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Elek­tro­in­stal­la­teur in — Betriebs­elek­tri­ker in

Vollzeit @Fresh Food & Bevera­ge Group veröffentlicht 5 Stunden ago

Job-Beschreibung

Wir sind ein dyna­mi­sches Unter­neh­men der Migros Indus­trie mit über­Mit­ar­bei­ter am Stand­ort Bischofs­zell. Unser Pro­dukt­port­fo­lio geht von fei­nen Chips, fri­schen Pro­duk­ten bis hin zu lecke­ren Geträn­ken. Du bringst ger­ne dein Wis­sen ein und hast Freu­de an Stö­rungs­be­he­bung, Instand­hal­tung und War­tung von Pro­duk­ti­ons­an­la­gen? Dann nichts wie los — bewirb dich noch HEU­TE !

Was du bewegst

  • Ein­satz als selbst­stän­di­ger Betriebs­elek­tri­ker
  • Stö­rungs­be­he­bung, Instand­hal­tung und War­tung der Pro­duk­ti­ons­an­la­gen
  • Nach­füh­ren der tech­ni­schen Unter­lan­gen (Elek­tro­sche­ma)
  • Umbau­ten von Stark- und Schwach­strom­an­la­gen

Was du mit­bringst

  • Bil­dung: Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re (EFZ) Bereich Tech­nik / Elek­tro­tech­nik / Auto­ma­ti­on
  • Berufs­er­fah­rung: 2–5 Jah­re Von Vor­teil Erfah­rung als Betriebs­elek­tri­ker in
  • Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re als Elek­tro­mon­teur, Auto­ma­ti­ker oder Elek­tro­me­cha­ni­ker
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung als Betriebs­elek­tri­ker in
  • Erfah­rung mit indus­tri­el­len Steue­run­gen
  • IT-Kennt­nis­se
  • Bereit­schaft zu 3 Schicht- und Pikett­dienst
  • Deutsch (gute Kennt­nis­se)

Was wir dir bie­ten

  • Mut­ter­schafts­ur­laub / Vater­schafts­ur­laub: 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vater­schafts­ur­laub (anstatt 2 Wochen).
  • Fai­re Löh­ne: FFB-Group zahlt ihren Mit­ar­bei­ten­den einen fai­ren und markt­ge­rech­ten Lohn auf Basis unse­res Per­so­nalent­löh­nungs­sys­tems.
  • Han­dy-Abo: Ver­güns­tig­te Han­dy-Abos bei Win­go, Digi­tec und Sun­ri­se für dich und bei Bedarf für drei wei­te­re Per­so­nen, die du kennst.
  • Beruf­li­che Vor­sor­ge: Ver­si­chert in der Migros-Pen­si­ons­kas­se mit deut­lich höhe­ren Leis­tun­gen als gesetz­lich vor­ge­schrie­ben; 2/3 über­nimmt die Fir­ma.
  • Sozi­al­leis­tun­gen: 730 Tage Kran­ken­tag­geld bei vol­lem Net­to­lohn.
  • Ver­pfle­gung: Lecke­re Tages­me­nus zu güns­ti­gen Prei­sen.
  • Cumu­lus-Punk­te: 3‑fache Punk­te auf Lebens­mit­tel, 6‑fache Punk­te auf alle ande­ren Pro­duk­te.
  • Migros Bank: Höhe­re Zins­sät­ze auf Per­so­nal­an­la­ge­kon­ti bei der Migros Bank.
  • Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: Mit­ar­bei­ter­punk­te Cumu­lus, Ver­güns­tig­te Mobi­le­a­bos, Höhe­re Zins­sät­ze Migros Bank, Bei­trä­ge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Klub­schu­le Migros: Rück­erstat­tung von 70% der Kos­ten pro Kurs (max. CHF 1’000 pro Kurs).
  • Du-Kul­tur: Hoi, hoi zämä, sali — wir sind per Du!

Es wer­den nur Online-Bewer­bun­gen über das Bewer­bungs­por­tal berück­sich­tigt. Rekru­tie­rungs­pro­zess

  • Vor­se­lek­ti­on der Bewer­bun­gen
  • Gespräch mit HR & Fach­ab­tei­lung (FFB-Group)
  • Pro­be­ar­bei­ten
  • Ange­bot & Ver­trags­aus­stel­lung (FFB-Group)

Kon­takt
Frau Nico­le Savai­a­no
Recrui­ter / HR Busi­ness Part­ner

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