Seni­or Soft­ware Engi­neer

Seni­or Soft­ware Engi­neer
Wir gehö­ren sowohl im B2C als auch im B2B zu den füh­ren­den Online­shops der Schweiz — eine in Euro­pa nahe­zu ein­zig­ar­ti­ge Kom­bi­na­ti­on. Dahin­ter steht eine der moderns­ten Logis­ti­ken des Kon­ti­nents: hoch­au­to­ma­ti­siert, ska­lier­bar und mit wei­te­rem Aus­bau­po­ten­zi­al. Da Brack 100 % der Antei­le hält, bestim­men wir unse­ren Kurs selbst, unab­hän­gig von kurz­fris­ti­gen Aktio­närs­in­ter­es­sen und mit der Über­zeu­gung, dass es immer noch bes­ser geht.
Bei uns gestal­test du nicht nur Soft­ware. Du bringst dei­ne Per­sön­lich­keit ein, ent­wi­ckelst die Abtei­lung aktiv mit und prägst den E‑Commerce von mor­gen.
Wer­de Teil eines cross-funk­tio­na­len Pro­dukt­teams und ent­wick­le ska­lier­ba­re Lösun­gen mit ech­ter Wir­kung für unse­re Kund:innen und zen­tra­le Pro­zes­se im Unter­neh­men. Du bringst Neu­gier, Team­spi­rit und Lern­be­reit­schaft mit und gestal­test nicht nur die Umset­zung, son­dern auch Archi­tek­tur, Qua­li­tät und die Fra­ge, was über­haupt gebaut wer­den soll.
Seni­or Soft­ware Engi­neer
Das erwar­tet dich
Ein sym­pa­thi­sches cross-funk­tio­na­les Pro­dukt­team mit Hands-on Team Lead, Pro­duct Mana­ger und meh­re­ren T‑Shaped Full-Stack Engi­neers, die gemein­sam Ver­ant­wor­tung tra­gen.
Du arbei­test in Varia­tio­nen von Scrum oder Kan­ban. Auch Engi­neers rol­len im Refi­ne­ment die Ärmel hoch und brin­gen sich aktiv in Archi­tek­tur- und Pro­dukt­fra­gen ein.
Viel Gestal­tungs­spiel­raum und die Chan­ce, hohe Code­qua­li­tät im Team und über Team­gren­zen hin­weg aktiv mit­zu­prä­gen.
Genug Lega­cy, Kom­ple­xi­tät und gewach­se­ne Struk­tu­ren, um mit einer guten Por­ti­on Resi­li­enz wirk­lich etwas zu bewe­gen und Sys­te­me Schritt für Schritt bes­ser zu machen.
Das bringst du mit
Wir matchen, wenn du:
Lang­jäh­ri­ge, fun­dier­te Erfah­rung im moder­nen, pro­dukt­ori­en­tier­ten Soft­ware Engi­nee­ring (bevor­zugt mit Java) mit­bringst und bereits an kom­ple­xen, ver­teil­ten Sys­te­men gear­bei­tet hast — idea­ler­wei­se im E‑Commerce oder in ver­gleich­ba­ren Domä­nen.
Moder­ne Engi­nee­ring-Prak­ti­ken nicht nur theo­re­tisch kennst, son­dern im All­tag gelebt hast, zum Bei­spiel in den Berei­chen CI/CD, auto­ma­ti­sier­tes Test­ing, Ent­kopp­lung, Code Reviews und Obser­va­bi­li­ty.
Kon­zep­te wie DDD, Clean Archi­tec­tu­re, Event-Dri­ven Archi­tec­tu­re, SOLID, Fea­ture Flags oder Depen­den­cy Injec­tion nicht als Buz­zwords siehst, son­dern als Werk­zeu­ge, die du sinn­voll und prag­ma­tisch ein­setzt.
Ein star­ker Ver­fech­ter von “You build it, you own it” bist und Erfah­rung in Umge­bun­gen hast, in denen mehr­mals täg­lich released wird.
Dein Wis­sen ger­ne teilst, Freu­de an Pair Pro­gramming, White­board-Ses­si­ons und Code Reviews hast und dabei hilfst, das Engi­nee­ring-Level im Team wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
Tie­fe in dei­nem Fach­ge­biet mit­bringst und dich gleich­zei­tig sicher über angren­zen­de Berei­che hin­weg­be­wegst.
Ger­ne eng mit Pro­duct Manager:innen zusam­men­ar­bei­test und ver­ste­hen willst, wel­ches Pro­blem wir eigent­lich lösen. Du for­mu­lierst Anfor­de­run­gen mit und denkst aus Nut­zer- und Busi­ness-Sicht.
Ech­te Agi­li­tät schätzt und ger­ne in kur­zen Ite­ra­tio­nen arbei­test, lernst, Feed­back ein­holst und daten­in­for­mier­te Ent­schei­dun­gen triffst.
AI-Tools im Work­flow nutzt und dich aus intrin­si­scher Moti­va­ti­on wei­ter­bil­dest, ein­fach weil du Freu­de dar­an hast, fach­lich und per­sön­lich zu wach­sen.
dich durch kom­ple­xe Pro­ble­me beisst und die Resi­li­enz mit­bringst, The­men bis zum Erfolg durch­zu­zie­hen.
