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Hr Report­ing And Busi­ness Ana­lyst

Vollzeit @Swiss Life Invest­ment Manage­ment Hol­ding AG veröffentlicht 12 Stunden ago

Job-Beschreibung

Zürich

Voll­zeit

Die Rol­le

  • Ent­wick­lung und Wei­ter­ent­wick­lung von HR-Report­ing- und Ana­ly­se­kon­zep­ten zur stra­te­gi­schen Ent­schei­dungs­un­ter­stüt­zung
  • Kon­zep­ti­on und Umset­zung von Dash­boards und Reports in Power BI
  • Daten­mo­del­lie­rung und ‑ana­ly­se auf Basis von Work­day und wei­te­ren HR-Sys­te­men
  • Bera­tung inter­ner Stake­hol­der zu daten­ba­sier­ten HR-Fra­ge­stel­lun­gen
  • Mit­ge­stal­tung lang­fris­ti­ger Report­ing-Stra­te­gien und HR-Kenn­zah­len­sys­te­me
  • Sicher­stel­lung der Daten­qua­li­tät und kon­ti­nu­ier­li­che Opti­mie­rung der Report­ing­pro­zes­se
  • Kon­zep­ti­on und Steue­rung der HR-bezo­ge­nen KI-Pro­jek­ten in Zusam­men­ar­beit mit den HR, Data Sci­en­tists und AI-Exper­ten
  • Doku­men­ta­ti­on und Nach­füh­rung der AI Assess­ments gemäss EU AI Act für HR- Anwen­dun­gen

Exper­ti­se

  • Hoch­schul­ab­schluss in Data Sci­ence, Wirt­schafts­in­for­ma­tik, HR Ana­ly­tics oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
  • Mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung im Report­ing oder Busi­ness Ana­ly­tics, idea­ler­wei­se mit HR-Fokus
  • Stra­te­gi­sches und kon­zep­tio­nel­les Denk­ver­mö­gen gepaart mit hoher Umset­zungs­stär­ke
  • Aus­ge­präg­tes Bera­ter-Mind­set
  • Freu­de an einer Spe­zia­lis­ten­rol­le mit lang­fris­ti­gem Gestal­tungs­spiel­raum
  • Sehr gute Kennt­nis­se in Power BI, idea­ler­wei­se auch in Work­day oder ver­gleich­ba­ren HR-Sys­te­men
  • Erfah­rung mit KI-Anwen­dun­gen im HR-Kon­text und Ver­ständ­nis regu­la­to­ri­scher Anfor­de­run­gen (z. B. EU AI Act) von Vor­teil
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke in Deutsch und Eng­lisch, Fran­zö­sisch von Vor­teil

Bene­fits

  • Ver­güns­ti­gun­gen auf SL Anla­ge­pro­duk­te, Hypo­the­ken und Part­ner­an­ge­bo­ten
  • Remo­te Work Abroad Mög­lich­kei­ten
  • Inhouse AM Aca­de­my mit brei­tem Ange­bot an Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
  • fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le,
  • Bei­trä­ge an Lebens­ver­si­che­run­gen der 3. Säu­le
  • Pen­si­ons­kas­se mit über­durch­schnitt­lich hohen Arbeit­ge­ber­bei­trä­gen
  • Rekach­ecks und Essens­pau­scha­len
  • bis zu 35% Rabat­te auf ÖV Abos
  • ver­schie­de­ne Time­out Modell
  • fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le ab 58

Swiss Life Asset Mana­gers

Wir sind ein füh­ren­der euro­päi­scher Ver­mö­gens­ver­wal­ter und insti­tu­tio­nel­ler Immo­bi­li­en-Asset-Mana­ger mit Stand­or­ten in der Schweiz, Frank­reich, Deutsch­land, Luxem­burg, Gross­bri­tan­ni­en und Nor­we­gen.

Unser Erfolgs­re­zept: eine star­ke Kun­den­ori­en­tie­rung, unter­stützt von einem kla­ren Fokus auf Nach­hal­tig­keit und Inklu­si­on. Als Arbeit­ge­be­rin inves­tie­ren wir kon­ti­nu­ier­lich in die Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den.

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