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Hei­zungs- oder Sanitärinstallateur:in als Spezialist:in Instand­hal­tung

Vollzeit @ewb Ener­gie Was­ser Bern veröffentlicht 6 Stunden ago

Job-Beschreibung

Das sind dei­ne Auf­ga­ben

  • Instand­hal­tungs­auf­trä­ge aus­füh­ren und den Unter­halt des Gas- und Was­ser­net­zes nach den gül­ti­gen Nor­men sicher­stel­len.
  • Sys­te­ma­ti­sche Netz­kon­trol­len in der Gas- und Was­ser­ver­sor­gung durch­füh­ren.
  • Män­gel orten, beur­tei­len und pro­to­kol­lie­ren.
  • Als Erst­in­stanz Stö­run­gen im Gas- und Was­ser­netz behe­ben.
  • Bei Ein­grif­fen ins Fernwärme‑, Was­ser- und Gas­netz mit­wir­ken.
  • Instand­hal­tungs­ar­bei­ten selb­stän­dig doku­men­tie­ren.
  • Pikett­dienst im Gas- und Was­ser­netz leis­ten (7 — 8 Wochen jähr­lich).

Das zeich­net dich aus

  • Aus­bil­dung als Hei­zungs- oder Sanitärinstallateur:in EFZ.
  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Ver­sor­gungs- und Rohr­lei­tungs­tech­nik.
  • Gute Kennt­nis­se in Micro­soft Office und SAP wün­schens­wert.
  • Ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te, selbst­stän­di­ge und kun­den­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se.
  • Freu­de am Arbei­ten im Team und im Frei­en.
  • Bereit­schaft, Pikett­dienst zu leis­ten.
  • Füh­rer­aus­weis Kate­go­rie B zwin­gend

Kon­takt

Dein neu­er Chef, Adri­an Neu­en­sch­wan­der, freut sich auf dei­ne Bewer­bung. Dan­ke, dass du dafür unse­re Online­be­wer­bung nutzt. Das geht ein­fach, schnell und auch ohne Moti­va­ti­ons­schrei­ben. Wenn du vor­ab noch Fra­gen hast, ruf Adri­an ein­fach an: .

Über uns

Unse­re Stra­te­gie lässt sich gut auf den Punkt brin­gen: Wir ver­sor­gen Bern mit Ener­gie und Was­ser — sicher und zukunfts­fä­hig. Da gibt es jede Men­ge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brau­chen wir dich. Men­schen mit der Ambi­ti­on, etwas zu bewe­gen und der Lust, gemein­sam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebens­wert bleibt.

Dein Arbeits­ort

Dein Arbeits­platz ist an der Stöck­acker­stras­se 33 / 37 , gleich beim Euro­pa­platz.

Super ange­bun­den an den öV.

Unse­re Bene­fits

  • Fle­xi­bles Arbeits­zeit­mo­dell in einer 40-Stun­den-Woche mit bezahl­ten Pau­sen
  • Gere­gel­te Schicht­ar­beit und gross­zü­gi­ge Ent­schä­di­gung bei Pikett (finan­zi­ell und in Zeit­form)
  • Min­des­tens 5 Wochen Feri­en und diver­se bezahl­te Kurz­ur­lau­be (z.B. für Umzug, Hoch­zeit etc.)
  • Kin­der- und Aus­bil­dungs­zu­la­gen von 320.- pro Monat sowie Zusätz­li­che Betreu­ungs­zu­la­gen von maxi­mal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mut­ter­schafts­ur­laub und 3 Wochen Vater­schafts­ur­laub
  • Pen­si­ons­kas­sen­bei­trä­ge (Arbeit­neh­mer in 1/3 und Arbeit­ge­ber 2/3) bei regu­lä­rem Pen­sio­nie­rungs­al­ter von 63 Jah­ren

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