Ein warm­her­zi­ger Kom­mu­ni­ka­tor bist, dem eine offe­ne Lern­kul­tur wich­tig ist, der gern per­sön­li­che Ver­bin­dun­gen im Team auf­baut und über gute Wit­ze lachen kann.
Wahr­schein­lich pas­sen wir nicht so gut zusam­men, wenn du:
Frame­works wie SAFe oder Pro­jek­te prä­fe­rierst, die mit einem Las­ten­heft begin­nen.
Vor­wie­gend in hoch­re­gu­lier­ten Berei­chen gear­bei­tet hast, ohne Erfah­rung in einem schnell­le­bi­gen, pro­dukt­ori­en­tier­ten Umfeld.
Dich in Rol­len­mo­del­len woh­ler fühlst, in denen Infra­struk­tur, Backend, Front­end, Test­ing und Pro­dukt­den­ken klar von­ein­an­der getrennt sind.
Anfor­de­run­gen fix fer­tig for­mu­liert über­nimmst, statt sie gemein­sam mit dem Pro­duct Manage­ment zu schär­fen und Kund:innen wirk­lich zu ver­ste­hen.
Wei­ter­bil­dung vor allem als Ver­ant­wor­tung des Arbeit­ge­bers siehst und nicht aus eige­nem Inter­es­se wei­ter dazu­lernst, sei dies “on the job”, aus­ser­halb an einem Abend-Event oder ein­fach ein Buch liest.
Von imper­fek­ten Sys­te­men mehr frus­triert als moti­viert bist — Spoi­ler: Noch sind wir nicht da
Arbeit und gute Lau­ne strikt von­ein­an­der trennst
Bist du inter­es­siert oder hast du wei­ter­füh­ren­de Fra­gen?
Ser­can Ugur steht dir bei Fra­gen ger­ne zur Ver­fü­gung.
E‑Mail schrei­ben
Über uns
“Gemein­sam gestal­ten wir den Han­del von mor­gen” beschäf­tigt rund 1300 Mit­ar­bei­ten­de und erwirt­schaf­tet über eine Mil­li­ar­de Umsatz. Das Unter­neh­men gibt es, weil ein Mensch den Mut hat­te, neue Wege zu fin­den und sie zu gehen. Unse­re Erfolgs­ge­schich­te zeigt, dass durch jeden Ein­zel­nen, gemein­sam etwas Gros­ses ent­steht und wir lie­ben unse­re Ein­zig­ar­tig­keit. Wir set­zen uns ambi­tio­nier­te Zie­le, dabei ist es uns sehr wich­tig, dass wir ver­ant­wort­lich han­deln, uns gegen­sei­tig för­dern und for­dern und Freu­de haben an dem, was wir tag­täg­lich tun.
Unser Anstel­lungs­pro­zess
Du erstellst in unse­rem Kar­rie­re­por­tal dein Pro­fil und bewirbst dich direkt online auf die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le.
Du bekommst umge­hend eine Ein­gangs­be­stä­ti­gung und inner­halb von spä­tes­tens 10 Arbeits­ta­gen erhältst du die Rück­mel­dung, wie wei­ter.
Wäh­rend du uns dei­ne Geduld ent­ge­gen­bringst, neh­men wir uns per­sön­lich Zeit, dei­ne Bewer­bung zu prü­fen und defi­nie­ren die nächs­ten Schrit­te.
Dei­ne Unter­la­gen über­zeu­gen, dann ler­nen wir uns mit Live-Video­call oder im per­sön­li­chen Gespräch ken­nen.
Der “Match” bestä­tigt sich gegen­sei­tig. Dann gehen wir in die zwei­te Gesprächs­run­de bei dem du dei­nen zukünf­ti­gen Arbeits­platz und das Team ken­nen­lernst.
YES — wir haben uns für­ein­an­der ent­schie­den! Der Arbeits­ver­trag wird dir digi­tal zuge­stellt und nach Ver­trags­ab­schluss erhältst du den Zugang zu unse­ren inter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­nä­len und zeit­gleich berei­ten wir dei­nen Onboar­ding-Pro­zess vor.
Bene­fits
Ver­güns­ti­gun­gen: Attrak­ti­ve Ver­güns­ti­gun­gen im Brack-Online­shop sowie Mit­tag­essen­ver­güns­ti­gun­gen und Per­so­nal­re­stau­rants in Mägen­wil und Wil­li­s­au.
Erho­lung: Min­des­tens 5 Wochen Feri­en, zusätz­lich besteht die Mög­lich­keit für Feri­en­kauf und unbe­zahl­ten Urlaub.
Ent­wick­lung: Inter­ne Aus­bil­dun­gen in der eige­nen Aca­de­my sowie finan­zi­el­le Betei­li­gung an exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen.
Fami­lie: 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub mit Ver­län­ge­rungs­mög­lich­keit und 4 Wochen bezahl­ter Vater­schafts­ur­laub.
Ver­si­che­run­gen: Über­ob­li­ga­to­risch — 100% Lohn­fort­zah­lung sowie voll­stän­di­ge Finan­zie­rung der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung durch den Arbeit­ge­ber.
Mobi­li­tät: Gra­tis­park­plät­ze, finan­zi­el­le Betei­li­gung an den ÖV und Pool­fahr­zeu­ge für Geschäfts­ter­mi­ne. jid7a5bf81a jit0520a jiy26a