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Dipl. Pfle­ge­fach­per­son Hf / Fh

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Watt­wil

1. Juli 2025

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Du über­nimmst die bedürf­nis- und res­sour­cen­ori­en­tier­te, indi­vi­du­el­le Behand­lung und Pfle­ge unse­rer Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten im Ein­zeln und in der Grup­pe.
  • Du beglei­test sie indi­vi­du­ell durch den pfle­ge­risch / the­ra­peu­ti­schen Pro­zess. Dabei meis­terst du auch kom­ple­xe Situa­tio­nen erfolg­reich.
  • Du bist Teil eines inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams, setzt dort dei­ne beruf­li­chen Kom­pe­ten­zen um und arbei­test in einem Bezugs­per­so­nen ori­en­tier­ten Umfeld.
  • Du stellst eine fach­kom­pe­ten­te Pfle­ge inner­halb der Pfle­ge­stan­dards sicher.
  • Du pflegst und behan­delst die Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten im tages­kli­ni­schen Betrieb und führst medi­zi­ni­sche Ver­ord­nun­gen durch.
  • Du pflegst Kon­takt zu allen Betei­lig­ten und schaffst ein wert­vol­les Ver­trau­ens­ver­hält­nis.
  • Du gestal­test aktiv das the­ra­peu­ti­sche Arbei­ten und die Abläu­fe der Tages­kli­nik mit.
  • Du arbei­test eng mit den Ange­hö­ri­gen und Zuwei­sern zusam­men.
  • Du enga­gierst dich in einem Team, das inter­dis­zi­pli­nä­re Zusam­men­ar­beit und Mit­ar­bei­ter­wert­schät­zung hoch­hält.
  • Du über­nimmst auch admi­nis­tra­ti­ve Auf­ga­ben, doku­men­tierst und rap­por­tierst dei­ne Beob­ach­tun­gen münd­lich sowie schrift­lich.

Dein Pro­fil

  • Du hast eine Aus­bil­dung zur Pfle­ge­fach­per­son HF / FH abge­schlos­sen (SRK Aner­ken­nung oder posi­ti­ver SRK Pre­Check bei aus­län­di­schem Diplom erfor­der­lich).
  • Du ver­fügst bereits über Berufs­er­fah­rung in der Psych­ia­trie (von Vor­teil) und bringst Erfah­rung in der Lei­tung oder Co-Lei­tung von Grup­pen mit.
  • Du hast Freu­de an der Arbeit mit psy­chisch erkrank­ten Men­schen im mul­ti­pro­fes­sio­nel­len Team.
  • Du ver­fügst über sozia­le Kom­pe­ten­zen, bist fle­xi­bel und belast­bar und eine selbst­stän­di­ge, eigen­ver­ant­wort­li­che Arbeits­wei­se gewohnt.
  • Du pflegst einen offe­nen, kom­mu­ni­ka­ti­ven Umgang mit Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten sowie Team­mit­glie­dern.
  • Du zeich­nest dich durch ein hohes Enga­ge­ment, Krea­ti­vi­tät und sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (min­des­tens C1) aus.
  • Dei­ne guten EDV-Kennt­nis­se erleich­tern dir die admi­nis­tra­ti­ven Arbei­ten.

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 76’und 110’Franken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Vis­ni­ca Vin­cic

Lei­te­rin Medi­zin Watt­wil

Eva Rubi

Lei­te­rin HR Con­sul­ting

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie , die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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