Pro­cess Owner Manu­fac­tu­ring (w/m/d)

Vollzeit @Migros Indus­trie AG veröffentlicht 6 Stunden ago

Job-Beschreibung

Die Migros Indus­trie AG ist die Ser­vice- und Manage­ment-Gesell­schaft der Migros Indus­trie. Im Fach­be­reich Ope­ra­ti­ons & Per­for­mance ver­ant­wor­tet der Pro­cess Owner Manu­fac­tu­ring die Defi­ni­ti­on und Sicher­stel­lung ein­heit­li­cher SAP Stan­dards für den Bereich Manu­fac­tu­ring inkl. Ver­knüp­fung mit den defi­nier­ten ME-Sys­te­men zur opti­mier­ten Steue­rung unse­rer Her­stell­pro­zes­se.

Wich­ti­ge Hin­wei­se Wir freu­en uns über jede Bewer­bung, kön­nen aber nur Online-Bewer­bun­gen berück­sich­ti­gen. Bewer­bun­gen per Post wer­den aus Daten­schutz­grün­den ent­sorgt und nicht retour­niert.

Was Sie bewe­gen
Ver­ant­wor­tung der Pro­zess­di­men­sio­nen: Daten, Tools, End2End Inte­gra­ti­on, Mes­sung & Über­wa­chung, Pro­zess­de­sign, Rol­len & Ver­ant­wort­lich­kei­ten, Wis­sen in zuge­wie­se­nen im Sys­tem abge­bil­de­ten Pro­zes­sen

Har­mo­ni­sie­rung und Ein­füh­rung der Pro­zes­se zur ope­ra­ti­ven Umset­zung der Pro­duk­ti­on. In die­sem Zusam­men­hang Teil­pro­jekt­lei­tung resp. Stream­lead im ONE-Pro­gramm (Imple­men­tie­rung SAP S/4 HANA)

Lei­tung des Pro­cess Board Manu­fac­tu­ring sowie fach­li­che Füh­rung der Pro­zess­ma­na­ger der Seg­men­te

Ent­schei­dung und Prio­ri­sie­rung bezüg­lich der tech­ni­schen und pro­zes­sua­len Wei­ter­ent­wick­lun­gen

Struk­tu­rier­te Auf­nah­me, Prio­ri­sie­rung und Ver­ar­bei­tung von Anfor­de­run­gen aus dem Busi­ness und dem Fach­be­reich in den Pro­zes­sen Pro­dukt entwickeln/ändern und aus­lis­ten

Opti­mie­rung des Pro­zes­ses hin­sicht­lich Effi­zi­enz und Effek­ti­vi­tät zur Unter­stüt­zung der Stra­te­gie und Zie­le der Migros Indus­trie

Sicher­stel­len der Erstel­lung und Aktua­li­sie­rung von Schu­lungs­un­ter­la­gen in Zusam­men­ar­beit mit den Pro­zess­ma­na­gern

Was Sie mit­brin­gen
2 Jah­re

Abge­schlos­se­nes Stu­di­um (Uni/ETH, FH, HF) Betriebs­wirt­schaft, Inge­nieurs­we­sen, Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder rele­van­tem Feld

Deutsch (flies­send) Eng­lisch (ver­hand­lungs­si­cher) Fran­zö­sisch (ver­hand­lungs­si­cher)

Gute Kennt­nis­se von SAP S/4HANA / SAP R/3 insb. SAP PP, MM, QM, PM, WM/EWM, MES Sys­tem

Late­ra­le Füh­rungs­kom­pe­ten­zen, sowie inte­gra­ti­ves, funk­ti­ons­über­grei­fen­des Den­ken

Struk­tu­rier­tes Arbei­ten, Fähig­keit auch in kom­ple­xem Umfeld den Über­blick zu behal­ten. Sehr gute Koor­di­na­ti­ons- und Pro­jekt­ma­nage­ments­kills

Anwen­der­wis­sen und Erfah­rung im Bereich Indus­tri­el­le Per­for­mance, Vor­kennt­nis­se aus dem Bereich Manu­fac­tu­ring Excel­lence, TPM, Lean

Gute Fähig­keit Anfor­de­run­gen auf­zu­neh­men, lösungs­neu­tral zu beschrei­ben und zu ver­ar­bei­ten

Erfah­rung im Chan­ge-Manage­ment im Zusam­men­hang mit der Imple­men­tie­rung neu­er IT-Sys­te­me oder Reor­ga­ni­sa­tio­nen

Rei­se­be­reit­schaft inner­halb der Schweiz

Was wir Ihnen bie­ten
Zen­tra­ler Arbeits­ort An der Lim­mat­stras­se 152, direkt am Lim­mat­platz

Moder­ne Infra­struk­tur Eige­ne Hard­ware, moder­ne Aus­stat­tung der Büros, höhen­ver­stell­ba­re Tische, Dop­pel­bild­schirm.

Fle­xi­bler Arbeits­ort / Home Office Indi­vi­du­el­le Pla­nung des zeit­li­chen und ört­li­chen Arbeits­ein­sat­zes.

Mut­ter­schafts­ur­laub / Vater­schafts­ur­laub 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub / 5 Wochen Vater­schafts­ur­laub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbe­zahlt).

Sozi­al­leis­tun­gen Unfall: vol­ler Net­to­lohn / Krank­tag­geld: vol­ler Net­to­lohn bis zu 730 Tage / Pen­si­ons­kas­sen­bei­trä­ge: Arbeit­ge­ber zahlt 2/3

Cumu­lus-Punk­te Zusätz­li­che Anzahl von Cumu­lus-Punk­ten auf den getä­tig­ten Ein­käu­fen

Migros Bank Pri­vat- und Anla­ge­kon­to mit Vor­zugs­zin­sen und spe­sen­frei­er Kon­to­füh­rung

Klub­schu­le Migros Über­nah­me der Kurs­kos­ten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr

Sport- und Fit­ness­an­ge­bo­te Bei­trag zu Fit­ness­a­bos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewer­bung &

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