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ICT-Sys­tem­tech­ni­ker/-in, 80–100%

Vollzeit @Kan­ton Solo­thurn veröffentlicht 1 Woche ago

Job-Beschreibung

ICT-Sys­tem­tech­ni­ker/-in, 80–100%
Mit Enga­ge­ment bewe­gen. — Das ist die Chan­ce, in einer sinn­stif­ten­den Tätig­keit von poli­ti­scher und gesell­schaft­li­cher Rele­vanz, Ver­ant­wor­tung zu tra­gen und mit dem eige­nen Abdruck nach­hal­ti­ge Ent­wick­lun­gen für Bevöl­ke­rung und Wirt­schaft zu bewe­gen. Hin­ter die­sem Ver­spre­chen steht der Kan­ton Solo­thurn mit unzäh­li­gen Mög­lich­kei­ten, einer erleb­ba­ren Fle­xi­bi­li­tät und einer Sta­bi­li­tät im Arbeits­um­feld.
ICT-Sys­tem­tech­ni­ker/-in, 80–100%
Das Amt für Infor­ma­tik und Orga­ni­sa­ti­on (AIO) ist als Quer­schnitts­amt für sämt­li­che Infor­ma­tik­be­lan­ge der kan­to­na­len Ver­wal­tung und Gerich­te zustän­dig. Für die Abtei­lung Tech­ni­sche Ser­vices suchen wir per sofort oder nach Ver­ein­ba­rung am Stand­ort Solo­thurn eine/-n ICT-Sys­tem­tech­ni­ker/-in, 80–100%.
Ihre Ver­ant­wor­tung
Sie brin­gen sich aktiv in die Umset­zung und Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer hete­ro­ge­nen IT-Infra­struk­tur ein und tra­gen mit Ihrem Fach­wis­sen in der Sys­tem­tech­nik zum Erfolg unse­rer IT-Platt­for­men bei.
Die Ent­wick­lung von IT-Archi­tek­tur- und Sys­tem­in­te­gra­ti­ons­kon­zep­ten unter Berück­sich­ti­gung von Unter­neh­mens­an­for­de­run­gen, Sicher­heit und Zukunfts­fä­hig­keit gehö­ren eben­so zu Ihren Auf­ga­ben wie deren anschlies­sen­de Umset­zung im Team.
Sie über­neh­men Ver­ant­wor­tung für die Basis-Infra­struk­tur (Vir­tua­li­sie­rung und Sto­rage) inklu­si­ve Betrieb, Life­cy­cle-Manage­ment und Auto­ma­ti­sie­rung.
Zudem gewähr­leis­ten Sie einen siche­ren Betrieb und die Über­wa­chung unse­rer Ser­ver und Ser­vices.
Ihr Pro­fil
Sie besit­zen einen Abschluss als Infor­ma­ti­ker/-in EFZ idea­ler­wei­se mit Wei­ter­bil­dung (HF, FH) oder gleich­wer­ti­gen Kennt­nis­sen.
Sie wei­sen mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Sys­tem­tech­nik mit Kennt­nis­sen aktu­el­ler Tech­no­lo­gien vor.
Ihre Kennt­nis­se und Erfah­run­gen im Sys­tem Engi­nee­ring und Life­cy­cle Manage­ment mit Net­App, VMware und Linux sind ein gros­ses Plus.
Sie sind moti­viert und es berei­tet Ihnen Freu­de sich per­ma­nent wei­ter­zu­bil­den.
Bene­fits.
Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le
För­de­rung der per­sön­li­chen Work-Life-Balan­ce durch ein Jah­res­ar­beits­zeit­mo­dell
Teil­zeit­ar­beit, auch im Kader
Mög­lich­keit zum mobi­len Arbei­ten
Fai­res Lohn­sys­tem
Fort­schritt­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen auf Basis eines GAV
Lohn­gleich­heit zwi­schen Mann und Frau
Treue­prä­mi­en
Fami­lie & Beruf
16 Wochen Mut­ter­schafts­ur­laub bei vol­lem Lohn
2 Wochen Vater­schafts­ur­laub
Finan­zi­el­le Bei­trä­ge zur Kin­der­be­treu­ung
Bil­dung & Ent­wick­lung
Umfas­sen­des Ange­bot an inter­nen und exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen
Zusam­men­ar­beit mit der FHNW bei der Füh­rungs­aus­bil­dung
För­de­rung indi­vi­du­el­ler Fähig­kei­ten
Sozi­al­leis­tung & Vor­sor­ge
Fle­xi­bles Ren­ten­al­ter­At­trak­ti­ve Leis­tun­gen der inter­nen Pen­si­ons­kas­se
12 Mona­te Lohn­fort­zah­lung im Krank­heits­fall und wei­te­re 12 Mona­te Kran­ken­tag­geld
Gesund­heit
Inter­nes betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
Umfas­sen­des Bera­tungs­an­ge­bot bei beruf­li­chen und per­sön­li­chen The­men
Wech­seln­des Ange­bot an Impuls­kur­sen
Fra­gen?
Amez-
Team­lei­ter Platt­form

Amez-
Team­lei­ter Platt­form

Über­zeugt?
Die­se Stel­le möch­ten wir ohne Unter­stüt­zung von exter­nen Dienst­leis­tern beset­zen. E‑Mail-Bewer­bun­gen kön­nen nicht berück­sich­tigt wer­den. jida jit0416a jiy26a

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