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Repa­ra­tur­tech­ni­ker 80 — 100% (m/w/d)

Vollzeit veröffentlicht 5 Stunden ago

Job-Beschreibung

Was ist mei­ne Funk­ti­on?

  • Repa­ra­tu­ren und Wie­der­in­be­trieb­nah­me von Auf­zugs­an­la­gen zur Wert­erhal­tung und für Umbau­ten

  • Du wech­selst defek­te oder abge­nutz­te mecha­ni­sche, hydrau­li­sche oder elek­tri­sche Kom­po­nen­ten aus und setzt die­se instand

  • Dabei liegt dein Schwer­punkt ent­we­der auf Elektrik/Elektronik oder auf Hydrau­lik

Was brau­che ich, um erfolg­reich zu sein?

  • Abge­schlos­se­ne Berufs­leh­re als Poly­me­cha­ni­ker, Auto­me­cha­ni­ker, Anla­gen- und Appa­ra­te­bau­er oder Elek­tro­in­stal­la­teur mit mehr­jäh­ri­ger Berufs­er­fah­rung im mecha­ni­schen, elek­tri­schen oder hydrau­li­schen Bereich

  • Fun­dier­te Kennt­nis­se ent­we­der in Elektrik/Elektronik oder in Hydrau­lik

  • Gute Deutsch­kennt­nis­se, wei­te­re Spra­chen sind von Vor­teil

  • Gül­ti­ger Füh­rer­schein ist zwin­gend erfor­der­lich

Was sind mei­ne Vor­tei­le?

  • Zwei­mo­na­ti­ge Ein­ar­bei­tung bei vol­lem Lohn für dei­nen opti­ma­len Start

  • Ent­schä­di­gung für Mit­tags­ver­pfle­gung sowie kos­ten­lo­se Arbeits­klei­der inklu­si­ve Rei­ni­gung

  • Exzel­len­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten durch natio­na­le und inter­na­tio­na­le Talent­pro­gram­me mit zeit­li­cher und finan­zi­el­ler Unter­stüt­zung bei Wei­ter­bil­dun­gen

  • Work-Life-Balan­ce mit 40-Stun­den-Woche, 25 bis 30 Feri­en­ta­gen, fle­xi­blen Arbeits­zei­ten und Teil­zeit­mög­lich­kei­ten

  • Gesun­de Arbeits­um­ge­bung mit hohen Sicher­heits­stan­dards, betrieb­li­chem Gesund­heits­ma­nage­ment, Sozi­al­be­ra­tung und Gesund­heits­för­de­rung

  • Gross­zü­gi­ge Betei­li­gung am ÖV- und Fit­ness-Abo, Flot­ten­ra­bat­te, ver­güns­tig­ter Bezug von Reka-Geld und wei­te­re Mit­ar­bei­ter­ver­güns­ti­gun­gen

Was zeich­net das Unter­neh­men aus?

  • Unser Kun­de ist die Num­mer eins im Schwei­zer Auf­zugs- und Fahr­trep­pen­ge­schäft, auf die täg­lich über zwei Mil­li­ar­den Men­schen welt­weit ver­trau­en

  • Mit 150 Jah­ren Erfah­rung und Inno­va­ti­ons­kraft gestal­tet das Unter­neh­men Orte bar­rie­re­frei­er, inklu­si­ver und nach­hal­ti­ger

  • Das Unter­neh­men kom­bi­niert Inno­va­ti­on und Sicher­heit mit geleb­ter Inklu­si­on und Diver­si­tät

Spra­chen
Deutsch: C1 — Ver­hand­lungs­si­cher

Arbeits­ort
Zürich

Vakanz-Nr
VA-JB7-HTX

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