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Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi Schwer­punkt poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, 60 — 80%

Vollzeit @Kan­ton Solo­thurn veröffentlicht 1 Tag ago

Job-Beschreibung

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi Schwer­punkt poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, 60 — 80%
Mit Enga­ge­ment bewe­gen. — Das ist die Chan­ce, in einer sinn­stif­ten­den Tätig­keit von poli­ti­scher und gesell­schaft­li­cher Rele­vanz, Ver­ant­wor­tung zu tra­gen und mit dem eige­nen Abdruck nach­hal­ti­ge Ent­wick­lun­gen für Bevöl­ke­rung und Wirt­schaft zu bewe­gen. Hin­ter die­sem Ver­spre­chen steht der Kan­ton Solo­thurn mit unzäh­li­gen Mög­lich­kei­ten, einer erleb­ba­ren Fle­xi­bi­li­tät und einer Sta­bi­li­tät im Arbeits­um­feld.
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi Schwer­punkt poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, 60 — 80%
Die Kom­mu­ni­ka­ti­on Staats­kanz­lei macht das Han­deln von Regie­rungs­rat und Ver­wal­tung sicht­bar und nach­voll­zieh­bar und schafft Trans­pa­renz und Ver­trau­en. Für die Kom­mu­ni­ka­ti­on Staats­kanz­lei suchen wir per sofort oder nach Ver­ein­ba­rung am Stand­ort Solo­thurn eine/-n Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­fi mit Schwer­punkt poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, 60 — 80%.
Ihre Ver­ant­wor­tung
Die poli­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on von Regie­rungs­rat und Ver­wal­tung steht im Zen­trum: Sie unter­stüt­zen bei der Pla­nung und ent­wi­ckeln Stra­te­gien.
Sie bera­ten und pla­nen über­grei­fend, erstel­len und redi­gie­ren Inhal­te zu unter­schied­lichs­ten The­men in ver­schie­dens­ten For­ma­ten.
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­jek­te wer­den von Ihnen selbst­stän­dig geführt. Dabei arbei­ten Sie eng mit den Part­nern aus der Ver­wal­tung zusam­men.
Sie erstel­len Con­tent für die Social-Media-Kanä­le und unter­stüt­zen bei der Bewirt­schaf­tung der Web­sei­te der Staats­kanz­lei.
Ihr Pro­fil
Sie ver­fü­gen über sehr gute Kennt­nis­se in poli­ti­scher Kom­mu­ni­ka­ti­on (min­des­tens Stu­fe CAS) und min­des­tens drei Jah­re Berufs­er­fah­rung in einem ver­gleich­ba­ren Auf­ga­ben­ge­biet.
Aus­ge­präg­te redak­tio­nel­le Fähig­kei­ten und eine stil­si­che­re, ziel­grup­pen­ori­en­tier­te Aus­drucks­wei­se gehö­ren zu Ihren Stär­ken, wel­che Sie in ana­lo­gen wie digi­ta­len For­ma­ten ver­siert ein­set­zen.
Sie zeich­nen sich durch hohe Ein­satz­be­reit­schaft, Belast­bar­keit und Fle­xi­bi­li­tät aus und arbei­ten selbst­stän­dig, vor­aus­schau­end, ziel­ge­rich­tet und gut orga­ni­siert.
Als team­ori­en­tier­te Per­sön­lich­keit sind sie kri­tik­fä­hig, kon­sens­ori­en­tiert und pfle­gen einen koope­ra­ti­ven, selbst­si­che­ren Umgang mit unter­schied­li­chen Anspruchs­grup­pen.
Bene­fits.
Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le
För­de­rung der per­sön­li­chen Work-Life-Balan­ce durch ein Jah­res­ar­beits­zeit­mo­dell
Teil­zeit­ar­beit, auch im Kader
Mög­lich­keit zum mobi­len Arbei­ten
Fai­res Lohn­sys­tem
Fort­schritt­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen auf Basis eines GAV
Lohn­gleich­heit zwi­schen Mann und Frau
Treue­prä­mi­en
Fami­lie & Beruf
16 Wochen Mut­ter­schafts­ur­laub bei vol­lem Lohn
2 Wochen Vater­schafts­ur­laub
Finan­zi­el­le Bei­trä­ge zur Kin­der­be­treu­ung
Bil­dung & Ent­wick­lung
Umfas­sen­des Ange­bot an inter­nen und exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen
Zusam­men­ar­beit mit der FHNW bei der Füh­rungs­aus­bil­dung
För­de­rung indi­vi­du­el­ler Fähig­kei­ten
Sozi­al­leis­tung & Vor­sor­ge
Fle­xi­bles Ren­ten­al­ter­At­trak­ti­ve Leis­tun­gen der inter­nen Pen­si­ons­kas­se
12 Mona­te Lohn­fort­zah­lung im Krank­heits­fall und wei­te­re 12 Mona­te Kran­ken­tag­geld
Gesund­heit
Inter­nes betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
Umfas­sen­des Bera­tungs­an­ge­bot bei beruf­li­chen und per­sön­li­chen The­men
Wech­seln­des Ange­bot an Impuls­kur­sen
Fra­gen?
Affol­ter
Lei­tung Kom­mu­ni­ka­ti­on Staats­kanz­lei

Affol­ter
Lei­tung Kom­mu­ni­ka­ti­on Staats­kanz­lei

Über­zeugt?
Die­se Stel­le möch­ten wir ohne Unter­stüt­zung von exter­nen Dienst­leis­tern beset­zen. E‑Mail-Bewer­bun­gen kön­nen nicht berück­sich­tigt wer­den. jidfc420e7a jit0417a jiy26a

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