Lead Cate­go­ry Com­pu­ting

Bist du eine unter­neh­me­risch den­ken­de Füh­rungs­per­sön­lich­keit, die hoch­trans­pa­rent und mar­gen­ge­trie­ben auch unter star­kem Wett­be­werbs­druck Ergeb­nis­se lie­fert und eine Lei­den­schaft für den Com­pu­ting-Markt mit­bringt?

Das erwar­tet dich

• Ein erfah­re­nes Team aus Pro­duct Manager:in und Cate­go­ry Mar­ke­ting Manager:in mit viel Lei­den­schaft

• Ver­ant­wor­tung für die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung der Cate­go­ry Com­pu­ting mit Fokus auf kla­re KPIs sowie nach­hal­ti­ges Umsatz­wachs­tum und Pro­fi­ta­bi­li­tät (Umsatz, Mar­ge und Port­fo­lio­qua­li­tät).

• Ent­wick­lung und kon­se­quen­te Umset­zung der Cate­go­ry-Stra­te­gie im Ein­klang mit den Geschäfts­be­reichs­zie­len sowie den Markt- und Kun­den­an­for­de­run­gen

• Kon­ti­nu­ier­li­che Ana­ly­se von Daten, Markt­trends und Geschäfts­po­ten­zia­len zur Wei­ter­ent­wick­lung des Port­fo­li­os

• Defi­ni­ti­on, Steue­rung und Kon­trol­le der Pri­cing-Stra­te­gie über sämt­li­che Ver­triebs­ka­nä­le

• Auf­bau, Pfle­ge und Wei­ter­ent­wick­lung stra­te­gi­scher Her­stel­ler­be­zie­hun­gen auf Top-Level in den Berei­chen Com­mer­cial und Con­su­mer

• Ver­ant­wor­tung für Ver­trags und Preis­ver­hand­lun­gen sowie für die Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung von Busi­ness Reviews mit Her­stel­lern und Part­nern

• Enge Zusam­men­ar­beit mit Ver­trieb, Platt­for­men und Mar­ke­ting und wei­te­ren inter­nen Schnitt­stel­len zur opti­ma­len Aus­schöp­fung von Markt­po­ten­zia­len

• Pla­nung und Koor­di­na­ti­on der Zusam­men­ar­beit mit den ver­schie­de­nen Ver­triebs­be­rei­chen sowie Unter­stüt­zung des Pro­jekt­ge­schäfts

• Wei­ter­ent­wick­lung und Opti­mie­rung inter­ner Pro­zes­se sowie För­de­rung einer effi­zi­en­ten bereichs­über­grei­fen­den Zusam­men­ar­beit

• Fach­li­che und per­so­nel­le Füh­rung des Teams inklu­si­ve geziel­ter För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den

Das bringst du mit

• Mehr­jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­rung mit kla­rer Ergeb­nis­ver­ant­wor­tung in einer ver­gleich­ba­ren Posi­ti­on im Cate­go­ry Manage­ment, Pro­duct Manage­ment oder Busi­ness Deve­lo­p­ment im ICT- oder Com­pu­ting-Umfeld

• Fun­dier­te Markt­kennt­nis­se im Bereich Com­pu­ting sowie ein gutes Ver­ständ­nis der Her­stel­ler­land­schaft

• Abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche oder tech­ni­sche Grund­aus­bil­dung mit betriebs­wirt­schaft­li­cher Wei­ter­bil­dung

• Erfah­rung in der Ent­wick­lung und Umset­zung von Geschäfts‑, Port­fo­lio- und Wachs­tums­stra­te­gien unter Preis- und Mar­gen­druck

• Nach­weis­ba­re Erfol­ge in der eigen­ver­ant­wort­li­chen Füh­rung und dem erfolg­rei­chen Abschluss von Ver­hand­lun­gen mit Her­stel­lern, Lie­fe­ran­ten und stra­te­gi­schen Part­nern

• Unter­neh­me­ri­sches Den­ken, Zah­len­ori­en­tiert und ent­schei­dungs­freu­dig sowie Ergeb­nis­ori­en­tie­rung

• Ana­ly­ti­sche, struk­tu­rier­te und lösungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se

• Hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Durch­set­zungs­stär­ke sowie ein siche­res Auf­tre­ten auf allen Hier­ar­chie­stu­fen

• Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch­kennt­nis­se sowie sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se

• Ein bestehen­des Netz­werk in der ICT- oder Com­pu­ting-Bran­che ist von Vor­teil

Wor­an wir dich mes­sen

• Ent­wick­lung von Umsatz und Mar­ge (kein Trade-off ver­ste­cken)

• Qua­li­tät und Fokus des Sor­ti­ments (weni­ger Kom­ple­xi­tät, mehr Wir­kung)

