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Ober­ärz­tin / Ober­arzt

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 23 Stunden ago

Job-Beschreibung

Ror­schach

nach Ver­ein­ba­rung

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Du bist mit­ver­ant­wort­lich für die Sicher­stel­lung der ambu­lan­ten psych­ia­trisch-psy­cho­the­ra­peu­ti­schen Behand­lung der Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten mit Erkran­kun­gen aus dem gesam­ten dia­gnos­ti­schen Spek­trum.
  • Du betei­ligst dich an der orga­ni­sa­to­ri­schen Gestal­tung und Sicher­stel­lung der inter­dis­zi­pli­nä­ren Zusam­men­ar­beit im Ambu­la­to­ri­um.
  • Du arbei­test antei­lig auch in unse­rer Tages­kli­nik mit und über­nimmst dort psych­ia­trisch-fach­ärzt­li­che Auf­ga­ben.
  • Du bist für die Wei­ter­bil­dung der zuge­teil­ten Assis­tenz­psy­cho­lo­gin­nen/-psy­cho­lo­gen und Assis­tenz­ärz­tin­nen/-ärz­te direkt ver­ant­wort­lich und super­vi­sierst die­se.

Dein Pro­fil

  • Du bist Fach­ärz­tin/-arzt für Psych­ia­trie und Psy­cho­the­ra­pie oder Fach­ärz­tin/-arzt für all­ge­mei­ne Inne­re Medi­zin. Ein Schwer­punkt­ti­tel ist von Vor­teil.
  • Du ver­fügst über eine Berufs­aus­übungs­be­wil­li­gung des Kan­tons oder erfüllst die nöti­gen Vor­aus­set­zun­gen, die­se vor Stel­len­an­tritt zu erlan­gen.
  • Du bringst Erfah­rung in der Behand­lung psych­ia­tri­scher Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten mit.
  • Du bist enga­giert, schätzt die Arbeit mit Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten und arbei­test ger­ne in einem mul­ti­pro­fes­sio­nel­len Team.
  • Du bist eine fle­xi­ble, team­fä­hi­ge, kom­mu­ni­ka­ti­ve, sozi­al­kom­pe­ten­te Per­sön­lich­keit mit Moti­va­ti­on zur Wei­ter­ent­wick­lung.
  • Du arbei­test ger­ne selbst­stän­dig, über­nimmst Ver­ant­wor­tung und triffst sicher Ent­schei­dun­gen.
  • Du ver­fügst über sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (min­des­tens C1).

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 151’und 181’Franken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Mar­cus Schol­de­rer

Lei­ter Medi­zin Ror­schach

Eva Rubi

Lei­te­rin HR Con­sul­ting

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie , die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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