung des Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­tems
  • Über­nah­me von Pro­jek­ten und Son­der­auf­ga­ben im HR-Bereich

Dein Pro­fil

  • Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit Wei­ter­bil­dung im HR (z. B. HR-Assis­tenz oder ver­gleich­bar)
  • Ers­te Berufs­er­fah­rung im HR, idea­ler­wei­se mit Fokus Rekru­tie­rung
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
  • Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Freu­de am Umgang mit Men­schen
  • Hohe Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung sowie ein pro­fes­sio­nel­ler und ver­trau­ens­vol­ler Umgang mit sen­si­blen Daten
  • Struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge und zuver­läs­si­ge Arbeits­wei­se
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Inter­es­se an der Wei­ter­ent­wick­lung von Pro­zes­sen

Das erwar­tet dich

  • Eine ver­ant­wor­tungs­vol­le und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit mit viel Gestal­tungs­spiel­raum
  • Ein ein­ge­spiel­tes, pro­fes­sio­nel­les Team mit offe­ner Unter­neh­mens­kul­tur
  • Moder­ne Arbeits­be­din­gun­gen und klar struk­tu­rier­te Pro­zes­se
  • Mög­lich­keit, aktiv an der Wei­ter­ent­wick­lung von HR-Pro­zes­sen mit­zu­wir­ken
  • Attrak­ti­ver Arbeits­platz in einem sta­bi­len Umfeld


Inter­es­siert? Dann las­sen Sie uns unbe­dingt Ihre Bewer­bung Online zukom­men — ger­ne auch ohne Moti­va­ti­ons­chrei­ben.

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