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Assis­tenz­ärz­tin / Assis­tenz­arzt

Vollzeit @Psych­ia­trie St.Gallen veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

Watt­wil

nach Ver­ein­ba­rung

Dei­ne Auf­ga­ben

  • Du betreust als Mit­glied des inter­dis­zi­pli­nä­ren Behand­lungs­teams Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten im ambu­lan­ten Set­ting.
  • Du führst nach einer fun­dier­ten Ein­füh­rung unter ober­ärzt­li­cher Super­vi­si­on psych­ia­tri­sche und psy­cho­the­ra­peu­ti­sche Abklä­run­gen und Behand­lun­gen durch.
  • Du nimmst an inter­dis­zi­pli­nä­ren Fall­be­spre­chun­gen teil und wirkst auf Wunsch bei spe­zi­fi­schen Grup­pen­an­ge­bo­ten mit.
  • Du bist ver­ant­wort­lich für die indi­vi­du­el­le The­ra­pie­pla­nung inkl. Doku­men­ta­ti­on und Bericht­we­sen.
  • Du ver­fasst medi­zi­ni­sche Berich­te und Gut­ach­ten.
  • Du arbei­test eng mit zuwei­sen­den Stel­len, Ange­hö­ri­gen und Behör­den zusam­men.
  • Du enga­gierst dich in einem Team, das inter­dis­zi­pli­nä­re Zusam­men­ar­beit und Mit­ar­bei­ter­wert­schät­zung hoch­hält.
  • Du bist bereit, dei­ne Fach­kom­pe­tenz ein­zu­brin­gen und aktiv die Zukunft der Psych­ia­trie mit­zu­ge­stal­ten.

Dein Pro­fil

  • Du ver­fügst über ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um in Human­me­di­zin (CH, EU- oder EFTA-Staat) und beim Abschluss im Aus­land bereits über eine MEBE­KO-Aner­ken­nung.
  • Du bringst Berufs­er­fah­rung in der sta­tio­nä­ren Psych­ia­trie mit.
  • Du bist bereits in der Wei­ter­bil­dung zur Fach­ärz­tin, zum Fach­arzt.
  • Du hast Freu­de an der Arbeit mit psy­chisch erkrank­ten Men­schen im mul­ti­pro­fes­sio­nel­len Team.
  • Du bist fle­xi­bel und belast­bar.
  • Du pflegst einen offe­nen, kom­mu­ni­ka­ti­ven Umgang mit Pati­en­tin­nen und Pati­en­ten sowie Team­mit­glie­dern.
  • Du zeich­nest dich durch ein hohes Enga­ge­ment, Krea­ti­vi­tät und sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (min­des­tens C1) aus.

Dein Lohn

Dein Brut­to­lohn liegt bei einem 100%-Pensum vor­aus­sicht­lich zwi­schen 91’und 134’Franken pro Jahr.

Dei­ne Kon­takt­per­so­nen

Vis­ni­ca Vin­cic

Lei­te­rin Medi­zin Watt­wil

Dia­na Gaud­art

HR Fach­spe­zia­lis­tin Recrui­ting

Über uns

Mit rund 1’400 Mit­ar­bei­ten­den stel­len wir an unse­ren neun Unter­neh­mens­stand­or­ten gut zugäng­li­che, per­sön­li­che und wir­kungs­vol­le psych­ia­tri­sche Behand­lun­gen und die Betreu­ung von erwach­se­nen Men­schen in den Kan­to­nen und Appen­zell Aus­ser­rho­den sowie im Fürs­ten­tum Liech­ten­stein sicher.

Bewer­bungs­pro­zess

Online bewer­ben

Wir sind digi­tal unter­wegs und set­zen uns für Nach­hal­tig­keit ein, daher freu­en wir uns auf dei­ne Online-Bewer­bung über unse­re Home­page.

Bestä­ti­gung per E‑Mail

Sobald dei­ne Bewer­bung online bei uns ein­ge­gan­gen ist, bekommst du eine Emp­fangs­be­stä­ti­gung per E‑Mail zuge­stellt. Wir freu­en uns, dich anhand dei­nes Dos­siers ken­nen­zu­ler­nen und prü­fen, ob dei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen, Fähig­kei­ten und du als Per­son zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le und zur Psych­ia­trie pas­sen. Danach mel­den wir uns bei dir.

Vor­stel­lungs­ge­spräch mit HR und Fach­be­reich

Bei einem per­sön­li­chen Gespräch ler­nen wir uns ken­nen und du erfährst mehr über die Psych­ia­trie , die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le und die Her­aus­for­de­run­gen.

Ein­la­dung zum zwei­ten Gespräch

In der zwei­ten Run­de möch­ten wir uns ger­ne ein noch bes­se­res Bild von Ihnen machen und gemein­sam mit Ihnen her­aus­fin­den, ob wir zusam­men­pas­sen. Zudem erhal­ten Sie die Mög­lich­keit, Ihr künf­ti­ges Team ken­nen­zu­ler­nen.

Münd­li­che Zusa­ge

Sie erhal­ten von uns eine tele­fo­ni­sche Zusa­ge, wenn wir uns nach dem zwei­ten Gespräch für Sie ent­schei­den und fra­gen bei Ihnen nach, ob auch Sie wei­ter­hin von uns über­zeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstel­len wir Ihren Ver­trag.

Der Vetrag

In den dar­auf­fol­gen­den Tagen sen­den wir Ihnen per Post den Ver­trag im Dop­pel zu. Mit dem Ver­trag erhal­ten Sie auch rele­van­te Infor­ma­tio­nen zu Ihrer Anstel­lung.

Pre­boar­ding

Zwi­schen der Annah­me der Stel­le und dem ers­ten Arbeits­tag kön­nen Sie als neue Mit­ar­bei­te­rin oder neu­er Mit­ar­bei­ter bereits auf rele­van­te inter­ne Infor­ma­tio­nen zugrei­fen. So kön­nen Sie sich ein dif­fe­ren­zier­tes Bild des Unter­neh­mens machen und sich bereits auf den Job vor­be­rei­ten.

Ers­ter Arbeits­tag

Am ers­ten Tag erwar­tet Sie ein Onboar­ding in Ihrem neu­en Team und mit wei­te­ren Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen. Sie rich­ten sich am neu­en Arbeits­platz ein und schaf­fen sich einen Über­blick über Ihre nächs­ten Auf­ga­ben. Zudem erhal­ten Sie Ihren indi­vi­du­el­len Ein­füh­rungs­plan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurecht­zu­fin­den.

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