• Ver­hand­lungs­er­geb­nis­se mit Her­stel­lern

• Geschwin­dig­keit in der Umset­zung

Das bie­ten wir dir

• Ech­ten Ein­fluss auf eine der wich­tigs­ten Kate­go­rien im Unter­neh­men

• Kla­re Ergeb­nis­ver­ant­wor­tung mit unter­neh­me­ri­schem Spiel­raum — kein Mikro­ma­nage­ment

• Ein Umfeld im Wan­del: Platt­form, Auto­ma­ti­sie­rung, daten­ge­trie­be­nes Arbei­ten

• Direk­te Zusam­men­ar­beit mit Ent­schei­dungs­trä­gern (statt lan­gen Hier­ar­chien)

• Sicht­ba­re Rol­le intern und extern (Her­stel­ler, Markt)

• Mög­lich­keit, Struk­tu­ren aktiv zu ver­än­dern nicht nur zu ver­wal­ten

Bist du inter­es­siert oder hast du wei­ter­füh­ren­de Fra­gen?

Nata­scha Rohrer steht dir bei Fra­gen ger­ne zur Ver­fü­gung.

Über uns

“Gemein­sam gestal­ten wir den Han­del von mor­gen” Brack.Alltron beschäf­tigt rund 1300 Mit­ar­bei­ten­de und erwirt­schaf­tet über eine Mil­li­ar­de Umsatz. Das Unter­neh­men gibt es, weil ein Mensch den Mut hat­te, neue Wege zu fin­den und sie zu gehen. Unse­re Erfolgs­ge­schich­te zeigt, dass durch jeden Ein­zel­nen, gemein­sam etwas Gros­ses ent­steht und wir lie­ben unse­re Ein­zig­ar­tig­keit. Wir set­zen uns ambi­tio­nier­te Zie­le, dabei ist es uns sehr wich­tig, dass wir ver­ant­wort­lich han­deln, uns gegen­sei­tig för­dern und for­dern und Freu­de haben an dem, was wir tag­täg­lich tun.

Unser Anstel­lungs­pro­zess

• Du erstellst in unse­rem Kar­rie­re­por­tal dein Pro­fil und bewirbst dich direkt online auf die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le.
• Du bekommst umge­hend eine Ein­gangs­be­stä­ti­gung und inner­halb von spä­tes­tens 10 Arbeits­ta­gen erhältst du die Rück­mel­dung, wie wei­ter.
• Wäh­rend du uns dei­ne Geduld ent­ge­gen­bringst, neh­men wir uns per­sön­lich Zeit, dei­ne Bewer­bung zu prü­fen und defi­nie­ren die nächs­ten Schrit­te.
• Dei­ne Unter­la­gen über­zeu­gen, dann ler­nen wir uns mit Live-Video­call oder im per­sön­li­chen Gespräch ken­nen.
• Der “Match” bestä­tigt sich gegen­sei­tig. Dann gehen wir in die zwei­te Gesprächs­run­de bei dem du dei­nen zukünf­ti­gen Arbeits­platz und das Team ken­nen­lernst.
• YES — wir haben uns für­ein­an­der ent­schie­den! Der Arbeits­ver­trag wird dir digi­tal zuge­stellt und nach Ver­trags­ab­schluss erhältst du den Zugang zu unse­ren inter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­nä­len und zeit­gleich berei­ten wir dei­nen Onboar­ding-Pro­zess vor.

Bene­fits

• Ver­güns­ti­gun­gen: Attrak­ti­ve Ver­güns­ti­gun­gen im Brack-Online­shop sowie Mit­tag­essen­ver­güns­ti­gun­gen und Per­so­nal­re­stau­rants in Mägen­wil und Wil­li­s­au.
• Erho­lung: Min­des­tens 5 Wochen Feri­en, zusätz­lich besteht die Mög­lich­keit für Feri­en­kauf und unbe­zahl­ten Urlaub.
• Ent­wick­lung: Inter­ne Aus­bil­dun­gen in der eige­nen Aca­de­my sowie finan­zi­el­le Betei­li­gung an exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen.
• Fami­lie: 18 Wochen bezahl­ter Mut­ter­schafts­ur­laub mit Ver­län­ge­rungs­mög­lich­keit und 4 Wochen bezahl­ter Vater­schafts­ur­laub.
• Ver­si­che­run­gen: Über­ob­li­ga­to­risch — 100% Lohn­fort­zah­lung sowie voll­stän­di­ge Finan­zie­rung der Kran­ken­tag­geld­ver­si­che­rung durch den Arbeit­ge­ber.
• Mobi­li­tät: Gra­tis­park­plät­ze, finan­zi­el­le Betei­li­gung an den ÖV und Pool­fahr­zeu­ge für Geschäfts­ter­mi­ne.