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Anla­gen­füh­rer in Bäcke­rei Team 2

Vollzeit @Fresh Food & Bevera­ge Group veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Bist du bereit, dei­ne Lei­den­schaft für Qua­li­tät und Prä­zi­si­on in einem dyna­mi­schen Umfeld ein­zu­set­zen? Wer­de Teil unse­res Teams in Grä­ni­chen und gestal­te den Pro­duk­ti­ons­pro­zess unse­rer köst­li­chen Brot- und Back­wa­ren aktiv mit!

Was du bewegst

  • Du steu­erst und über­wachst moderns­te Pro­duk­ti­ons­an­la­gen und sorgst dafür, dass unse­re hohen Qua­li­täts­stan­dards stets ein­ge­hal­ten wer­den
  • Durch dei­ne Auf­merk­sam­keit und dein tech­ni­sches Know-how trägst du zur Opti­mie­rung unse­rer Pro­duk­ti­ons­pro­zes­se bei
  • Bei tech­ni­schen Stö­run­gen bist du der ers­te Ansprech­part­ner und fin­dest schnell effek­ti­ve Lösun­gen
  • Du arbei­test eng mit dei­nem Team zusam­men und unter­stützt bei der Schu­lung neu­er Mit­ar­bei­ter innen

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re (EFZ) Anla­gen­füh­rer in oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
  • Berufs­er­fah­rung: 1–3 Jah­re in der Lebens­mit­tel­in­dus­trie
  • Erfah­rung in der Bedie­nung von Pro­duk­ti­ons­an­la­gen, idea­ler­wei­se in der Lebens­mit­tel­in­dus­trie
  • Eine kla­re und effek­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Kol­le­gen, Vor­ge­setz­ten und ande­ren Abtei­lun­gen ist wich­tig, um Infor­ma­tio­nen über Pro­duk­ti­ons­pro­zes­se und ‑pro­ble­me aus­zu­tau­schen
  • Die Fähig­keit, prä­zi­se zu arbei­ten und auch klei­ne Abwei­chun­gen oder Pro­ble­me schnell zu erken­nen, ist ent­schei­dend, um die Qua­li­tät der Pro­duk­ti­on sicher­zu­stel­len
  • Die Bereit­schaft und Fähig­keit, sich an neue Tech­no­lo­gien, Pro­zes­se und Arbeits­um­ge­bun­gen anzu­pas­sen, ist wich­tig, um mit den sich stän­dig ändern­den Anfor­de­run­gen der Pro­duk­ti­on Schritt zu hal­ten
  • Deutsch (gute Kennt­nis­se)

Was wir dir bie­ten

  • Cumu­lus-Punk­te: 3‑fache Punk­te auf Lebens­mit­tel, 6‑fache Punk­te auf alle ande­ren Pro­duk­te.
  • Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: Mit­ar­bei­ter­punk­te Cumu­lus, Ver­güns­tig­te Mobi­le­a­bos, Höhe­re Zins­sät­ze Migros Bank, Bei­trä­ge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Klub­schu­le Migros: Rück­erstat­tung von 70% der Kos­ten pro Kurs (max. CHF 1’000 pro Kurs).
  • Aus- und Wei­ter­bil­dung: Wir bil­den Mit­ar­bei­ten­de aktiv im Rah­men inter­ner Pro­gram­me aus und unter­stüt­zen bei Bedarf exter­ne Wei­ter­bil­dun­gen mit Zeit- und Geld­leis­tun­gen.
  • Du-Kul­tur: Hoi, hoi zämä, sali — wir sind per Du!

Es wer­den nur Online-Bewer­bun­gen über das Bewer­bungs­por­tal berück­sich­tigt. Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein­rei­chen
  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung (FFB-Group)
  • Pro­be­ar­bei­ten
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung (FFB-Group)

Kon­takt
Frau Ali­ne Häny
Recrui­te­rin

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