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Devops Engi­neer For Data Access Rights 80–100%

Vollzeit @LGT veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Über uns

Die LGT ist die welt­weit gröss­te Pri­va­te Ban­king und Asset Manage­ment Grup­pe im Besitz einer Unter­neh­mer­fa­mi­lie. Als Fami­ly Office des Fürs­ten­hau­ses von Liech­ten­stein über­zeu­gen wir Sie mit lang­jäh­ri­ger Erfah­rung in der Ver­wal­tung gros­ser Ver­mö­gen.

Ihr Auf­ga­ben­ge­biet

Als Deve­lo­per for Access Rights on Con­tai­ner Plat­form sind Sie für die Ent­wick­lung und Pfle­ge von Zugriffs­rechts­the­men auf der con­tai­ne­ri­sier­ten Open­s­hift-Platt­form ver­ant­wort­lich.
In die­ser abwechs­lungs­rei­chen und ver­ant­wor­tungs­vol­len Rol­le ent­wi­ckeln Sie das digi­ta­le Rück­grat Ihres Fach­be­reichs wei­ter und über­neh­men fol­gen­de Auf­ga­ben:

  • Ent­wick­lung und Pfle­ge von API’s zu allen The­men der Benut­zer­be­rech­ti­gung
  • Kon­zep­ti­on und Umset­zung von Ände­run­gen aus Anfor­de­run­gen aus Pro­jek­ten und ande­ren Anfra­gen
  • Unter­stüt­zung ande­rer Ent­wick­lungs­teams bei Fra­gen zur Auto­ri­sie­rung von Nut­zern
  • Zusam­men­ar­beit mit agi­len Teams in Bezug auf die Zugriffs­rech­te auf der Con­tai­ner-Platt­form
  • Hil­fe bei der Lösungs­fin­dung im Fal­le eines Vor­falls im Pro­duk­tiv­sys­tem

Ihr Pro­fil

  • Sie haben eine abge­schlos­se­ne Hoch­schul­aus­bil­dung in Infor­ma­tik oder gleich­wer­ti­ge Berufs­er­fah­rung
  • Sie haben Erfah­rung mit Con­tai­ne­ri­sie­rung und der Open­s­hift-Platt­form
  • Sie haben Erfah­rung mit Ava­loq und des­sen Sicher­heits­prin­zi­pi­en
  • Sie spre­chen flies­send Eng­lisch
  • Sie sind ver­traut mit der Ora­cle-Daten­bank oder ken­nen die Grund­la­gen von SQL
  • Sie füh­len sich sicher im Umgang mit objekt­ori­en­tier­ten Pro­gram­mier­spra­chen wie Java und den DevOps-Prin­zi­pi­en
  • Sie arbei­ten sys­te­ma­tisch, struk­tu­riert und selb­stän­dig

Bit­te beach­ten Sie, dass wir Bewer­bun­gen über Per­so­nal­ver­mitt­ler für die­se Stel­le nicht berück­sich­ti­gen kön­nen.

Bene­fits bei der LGT

A gre­at place to work — a gre­at place to have impact: Die LGT för­dert die Viel­falt ihrer Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen. Wir glau­ben, dass eine inklu­si­ve und wert­schät­zen­de Unter­neh­mens­kul­tur der Trei­ber für einen groß­ar­ti­gen Arbeits­platz ist und die Mög­lich­keit bie­tet, ein ein­zig­ar­ti­ges und erfolg­rei­ches Team zu schaf­fen. Des­halb kön­nen unse­re Mit­ar­bei­ten­den auch von vie­len zusätz­li­chen Bene­fits pro­fi­tie­ren.

Fami­lie und Beruf

  • Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le
  • Sab­ba­ti­cals
  • Min­des­tens 25 Tage Jah­res­ur­laub, abhän­gig vom Alter
  • Optio­nen für bezahl­ten Son­der­ur­laub
  • Mut­ter­schafts- und Vater­schafts­ur­laub, Mög­lich­kei­ten für zusätz­li­chen Eltern­ur­laub
  • Zusätz­li­cher Kin­der­be­treu­ungs­zu­schuss für ent­gelt­lich fremd­be­treu­te Kin­der bis 12 Jah­re

Gemein­sam wach­sen

  • Inter­ne Kur­se
  • Exter­ne Kur­se an der Liech­ten­stein Aca­de­my
  • Unter­stüt­zung für exter­ne Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen
  • Coa­ching- und Men­to­ring-Pro­gram­me
  • Inter­na­tio­na­le Ein­sät­ze
  • Intra­pre­neur­ship-Pro­gramm

Ver­güns­ti­gun­gen und Vor­tei­le

  • Rabat­te auf Bank­pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen der LGT
  • Co-Invest­ments bei der LGT
  • Rabat­te auf Kran­ken- und Sach­ver­si­che­run­gen
  • Pen­si­ons­plan mit indi­vi­du­el­len Optio­nen
  • Ver­schie­de­ne Initia­ti­ven zur För­de­rung der Mobilität/E‑Mobilität
  • Aner­ken­nung wich­ti­ger Lebens­er­eig­nis­se

Ihre Gesund­heit

  • Well­ness- und Gesund­heits­pro­gram­me
  • Sub­ven­tio­nier­te Fit­ness- und Yoga-Kur­se
  • Gesun­de Mahl­zei­ten
  • Täg­lich fri­sches Obst

Füh­len Sie sich ange­spro­chen? Dann fül­len Sie ein­fach die Online-Bewer­bung aus. Wir freu­en uns, Sie ken­nen zu ler­nen. Kon­takt Dia­ne Neff HR Recrui­ter LGT Grup­pe Hol­ding AG

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