Anmelden
Registrieren
Knapp 280 Angestellte fördern, unterstützen, betreuen und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Lebens-, Arbeits- und Wohnraum. Dazu bieten wir 148 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 175 Arbeitsplätze in Werkstätten und einem Dienstleistungsbetrieb an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.
Per Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir ein neues Teammitglied
PROJEKTLEITUNG HR-SYSTEME / ABACUS 50%
Du denkst in Schnittstellen, Datenflüssen und sauberen Prozessen und kennst Abacus von innen? Dann gestalte mit uns die digitale HR-Systemlandschaft von Pigna.
Dein Aufgabenbereich
- Du leitest unsere HR-Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-live, allen voran die Einführung eines Workforce-Management-Systems und den Ausbau von MyAbacus
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unserer Abacus-Umgebung, insbesondere der HR- und Lohnmodule: Customizing, Parametrisierung und Prozessoptimierung
- Du konzipierst und begleitest Schnittstellen zwischen Abacus, dem Workforce-Management-System und weiteren Umsystemen und stellst saubere Datenflüsse sicher
- Du bist die erste Ansprechperson für Abacus und weitere Softwareanbieter und steuerst sie auf Augenhöhe
- Du planst und steuerst Projektabläufe, Termine und Meilensteine und behältst Ressourcen und Risiken im Blick
- Du verantwortest Datenmigration, Tests und Abnahmen
- Du befähigst Führungskräfte und Anwender:innen durch Schulungen und praxisnahe Anleitungen im Umgang mit den neuen Systemen
Das bringst du mit
- Du hast mehrere Jahre als Abacus-Berater:in, -Consultant oder -Implementierungsspezialist:in gearbeitet, idealerweise mit Schwerpunkt auf den HR- und Lohnmodulen sowie MyAbacus
- Du kennst Abacus technisch in der Tiefe: Customizing, Parametrisierung, Schnittstellen und Datenmigration sind für dich Alltag
- Du hast eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren IT-nahen Bereich; eine Weiterbildung im Projektmanagement ist ein Plus
- Du hast IT- oder Softwareeinführungsprojekte erfolgreich geleitet oder massgeblich mitgestaltet
- HR-Prozesse kennst du aus deinen Kundenprojekten; vertieftes HR-Fachwissen brauchst du nicht
- Du übersetzt komplexe technische Themen verständlich für Anwender:innen und Führungskräfte
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren Baustellen den Überblick
Bei uns bist du nicht einfach ein weiteres Projektmitglied: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Systeme massgeblich voran und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Du arbeitest eng mit einem engagierten HR-Team zusammen, das Veränderungen offen gegenübersteht und Herausforderungen mit Verantwortung und Humor angeht. Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und gute Anstellungsbedingungen mit Benefits wie bezahltem Regenerationsurlaub, zusätzlichen Freitagen (Brückentage) und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fühlst du dich angesprochen?
Wunderbar, dann klick auf ‚Bewerben‘ und wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Marlise Kuipers, Leitung HR, per Mail gerne zur Verfügung.
Hinweis für Personalvermittlungen:
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerben j4idj8 j4it1044j8 j4iy26j8
